Zakonodaja

Kakšne so pravice študenta, ki dela?

|
pravice studenta

Ali veste, da med pravice študenta, ki dela preko študentske napotnice in delo opravlja z elementi delovnega razmerja, sodi tudi ta, da od delodajalca zahteva pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas? Namreč, 13. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), določa, da »če obstajajo elementi delovnega razmerja, se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava«.  Študent lahko pri tem svoje pravice uveljavi tako, da zahteva, da se mu za ves čas tako opravljenega dela preko študentske napotnice izroči pogodba o zaposlitvi, ki se sicer nadaljuj z branjem…

Kakšne so pravice študenta, ki dela? Read More »

Prehod iz rednega v popoldanski s. p. je enostaven in hiter

|
Postopek spremembe celodnevnega s.p. v dopolnilno dejavnost (popoldanski s.p.)

Prehod iz rednega v popoldanski s. p. je mogoč. Postopek spreminjanja statusa je hiter, enostaven, opravite pa ga lahko na naši točki VEM. S postopkom niti nimate nobenih stroškov. [seminar id=”70676″ txt=”Popoldanski ali navadni s. p.? Kaj pa pomeni, če se odločim za poslovanje z normiranimi odhodki? Ali lahko s. p. spremenim v d. o. o.? Vse to in še več na brezplačnem svetovanju! “] Kdaj iz rednega v popoldanski s. p.? Recimo, da dobi samostojni podjetnik ponudbo delodajalca za

Prehod iz rednega v popoldanski s. p. je enostaven in hiter Read More »

Davčno potrjevanje računov malih zavezancev: vlada je proti razširitvi izjem

|

Vlada se ne strinja s predlogom, da bi ukinili davčno potrjevanje računov malih zavezancev. Na zadnji seji so namreč zavrnili predlog spremembe Zakona o davčnem potrjevanju računov (ZDavPR) v katerem so poslanci predlagali razširitev izjem za davčno potrjevanje računov malih zavezancev. Če bi bil predlog sprejet, bi to pomenilo, da davčno potrjevanje računov ne bi bilo več obvezno za 49 odstotkov zavezancev, ki so vključeni v sistem davčnega potrjevanja računov in sedaj davčno potrjujejo račune, so sporočil z Ministrstva za finance. Nove izjeme

Davčno potrjevanje računov malih zavezancev: vlada je proti razširitvi izjem Read More »

Potrdilo za bolniško odsotnost z dela: o tem odloča zdravnik

|

Če delavec za čas, ko gre na zdravniški pregled, dobi potrdilo za bolniško odsotnost, odloči zdravnik. Zasebni odhod delavca mora odobriti delodajalec. Zanimalo nas je, če lahko delavec, namesto da koristi ure zasebnega izhoda med delom, dobi potrdilo za bolniško odsotnost z dela, če je za delo sicer sposoben, vendar mora med službenim časom na zdravniški pregled, ki traja nekaj ur. [tweet]Delodajalec odhoda z dela zaradi obiska zdravnika ni dolžan dovoliti![/tweet] Najprej je treba poudariti, da to zakonsko ni nikjer določeno (sicer

Potrdilo za bolniško odsotnost z dela: o tem odloča zdravnik Read More »

Višji pavšalni prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje

|
višji pavšalni prispevki

Z aprilom bodo pričeli veljali višji pavšalni prispevki za podjetnike s popoldanskim s. p.. Višji bo namreč del pavšalnih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. [seminar id=”70676″ txt=”Razmišljate o dodatnem zaslužku in razvoju svoje dejavnosti? Dober začetek je odprtje popoldanskega s. p., ki ga lahko kasneje spremenite v polno samozaposlitev in tudi v čisto pravo podjetje.”] Gre za zavarovance, ki samostojno opravljajo dejavnost, pa niso zavarovani po 15. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2), ki velja za samozaposlene osebe, in za zavarovance,

Višji pavšalni prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Read More »

Za boljše zdravje na delovnem mestu

|
zdravje na delovnem mestu

Imate idejo, kako inovativno promovirati zdravje na delovnem mestu? V okviru projekta »Vseslovenska kampanja za ozaveščanje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu« bo organiziran natečaj, ki išče inovativne projekte, ki bi vplivali na zdravje na delovnem mestu. Natečaj za delodajalce za izbor najboljših ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu je brezplačen, z njim pa želijo organizatorji – Združenje delodajalcev s partnerji – izpostaviti in nagraditi najboljše ukrepe promocije zdravja na delovnem mestu tako na regionalnem kakor tudi na

Za boljše zdravje na delovnem mestu Read More »

Scroll to Top