Novi Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno vsebuje novosti v zvezi z opredelitvijo dela in zaposlovanja na črno, ena izmed novosti je poenostavljena ureditev kratkotrajnega dela.
Katera dela ne štejejo za delo na črno?
Vrste dela, ki ne štejejo za zaposlovanje na črno in jih lahko posamezniki opravljajo brezplačno, so kratkotrajno, nujno, humanitarno, karitativno, prostovoljsko in dobrodelno delo ter delo za invalidske organizacije.
Pomembnejše novosti v zvezi s temi vrstami dela so le pri kratkotrajnemu delu. Po novem je kratkotrajno delo opredeljeno kot brezplačno opravljanje dela v mikro družbi ali pri samozaposleni osebi z največ 10 zaposlenimi.
Kateri družinski člani lahko opravljajo takšna dela?
Po novem morata mikro družba ali zavod imeti vsaj enega zaposlenega, da lahko oseba pri njiju opravlja kratkotrajno delo. Tako delo lahko opravlja:
- zakonec, zunajzakonski partner ali partner v registrirani istospolni skupnosti samozaposlenega ali (so)lastnika ali
- zakonec, zunajzakonski partner ali partner v registrirani istospolni skupnosti enega od staršev samozaposlenega ali (so)lastnika ali
- oseba, s katero je samozaposleni ali (so)lastnik v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena, ali
- starši in otroci zakonca, zunajzakonskega partnerja ali partnerja v registrirani istospolni skupnosti samozaposlenega ali (so)lastnika.
Status posameznika za opravljanje kratkotrajnega dela ni pomemben. Tako delo torej lahko opravlja vsak, ne glede na to, ali je v delovnem razmerju, brezposeln ali upokojen. Kratkotrajno delo lahko traja največ 40 ur mesečno.
Mora delodajalec delo še vedno prijaviti na upravni enoti?
Delodajalec je moral kratkotrajno delo pred začetkom priglasiti pri upravni enoti, po novem pa to ni več potrebno. Po novem sam vodi evidenco o opravljenem kratkotrajnem delu. V njej zagotovi naslednje podatke:
osebno ime, naslov in davčno številko osebe- uro začetka in konca opravljanja kratkotrajnega dela po dnevih ter
- skupno število ur opravljenega kratkotrajnega dela v posameznem mesecu.
Kakšne so še obveznosti delodajalca do delavca?
Delodajalec mora osebo, ki opravlja kratkotrajno delo, prijaviti v zdravstveno zavarovanje za primer poškodbe pri delu ali poklicne bolezni. Prijavi jo z obrazcem M12, prispevek 4,63 evrov pa plačuje mesečno.
Delodajalec lahko izvajalcu kratkotrajnega dela povrne stroške prevoza na delo in z njega, stroške prehrane med delom in stroške na službenih potovanjih.
V primeru, da imate še kakšna koli vprašanja, lahko pokličete naše svetovalce na 01 600 15 30 ali jim pošljite e-mail na [email protected]. Lepo vabljeni tudi na naš seminar Poznate vse oblike dela in zaslužka ter njihovo obdavčitev?
Pripravila: Anja Grahek
Deli na FacebookuDeli na Twitterju
Ali obstaja še kak dodatne pogoj za podjetje, ki želi tako pomoč pri delu. Npr. da mora imeti še koga zaposlenega za polni delovni čas?
Pozdravljeni,
za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikrodružbi ali zavodu z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi ali pri samozaposleni osebi z največ 10 zaposlenimi.
Po novem morata mikro družba al izavod imeti vsaj 1 zaposlenega, da lahko oseba pri njiju opravlja kratkotrajno delo. Zakon ne omenja, da bi zaposlitev te osebe v podjetju morala biti za nedoločen čas.
Lep pozdrav,
Anja (DATA d.o.o.)
Lep pozdrav!
Zanima me, če je tudi za s.p. pogoj, da mora imeti enega zaposlenega? Hvala!
Pozdravljeni
Odgovor je ne. Samostojni podjetnik je samozaposlen v svojem podjetju in lahko mu pri delu pomagajo ožji družinski člani.
lp, Data d.o.o.
Zdravo
Kaj pa če nisi samozaposlen in imaš če lahko tako rečem status popoldanskega s.p.
Lp
Andrej
Pozdravljeni,
tudi osebi s statusom popoldanskega s. p. lahko pomagajo družinski člani. Lep pozdrav,Data d. o. o.
