Izvršba na zimski regres je eno izmed vprašanj, ki se pojavlja večini delavcev, po sprejetju novega Zakona o izplačilu zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov (ZPRZ). Namreč, pred samim sprejetjem ZPRZ, je bilo govora, da bo zimski regres izvzet iz izvršbe in tako upniki po izplačanem zimskem regresu, ne bodo mogli poseči. ZPRZ je bil v mesecu novembru sprejet, veljavnost pa je nastopila z dnem 20. 11. 2025. Zakon določa, da morajo delodajalci delavcem izplačati zimski regres v višini polovice minimalne plače, rok za izplačilo v letu 2025 pa je 18. 12. 2025.
O vseh vprašanjih v zvezi zimskim regresom se lahko posvetujete s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo posveta lahko pokličete na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Na teh kontaktih smo vam na voljo tudi, če želite registrirati podjetje!
Vse o zimskem regresu oz. božičnici
Kako je z ureditvijo izvršbe na zimski regres v ZPRZ?
Izvršba na zimski regres je, ne glede na poročanja v medijih, da bo zimski regres izvzet iz izvršbe, vendarle dovoljena. Nobena izmed določb v ZPRZ, ki določajo ureditev in izplačilo zimskega regresa, namreč ne določa, da je zimski regres izvzet iz izvršbe.
Glede na navedeno bo v primeru, če bo delavec obremenjen z izvršbami, upnik lahko na podlagi pravnomočnega in izvršljivega sklepa o izvršbi ter predlaganega izvršilnega sredstva z rubežem plače, posegel na vse prejemke iz delovnega razmerja, ki jih dolžnik prejema pri delodajalcu, torej tudi na zimski regres.
Brezplačno registrirajte podjetje
Izvršba na zimski regres in omejitve glede rubeža
Pri izvršbi na zimski regres veljajo enaka pravila, kot če bi imel delavec izvršbo na plačo. To pomeni, da se uporabljajo pravila na podlagi Zakona o izvršbi in zavarovanju glede rubeža plače. Izvršba na zimski regres je dovoljena enako kot velja za izvršbo na letni regres, kjer velja, da se vsi prejemki prejeti v posameznem mesecu seštejejo. Od seštevka pa se sme zarubiti zgolj do višine 2/3 denarnih prejemkov.
Poleg navedene omejitve pa velja splošna omejitev, da mora dolžniku ostati najmanj znesek v višini 76 % minimalne plače. Oziroma, v primeru, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, pa po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke.
Ustanovite s.p. – enostavno in hitro
Izvršba je torej mogoča tudi na zimski regres!
Izvršba na zimski regres je torej mogoča in jo bodo morali delodajalci, ki nastopajo proti upniku kot dolžnikov dolžnik, upoštevati ter izvršiti rubež prejetih prihodkov, vključno z zimskim regresom, skladno z zakonsko določenimi omejitvami.
Če v zvezi s tem potrebujete pravni nasvet, lahko za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si.