Zakonodaja

Posojilne pogodbe so priporočljive pri posojanju denarja!

|
posojilne pogodbe

Posojilne pogodbe urejajo odnose med strankami v primeru posojanja denarja. Kdaj jo skleniti in kako naj bodo sestavljene? Potrebujete pomoč pri sestavi pogodb? Imate vprašanja na področju obligacijskega, delovnega ali gospodarskega prava? Povežite se s pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Kontakte lahko uporabite tudi, če načrtujete ustanovitev podjetja! Izračunajte si plačo Kdaj skleniti posojilno pogodbo Sklenitev posojilne pogodbe je smiselno v primerih, ko gre za posojilo večje vrednosti. V praksi nadaljuj z branjem…

Posojilne pogodbe so priporočljive pri posojanju denarja! Read More »

Igre na srečo preko spleta – pri tem bodite previdni!

|
spletne igre na srečo

Igre na srečo preko spleta so tudi med Slovenci postajajo priljubljene. Nekatere izmed njih so nelegalne, čeprav uporabniki morda tega niti ne vedo. Sledijo lahko sankcije! Kaj lahko stori Finančna uprava RS in kako se je mogoče zavarovati? Mimogrede, če imate vprašanja na področju davkov, se lahko obrnete na naše davčne svetovalce. Za plačljiv strokovni posvet se lahko naročite po telefonski številki 01 600 1530 ali preko data@data.si. Pri nas na DATI pa lahko registrirate tudi podjetje! Izračunajte si vašo

Igre na srečo preko spleta – pri tem bodite previdni! Read More »

Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji – za kaj mora poskrbeti delodajalec?

|
nastanitev za tujce

Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji, oziroma pogoji za njihovo bivanje morajo biti urejeni v skladu z zakonom. Za kaj mora poskrbeti delodajalec? Mimogrede: Na Dati imamo oddelek, ki nudi storitve za tujce. Pomagamo pri ustanovitvi podjetij za tujce in pridobivanju dovoljenj za delo in bivanje! Za ponudbo pokličite na 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji, mora ustrezati določenim pogojem Pravilnik o določitvi minimalnih standardov za nastanitev tujcev, ki so zaposleni ali

Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji – za kaj mora poskrbeti delodajalec? Read More »

Interni akt o sistemizaciji delovnih mest, za nekatere obvezen

|
akt o sistemizaciji

Interni akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce pa je tudi obvezen. Če bi potrebovali pomoč glede ureditve delovno-pravnih razmerij, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. V kolikor pa berete ta prispevek, ker razmišljate o ustanovitvi podjetja, lahko postopek registracije prav tako uredite pri nas! Izračunajte si plačo Kaj je Interni akt o sistemizaciji

Interni akt o sistemizaciji delovnih mest, za nekatere obvezen Read More »

Podjemna ali avtorska pogodba – kdaj se ju lahko sklene?

|
avtorska ali podjemna pogodba

Podjemna ali avtorska pogodba se ne smeta enačiti z redno zaposlitvijo. Sta vrsti pogodb, s katerima se lahko uredi plačilo izven delovnega razmerja. V praksi se podjemna ali avtorska pogodba najpogosteje uporabljata za dodatna občasna oz. začasna dela. Kdaj skleniti katero? V kolikor potrebujete pomoč na področju sklepanja pogodb, kontaktirajte našo pravno službo! Za termin plačljivega svetovanja so vam na voljo na 01 600 1530 ali na data@data.si. Izračunajte si plačo podjemna ali avtorska pogodba – kdaj podjemna? Podjemna pogodba

Podjemna ali avtorska pogodba – kdaj se ju lahko sklene? Read More »

Disciplinski postopki: kako potekajo?

|
Disciplinski postopek

Disciplinski postopki so ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako stvar poteka? Če bi imate glede delovnega prava kakšno dilemo, se lahko posvetujete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas lahko kontaktirate na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšni disciplinski ukrepi lahko doletijo delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Če delavci kršijo te obveznosti, lahko delodajalci

Disciplinski postopki: kako potekajo? Read More »

Scroll to Top