Odpravnina pri upokojitvi ne pripada v vseh primerih. Kdaj pa odpravnina pri upokojitvi vendarle pripada? Imate pravne dileme? Kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Pokličite 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected] ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja! Ustanovitev podjetja Odpravnina pri upokojitvi – kdaj in koliko delavcu pripada? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravi, da odpravnina pri upokojitvi delavcu pripada, če je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji. Nadaljuj z branjem
Avtorsko delo, ustvarjeno v delovnem razmerju – pravice delodajalca
Avtorsko delo in delovno razmerje sta dva pojma, ki se pogosto prepletata v poslovnem svetu. V podjetjih, kjer delavci ustvarjajo avtorska dela, je ključnega pomena razumevanje zakonskih določil in pravic, povezanih z njimi. V tem članku se bomo osredotočili na Zakon o avtorskih in sorodnih pravicah (ZASP) in kako ureja avtorsko delo, ustvarjeno v delovnem razmerju. V kolikor se vaše podjetje ukvarja z dejavnostjo, pri kateri nastajajo avtorska dela, ki Nadaljuj z branjem
Krajši delovni čas – kako je z dopustom, malico, prevozom?
Krajši delovni čas je možnost, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pogodba o zaposlitvi se namreč lahko sklene za krajši delovni čas od zakonsko določeno polnega delovnega časa. Kako pa je v tem primeru s pravicami? Imate dileme glede delovnopravne zakonodaje tudi vi? Pri tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali nam pišete na [email protected]. Ustanovitev podjetja Nadaljuj z branjem
Obrtno dovoljenje brez izobrazbe v Sloveniji – kaj je mogoče in kaj ne?
Obrtno dovoljenje brez izobrazbe – je to sploh možno pridobiti? Vsakodnevno dobimo vprašanja ali je mogoče, da postanejo podjetniki brez formalne izobrazbe na področju, na katerem želijo odpreti podjetje. Pomembno pa je razumeti, da pridobitev obrtnega dovoljenja in odpiranje podjetja nista direktno povezani stvari. V Sloveniji lahko odprete podjetje brez kakršnekoli izobrazbe. Vendar obrtnega dovoljenje brez izobrazbe ne morete pridobiti. Pojasnili vam bomo kakšne so vaše možnosti. Če bi radi Nadaljuj z branjem
Zakonodaja za podjetnike – katere predpise morate poznati?
Zakonodaja za podjetnike pomeni pravno podlago za ustanovitev in zakonito poslovanje gospodarskega subjekta. V članku smo pripravili pregled zakonodaje, ki je “obvezno čtivo” za podjetnike pred registracijo podjetja ter tudi po sami registraciji! Za pomoč pri tolmačenju vseh zakonov so vam lahko tudi naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite po telefonu na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Zakonodaja za podjetnike – obvezno branje pred Nadaljuj z branjem
Kako izbrati ime podjetja?
Kako izbrati ime podjetja? Ta mora vsebovati oznako, ki nakazuje na dejavnost družbe. Ime ne sme biti takšno, ki bi lahko koga spravilo v zmoto glede vrste ali obsega poslovanja in se mora jasno razlikovati od drugih podjetij. Idealno ime mora namreč pritegniti pozornost in hkrati povedati, s čim se podjetje ukvarja. Potrebujete pomoč pri odprtju podjetja? Obrnite se na našo DATA točko. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali Nadaljuj z branjem
Izredni dan dopusta – v katerih primerih vam pripada?
Izredni dan dopusta – Zakon o delovnih razmerjih določa t.i. plačano odsotnost zaradi osebnih okoliščin. V katerih primerih lahko koristite izredni dan dopusta? Mimogrede, imate vprašanja glede delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava? Na tej področjih imamo v našem podjetju vrhunske strokovnjake, ki bodo našli odgovore na vaša vprašanja! Za termin plačljivega pravnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530, na [email protected] ali pa nam pošljete povpraševanje preko spletnega obrazca! Izračun plače Nadaljuj z branjem
Bolniški stalež – vse, kar morate vedeti o bolniški odsotnosti!
