Nov seminar: Kdaj vam pripada nadomestilo plače iz zdravstvene blagajne?

Veste, kdaj vam pripada nadomestilo plače iz žepa zdravstvene zavarovalnice oziroma kako pridobiti refundacije Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)? Na DATI pripravljamo nov seminar, na katerem boste dobili podrobne informacije o tem, kako podjetnik zase ali za svoje zaposlene zahteva nadomestilo plače iz zdravstvene blagajne!

Pojdite z nami po korakih refundacije nadomestila plače iz zdravstvene blagajne! 

Razlogi, da obiščete naš seminar Refundacije boleznin:

• Izvedeli boste, kdo so upravičenci do refundacije boleznine iz zdravstvenega zavarovanja.
• Spoznali boste aktualno zakonodajo iz tega področja.
• Pregledno vam bomo predstavili, kdaj in komu pripada nadomestilo plače.
• Izvedeli boste, kako visoko je lahko nadomestilo plače.
• Skupaj bomo pregledali postopek za refundacijo boleznin oziroma izplačilo nadomestila plače za samostojne podjetnike in zaposlene.
• Po seminarju boste znali sami pripraviti zahtevek za refundacijo in postali spretnejši pri pripravi REK-1 obrazca!
• Točno boste vedeli, kdaj mora določene podatke izpolniti Furs.
• Ste samostojni podjetnik ali lastnik podjetja? Znate uporabiti kalkulator za izračun 91. koledarskega dne?
• Točno boste vedeli, kaj od vas zahteva BOL obrazec!

Komu pripada nadomestilo plače?

Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela iz sredstev obveznega zdravstvenega zavarovanja s pravico pripada naslednjim zavarovancem:

• tistim, ki so v delovnem razmerju,
• tistim, ki samostojno opravljajo gospodarsko ali poklicno dejavnost, so družbeniki osebnih družb, d. o. o. …
• tistim, ki so vrhunski  športniki, šahitsti, rejniki ali kmetje, če so za to pravico zavarovani in
• tistim brezposelnim, če jim je bila pravica do denarnega nadomestila priznana še pred uveljavitvijo Zakona za uravnoteženje javnih financ, ki je začel veljati 31. maja 2012.

Morda vas zanima tudi, kdaj lahko s. p. zahteva povračilo boleznine?

Kdaj vam pripada nadomestilo plače v breme ZZZS?

Nadomestilo plače vam pripada od prvega dne zadržanosti od dela v primerih odsotnosti zaradi:

• presaditve živega tkiva ali organov v korist druge osebe,
• posledic darovanja krvi,
• nege ožjega družinskega člana
• izolacije,
• spremstva,
• poškodbe pri delu,
• poklicne bolezni,
• bolezni ali poškodbe pri delu, ki niso povezane z delom, po tem, ko je bilo za posamezno odsotnost z dela do 30 delovnih dni zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, izplačano nadomestilo v breme istega delodajalca v koledarskem letu za 120 delovni dni,
• če  gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom do 30 delovnih dni, prekinitev med eno in drugo odsotnostjo pa v posameznem primeru traja manj kot 10 delovnih dni  (ZDR-1, 137. čl.).

 Čisto nov seminar na DATI pripravljamo z namenom boljšega informiranja in uveljavljanja pravic.

Prijava na izobraževanje