Zakonodaja

Višina za regres 2024 po kolektivnih pogodbah

|
višina za regres

Višina za regres za letni dopust je določena z zakonom. Vendar pa zakonsko določena minimalna višina regresa velja zgolj v primeru, če kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, ne določa višjega zneska. Ste v dilemi koliko regresa ste dolžni izplačati svojim zaposlenim in kdaj? Posvetujte se z našimi izkušenimi pravnimi strokovnjaki. Pokličite 01/600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Višina za regres po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec dolžan delavcem izplačati nadaljuj z branjem…

Višina za regres 2024 po kolektivnih pogodbah Read More »

Trajnostna poslovna strategija – poslovne koristi

|
trajnostna poslovna strategija

Trajnostna poslovna strategija ima lahko številne pozitivne poslovne koristi tako na področju obvladovanja stroškov, povečanje prihodkov in pridobitvi konkurenčne prednosti. Trajnostno poslovanje podjetij je v svetovnem merilu že vrsto let zelo aktualna in odmevna tema. Po eni strani zaradi hitro naraščajočih tveganj, po drugi strani pa tudi zaradi izjemne hitrosti pretoka informacij. Želite preveriti ali vaše podjetje posluje v skladu z zakonodajo tudi kar se tiče varstva okolja? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Kontaktirajte nas na 01/600 15 30

Trajnostna poslovna strategija – poslovne koristi Read More »

Predlog davčnih sprememb za normirani sp

|
normirani sp

Predlog davčnih sprememb za normirani sp naj bi bil sprejet v prvem svežnju predlogov davčnih sprememb. Kakšen je predlog davčnih sprememb za normirani sp? Osnovno izhodišče predloga je znižanje praga za vstop v normirani sistem. Več si preberite v nadaljevanju članka. Razmišljate o odprtju sp? Želite biti normirani sp? Pohitite še pred napovedanimi spremembami. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Predlog davčnih sprememb za normirani sp – značilnosti normiranega sp do sedaj Normirani sp

Predlog davčnih sprememb za normirani sp Read More »

Paket davčnih sprememb: vlada jih bo obravnavala v četrtek

|
paket davčnih sprememb

Paket davčnih sprememb bo vlada obravnavala v četrtek. Po besedah finančnega ministra so vključeni predvsem ukrepi za povečanje konkurenčnosti slovenskega gospodarstva. Spremembe, če bodo potrjene, naj bi bile uveljavljene s 1. januarjem 2025. Hkrati pa na ministrstvu, po njihovi besedah, že pripravljajo tudi nove predloge, ki se navezujejo na davčno področje. Paket davčnih sprememb naj bi šel v javno razpravo še v mesecu maju. Potrebujete nasvet glede dohodnine, davkov ali olajšav? Pokličite nas na 01/600 15 30 ali data@data.si. Ustanovitev

Paket davčnih sprememb: vlada jih bo obravnavala v četrtek Read More »

Rok za doplačilo dohodnine do 2.6.

|
rok za doplačilo

Rok za doplačilo dohodnine za leto 2023 za tiste zavezance, ki so informativne izračune dohodnine prejeli v začetku aprila, je do nedelje, 2.6.2024. Povprečni znesek doplačila znaša 266 evrov. Potrebujete davčni nasvet, pojasnila glede dohodnine, pomoč pri pripravi ugovora zoper izračun dohodnine? Obrnite se na naše izkušene davčne svetovalce. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Znesek doplačil Do kdaj je rok za doplačilo dohodnine? Davčni zavezanci, ki imajo doplačila dohodnine morajo državi vrniti 34,8

Rok za doplačilo dohodnine do 2.6. Read More »

Minimalen regres 2024 – koliko znaša?

|
minimalen regres 2024

Minimalen regres 2024 je vsak delodajalec dolžan plačati zaposlenim v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za t.i. regres za letni dopust. Koliko pa znaša minimalni regres 2024? Do kdaj ga mora delodajalec izplačati? Če boste imeli glede regresa 2024 na koncu članka še kakšna vprašanja, vam pri tem lahko svetujejo pravni in davčni svetovalci podjetja Data. Za termin posvetovanja pokličite 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračun plače Minimalen regres 2024 pripada delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta

Minimalen regres 2024 – koliko znaša? Read More »

Scroll to Top