Ali lahko sestra pomaga pri s.p., katerega ima odprt brat, kot pomoc za kratkotrajno delo, sestra je zapislena za polni delovni cas? Hvala. Lp
Spoštovani, ne more. Kot zapisano v prispevku, status posameznika za opravljanje kratkotrajnega dela sicer ni pomemben. Tako delo torej lahko opravlja vsak, ne glede na to, ali je v delovnem razmerju, brezposeln ali upokojen. Kratkotrajno delo lahko traja največ 40 ur mesečno. Pri kratkotrajnem delu pa samozaposleni osebi lahko pomagajo lahko osebe, s katero je samozaposleni v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena. Med sorodstveno razmerje v ravni vrsti do prvega kolena se namreč vštevajo zakonec, izven zakonski partner, sin, hči, vnuk, vnukinja, mati in oče, ne pa tudi brat oziroma sestra. LP, Data d.o.o.
Pozdravljeni.
A mi lahko prosim pomagate z informacijo, na kakšen način se plačuje prispevek 4,63 € oziroma na kateri račun, sklic… Iščem že nekaj časa, kontaktirala ZZZS, se jim ne sanja…
Že v naprej najlepša hvala in lep dan.
Dada
Pozdravljeni,
na vaše vprašanje smo odgovorili v prispevku Prispevki za družinskega člana, ki opravlja kratkotrajno delo. Upam, da smo vam pomagali. Lep pozdrav, Data d. o. o.
Pozdravljeni,
zanima me,ali je obvezna prijava družinskega člana,ki bi opravljal kratkotrajno delo, v zdravstveno zavarovanje za primer poškodbe pri delu,ali je samo smiselna oz. priporočena v primeru določenih poklicev,kjer sploh obstajajo taka tveganja?
Zanima pa me tudi,če samostojni podjetnik lahko sklene pogodbo za delo,ki bi ga opravil pretežno ali pa celo izključno družinski član z brezplačnim kratkotrajnim delom?
Hvala,lp.
Pozdravljeni.
Zanima me, če lahko pri popoldanskem s.p.-ju v okviru kratkotrajnega delo pomagata 2 osebi, npr. mati in žena?
Hvala za odgovor in lep pozdrav
Spoštovani,
Zanima nas če je mogoče,da oče v podjetju pomaga po dveh pogodbah
se pravi kratkotrajno delo -brezplačna pomoč in plačljivo občasno delo?
Hvala lepa za odgovor.
Pozdravljeni,
zanima me, če mora biti evidenca o opravljenih urah družinskega člana podpisana, s čigave strani in v katerih primerih (prihodu in odhodu posebej?)?
Hvala za odgovor.lp
Spoštovani,
delodajalec mora voditi evidenco o opravljenem kratkotrajnem delu, ki vsebuje:
– osebno ime, naslov in davčno številko osebe, ki opravlja kratkotrajno delo,
– uro začetka in zaključka opravljanja kratkotrajnega dela kot jo je potrdila oseba, ki opravlja kratkotrajno delo, po dnevih,
– skupno število ur opravljenega kratkotrajnega dela na mesečni ravni.
Evidenco o opravljenem kratkotrajnem delu predloži delodajalec v podpis osebi, ki opravlja kratkotrajno delo, dnevno ob začetku in zaključku opravljanja kratkotrajnega dela. Evidenca se hrani še dve leti po prenehanju opravljanja dela.
Lep pozdrav,
Data d. o. o.
Pozdravljeni!
Zanima me če lahko opravljam prostovoljno delo družinskega člana v s.p. kjer sem redno zaposlena (lastnica je moja mama) v času, ko sem na porodniški?
Hvala in lep pozdrav
Spoštovani, ne, če prejemate nadomestilo za čas porodniške. V kolikor imate še kakšno vprašanje na to temo, se lahko obrnete na naše podjetniške in pravne svetovalce, da vam pripravijo ponudbo. Dobite jih na 01 600 1530 ali na [email protected]. LP, Data d. o. o.
Spoštovani,
zanima me sledeče,
zaposlen sem v drugi člani EU, v SLoveniji sem direktor enoosebne družbe, nisem lasnik.
Zanima me ali lahko delam za podjetje v Sloveniji kot družinski član-40ur na teden?
Najlepša hvala
40 ur na mesec, se opravičujem
Spoštovani,
odgovorili smo vam na vaš elektronski naslov.
Lep pozdrav, Data d. o. o.
Pozdravljeni, zaradi poškodbe sem na bolniškem staležu, odprt pa imam popoldanski s.p. Ali lahko v tem času prejemam dohodke na poslovni račun v kolikor imam z ženo, ki je zaposlena za polni delovni čas v drugem podjetju, sklenjeno kratkotrajno delo in je s tem prijavljena v zdravstveno zavarovanje za primer poškodbe pri delu ali poklicne bolezni?
