Zakonodaja

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine?

|

Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca Delavec je ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, upravičen do odpravnine.  Delavec je upravičen do izplačila odpravnine, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto. V to obdobje se všteva tudi obdobje zaposlitve pri delodajalčevih pravnih prednikih. Odpoved pogodbe nadaljuj z branjem…

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Read More »

Kako spremeniti ime firme?

|
odprtje sp za študente

Sprememba imena je precej pogost pomislek med podjetniki, ki so se zaradi takšnih in drugačnih razlogov odločili, da spremenijo ime svojega podjetja. Pri tem se (upravičeno) porajajo vprašanja, kakšen je postopek spremembe in koliko časa traja, kakopak pa so vedno v igri tudi stroški. Kakšen je postopek spremembe imena firme? Sprememba imena se opravi v nekaj minutah in brezplačno na VEM točki. Prisoten mora biti vsaj eden izmed družbenikov podjetja. Referent  podjetniku pripravi čistopis Akta o ustanovitvi, ki ga družbenik podpiše.

Kako spremeniti ime firme? Read More »

Na kaj morajo biti podjetja pozorna pri garancijah?

|

Garancija je vsaka obveznost, s katero se zaveže, da potrošniku brezplačno popravi ali zamenja blago, vrne kupnino ali zagotovi drugo sredstvo, kadar blago ne deluje brezhibno ali nima lastnosti, navedenih v garancijskem listu ali oglaševalskem sporočilu. Garancijski list Za blago, za katero je izdana garancija, mora prodajalec ob sklenitvi prodajne pogodbe potrošniku izročiti garancijski list dajalca garancije. Garancijski list mora vsebovati naslednje podatke: firmo in sedež dajalca garancije; firmo in sedež prodajalca, razen če ta ni hkrati dajalec garancije; datum

Na kaj morajo biti podjetja pozorna pri garancijah? Read More »

Kako pridobite potrdilo o nekaznovanosti?

|

V Republiki Sloveniji obstaja samo splošno potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo o nekaznovanosti zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost ne obstaja. V kolikor je bila oseba pravnomočno obsojena na kaznivo dejanje zoper spolno nedotakljivost, je to razvidno iz splošnega potrdila o nekaznovanosti. Kazenska evidenca fizičnih in pravnih oseb v Republiki Sloveniji se vodi na Ministrstvu za pravosodje RS. Kdo lahko pridobi potrdilo o nekaznovanosti? Potrdilo o nekaznovanosti lahko pridobi vsak posameznik, če ga potrebuje za uveljavljanje svojih pravic. Kdaj potrebujete potrdilo?

Kako pridobite potrdilo o nekaznovanosti? Read More »

Letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih

|

Letni dopust po zakonu – kolikšen je zakonsko določen minimum? Letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) urejajo določbe členov 159. do 164. ZDR-1. Minimalni letni dopust po zakonu v posameznem koledarskem letu ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca. Delavcu, katerega delovna obveznost je razporejena na

Letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih Read More »

Davčne olajšave za zaposlovanje invalidov

|

Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo za osebe s statusom invalida, osebe s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhe osebe. Kdo lahko uveljavlja olajšavo? Davčno olajšavo za zaposlovanje lahko uveljavljajo delodajalci, ki so: zavezanci po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb ali zavezanci po Zakonu o dohodnini. Za koga velja olajšava? Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo za naslednjo skupino oseb: osebe s s statusom invalida po Zakonu o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI), osebe s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhe osebe. Kolikšna

Davčne olajšave za zaposlovanje invalidov Read More »

Scroll to Top