Bolniški stalež je pravica vsakega delavca. Velja za vse zaposlene in samozaposlene. Je plačan izostanek od dela, ki ga delavci koristijo v primeru zdravstvenih težav ali nege družinskih članov. Predpiše ga osebni zdravnik v skladu z Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in v skladu z Pravili obveznega zdravstvenega zavarovanja. Kako pa je z obveznostmi delavca in delodajalca v tem času? Za individualni nasvet kontaktirajte naše pravne svetovalce! Pokličete Nadaljuj z branjem
Pravilnik o pravici do odklopa – čas za pripravo se izteka!
Pravilnik o pravici do odklopa morate sprejeti do 16. 11. 2024 Pravilnik o pravici do odklopa je eden od možnih načinov, s katerim boste delodajalci zadostili novim zakonskim zahtevam. Novela Zakona o delovnih razmerjih namreč vsem delodajalcem nalaga, da morajo najpozneje do 16. 11. 2024 sprejeti ustrezne ukrepe za omogočanje pravice do odklopa zaposlenih. Pravilnik lahko za vas pripravijo tudi naši pravni strokovnjaki. Pokličite jih na 01/600-1530 ali pa jim pišite Nadaljuj z branjem
Dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan – lahko oba starša?
Dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan bo zelo kmalu ponovno aktualna tema. Čeprav se zdi, da se je šolsko leto komaj končalo, je skorajda pred vrati že novo. Takrat bo znova aktualno vprašanje – ali mi pripada dopust za spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan? Ali izredni dopust v tem primeru pripada enemu staršu ali obema? Kako uveljavljati to pravico? Mimogrede, delovno pravo je področje, kjer vam lahko Nadaljuj z branjem
Davčna napoved – kdaj jo je zavezanec dolžan vložiti
Davčna napoved se oddaja v predpisanih rokih na Finančno upravo bodisi preko portala eDavki, bodisi osebno ali po navadni pošti. Davčna napoved se odda v primeru, da fizična oseba ni prejela informativnega izračuna dohodnine za preteklo leto. Ne-vložena davčna napoved s strani zavezanca, ali če ta ni vložena v roku, je prekršek, za katerega je določena globa od 250 do 400 evrov. Izračun plače Davčna napoved – dohodki v Sloveniji Nadaljuj z branjem
Delovno razmerje – kdaj gre za obstoj delovnega razmerja in kdaj ne?
Delovno razmerje je opredeljeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšna je definicija delovnega razmerja? Kakšni so elementi delovnega razmerja? Kdaj gre za prikrito delovno razmerje? Če imate vprašanja delovnopravne, obligacijske ali gospodarske zakonodaje tudi vi, se lahko z njimi obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Delovno razmerje – opredeljeno v ZDR-1 Kako je Nadaljuj z branjem
Veljavnost osebnih dokumentov – po koliko letih jih je treba zamenjati?
Veljavnost osebnih dokumentov je odvisna od vrste dokumenta, pa tudi od starosti osebe. V članku si bomo pogledali, kako dolgo veljajo osebne izkaznice, potni listi in vozniška dovoljenja! Mimogrede, razmišljate o odprtju sp ali doo? Oglasite se na DATA točki. Za termin registracije nas lahko pokličete na 01 600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Izračun plače Veljavnost osebnih dokumentov – osebna izkaznica Pregled tega, kako dolga je veljavnost Nadaljuj z branjem
Malica – koliko povračila oz. nadomestila vam pripada?
Malica – koliko znaša povračilo stroškov za prehrano? Do katere višine je malica oz. povračilo stroškov prehrane neobdavčeno? Potrebujete pomoč pri urejanju internih aktov v vašem podjetju? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Za svetovanje nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Malica v zasebnem sektorju Kako je določena malica v zasebnem sektorju? Kolikšno povračilo za malico pripada v zasebnem sektorju? Za to Nadaljuj z branjem