Zanimivosti

Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja

DATA d.o.o. | 4. Februarja 2020

Stopnje izobrazbe kadra niso le ključnega pomena za razvoj, temveč tudi za obstoj podjetij v času nebrzdane konkurenčnosti v svetu. Povpraševanje po kadru, predvsem visoke stopnje izobrazbe, je značilno za vse celine. Posledično se tekma za talente med državami povečuje. Zavedanje o potrebi po najboljših kadrih tako odmeva po največjih gospodarstvih – denimo Ameriki in Nemčiji. Ravno tako iz agregatnega povpraševanja kadru visoke stopnje izobrazbe ni izvzeta niti Slovenija. [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Se tudi vaše podjetje sooča s pomanjkanjem visokokvalificiranega kadra? Ne veste nadaljuj z branjem…

Stopnje izobrazbe tujega kadra in načini kako jih privabiti v slovenska podjetja Read More »

Ženska v podjetništvu ali “zgolj” ambiciozna gospodinja?

DATA d.o.o. | 3. Februarja 2020

Ženska v podjetništvu ter izzivi žensk v podjetništvu sta temi, ki jima namenjamo premalo pozornosti. Vendar tu ne gre za naključje, prej ignoranco, saj pričujoče statistike razkrivajo konservativne podatke. V Sloveniji namreč okoli 55 odstotkov ljudi meni, da je najpomembnejša vloga, ki jo ženska ima, skrb za dom in družino. S čimer se uvrščamo v zgornjo polovico članic EU, med katerimi so tudi vzhodnoevropske družbe. Ženska v podjetništvu so torej sooča pretežno z izzivi vezanimi na javno mnenje. Slednje se očitno

Ženska v podjetništvu ali “zgolj” ambiciozna gospodinja? Read More »

Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020!

DATA d.o.o. | 1. Februarja 2020

Delovni preizkus pri delodajalcih je program namenjen brezposelnim. V medije je bil »lansiran« preko javnega povabila dne 27. januarja 2020 direktno iz Zavoda za zaposlovanje. Vsebina javnega povabila naslavlja vključenost brezposelnih oseb v lokalne programe, z namenom preizkusa sposobnosti, znanja, veščin in pridobivanja konkretnih znanj. Ta posledično omogoča izboljšanje zaposlitvenih možnosti najranljivejših skupin na trgu dela. [izobrazevanje type=”aktualni-razpisi”] Delodajalci, bi želeli preizkusiti sposobnosti morebitnih novih sodelavcev? Veste kako mora biti formalno urejeno poskusno delo? Pokličite naše pravnike na 01 6001

Delovni preizkus pri delodajalcih – javno povabilo v letu 2020! Read More »

Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla?

DATA d.o.o. | 29. Januarja 2020

Zaostrena monetarna politika Banke Slovenije že izraža prve simptome v obliki upada potrošnikih in stanovanjskih posojil. Podatki Združenja bank namreč kažejo, da je v novembru in decembru število stanovanjskih posojil upadlo za približno 40 odstotkov. Istočasno pa beležijo tudi 60 odstotni padec potrošniških kreditov. Bo drastičen upad kreditiranja vplival na vaš življenjski standard? [oblacek id=8 txt=”Potrebujete računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Podatki napovedujejo, da bo zaostrena monetarna politika imela negativen vpliv tudi na

Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla? Read More »

Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi?

DATA d.o.o. | 29. Januarja 2020

Elektronski bolniški list (eBOL) bo s 1.2.2020 obvezen pri vseh delodajalcih. Nekateri zaposleni pa kljub digitalizaciji elektronskega bolniškega lista ne bodo mogli prejemati. Bolniško nadmestilo: koliko, komu in kdaj pripada? Razlog se skriva v dejstvu, da njihovi delodajalci ne spadajo med tiste zaposlovalce, za katere je predvidena uporaba spletnega sistema »SPOT«, preko katerega bodo podjetja prevzemala elektronski bolniški list. Kdo ne dobi elektronskega bolniškega lista? Elektronski bolniški list se ne uporablja za: [oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s področja delovnega prava?”

Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi? Read More »

Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane – rok se izteče 5. 2. 2020!

DATA d.o.o. | 28. Januarja 2020

Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane je namenjena uveljavljanju olajšave. Posledično znižuje davčno osnovo in višino dajatev, ki jih je treba plačati. Mišljena je torej za tiste zavezance, ki želijo uveljavljati to posebno olajšavo za vzdrževanje mladoletnih otrok, posvojencev ali pastork do 18. leta starosti. Olajšava se lahko uveljavlja tudi za starejše otroke, zakonske partnerje, starše davčnega zavezanca in tako dalje, ki izpolnjujejo določene pogoje. Takšen primer je recimo otrok med 18. in 26. letom, če se šola, ni zaposlen

Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane – rok se izteče 5. 2. 2020! Read More »