Spoštovani,
če so resnično izpolnjeni vsi pogoji za kratkotrajno delo in le-to ne bo preseženo ter bo račun izdan le za tisto, kar bo dejansko namesto vas opravila žena, potem ne bi smelo biti težav.
Lep pozdrav, DATA d. o. o.
Spoštovani,
svojega zunajzakonskega partnerja bi rada prijavila za kratkotrajno delo. S partnerjem nimava formalno prijavljenega skupnega prebivališča, kljub temu pa že nekaj let živiva v skupnem stanovanju in imava skupne finance. Ali ga lahko vseeno prijavim?
Spoštovani,
sama uradna prijava prebivališča ni pogoj za dokazovanje zunajzakonske skupnosti. V vašem primeru boste morali pač, če bo prišlo do zapletov ali obiska inšpektorja, dokazovati obstoj zunajzakonske skupnosti.
Lep pozdrav,DATA d. o. o.
Spoštovani,
Zanima me, če ženi pripada bolniška in porodniška, če je v mojem polnem s.p.-ju prijavljena za kratkotrajno delo oz. kot prostovoljno delo družinskega člana.
Hvala in lep pozdrav,
Dominik
Spoštovani,
zahvaljujemo se vam za vprašanje. Če gospa občasno opravlja kratkotrajno delo kot vaša družinska članica, nima statusa zaposlene osebe ampak zgolj izvaja brezplačno pomoč. Iz tega naslova tako ni upravičena do materinskega dopusta. Upravičenost do nadomestila pa se v tem primeru presoja glede na trajanje zavarovanja v zadnjih treh letih pred uveljavljanjem pravice do nadomestila. Svetujemo, da se za podrobnejše informacije obrnete na pristojni organ, torej Center za socialno delo.
Lep pozdrav,
DATA d. o. o.
Pozdravljeni,
ali to, kar ste napisali, še velja?
“Pozdravljeni,
tudi osebi s statusom popoldanskega s. p. lahko pomagajo družinski člani. Lep pozdrav,Data d. o. o.”
Ali mi lahko poveste, kje v zakonu si lahko to preberem?
Lep pozdrav,
Nejc
Spoštovani!
Ja, družinski člani lahko pomagajo tudi »popoldanskemu« s.p., seveda v skladu s pravili, ki jih določa Zakon o urejanju trga dela.
Lep pozdrav,
DATA d. o. o.
Pozdravljeni,
Torej izvenzakonska skupnost se s sami skupnim stalnim prebivaliscem in nato skupnim gospodonjstvom ne dokazuje kot izvenzakonska skupnost? Ali torej ne mores tega dokazovat na tak nacin?
Moja parnerka je nosilec spja. Skupaj ziviva v podnajemniskem stanovanju, na kateri pogodbi sva oba belezena kot podnajemnika. Ali lahko s tem dokazujeva izvenzakonsko skupnost?
Ali lahko celo leto delas kratkotrajna dela(12 mesecev) in najvec 40ur?
Hvala za odgovor
Spoštovani,
odgovorili smo vam na vaš elektronski naslov.
Lep pozdrav, Data d. o. o.
Moj partner bi imel popoldanski s.p.jaz partnerica pa bi delala kot družinski člani-pomoč .je to mogoče brez da bi bila prijavljena?
Spoštovani,
odgovorili smo vam na vaš elektronski naslov.
Lep pozdrav, Data d. o. o.
Spoštovani,
registrirano imam osebno dopolnilno delo. Ali me lahko hčerka za kakšno uro dnevno brezplačno nadomešča na stojnici?
Hvala in lep pozdrav,
Branka
Pozdravljeni, odgovor najdete v prispevku Prodaja na stojnici: Kdo vam lahko pomaga pri delu?. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Spoštovani,
zanima me, če lahko prijavim moža za pomoč pri sp.ju kot kratkotrajno delo in izdajam račune v času ko sem jaz na porodniškem dopustu, seveda prejemam nadomestilo.
Pozdravljeni, vabimo vas, da pokličete na našo telefonsko število 01 6001 530 na VEM točko, kjer vam bodo dali pojasnila. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Pozdravljeni!
Zanima me naslednje: Oseba je upokojena. Njegova žena je prav tako upokojena, 100% lastnica podjetja d.o.o.. Sinova sta direktorja tega podjetja. Zanima me, če lahko upokojenec v tem istem podjetju istočasno opravlja 40 ur kratkotrajnega dela in poleg tega še dela 60 ur občasnega dela upokojenca?
Hvala za odgovor in lep pozdrav!
Pozdravljeni, pišite nam prosim na [email protected], da vam pripravimo ponudbo za pravno svetovanje. Hvala in lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.