Zakonodaja

Odmera dohodnine – podatki za leto 2019 so že na e-Davkih!

|
Odmera dohodnine – podatki za leto 2019 so že na e-Davkih!

Odmera dohodnine oziroma vplogled v podatke je izplačevalcem že na voljo za vpogled na eDavkih. Izplačevalcem je namreč od 15.1. 2020 na e-Davkih na voljo vpogled v podatke za odmero dohodnine za leto 2019. Podatke FURS generira na podlagi predloženih individualnih REK obrazcev, če so bili oddani do 13.1.2020. Delodajalec mora sestaviti in izročiti prejemniku povzetek obračuna dohodkov, ki jih je izplačal v letu 2019 do 31.1.2020! Ste že preverili ali je odmera dohodnine 2019 pravilna? Sami vodite lastno računovodstvo? nadaljuj z branjem…

Odmera dohodnine – podatki za leto 2019 so že na e-Davkih! Read More »

Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla?

|
zaostrena monetarna politika

Zaostrena monetarna politika Banke Slovenije že izraža prve simptome v obliki upada potrošnikih in stanovanjskih posojil. Podatki Združenja bank namreč kažejo, da je v novembru in decembru število stanovanjskih posojil upadlo za približno 40 odstotkov. Istočasno pa beležijo tudi 60 odstotni padec potrošniških kreditov. Bo drastičen upad kreditiranja vplival na vaš življenjski standard? [oblacek id=8 txt=”Potrebujete računovodsko svetovanje?” link=’Rezervirajte si termin na 01 600 1530 in zahtevajte ponudbo’] Podatki napovedujejo, da bo zaostrena monetarna politika imela negativen vpliv tudi na

Zaostrena monetarna politika – kaj je prinesla? Read More »

Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi?

|
elektronski bolniški list

Elektronski bolniški list (eBOL) bo s 1.2.2020 obvezen pri vseh delodajalcih. Nekateri zaposleni pa kljub digitalizaciji elektronskega bolniškega lista ne bodo mogli prejemati.  Bolniško nadmestilo: koliko, komu in kdaj pripada?   Razlog se skriva v dejstvu, da njihovi delodajalci ne spadajo med tiste zaposlovalce, za katere je predvidena uporaba spletnega sistema »SPOT«, preko katerega bodo podjetja prevzemala elektronski bolniški list. Kdo ne dobi elektronskega bolniškega lista? Elektronski bolniški list se ne uporablja za: [oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s področja delovnega prava?”

Elektronski bolniški list – kdo ga ne dobi? Read More »

Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane – rok se izteče 5. 2. 2020!

|
Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane

Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane je namenjena uveljavljanju olajšave. Posledično znižuje davčno osnovo in višino dajatev, ki jih je treba plačati. Mišljena je torej za tiste zavezance, ki želijo uveljavljati to posebno olajšavo za vzdrževanje mladoletnih otrok, posvojencev ali pastork do 18. leta starosti. Olajšava se lahko uveljavlja tudi za starejše otroke, zakonske partnerje, starše davčnega zavezanca in tako dalje, ki izpolnjujejo določene pogoje. Takšen primer je recimo otrok med 18. in 26. letom, če se šola, ni zaposlen

Oddaja vloge za vzdrževane družinske člane – rok se izteče 5. 2. 2020! Read More »

Napoteni v Avstrijo – bodo novosti po 1.1.2020 vplivale tudi na vas?

|
napoteni v Avstrijo

Napoteni v Avstrijo so lahko deležni sprememb na področju določenih kolektivnih pogodb. Morebitne spremembe, ki se nanašajo na spremembe urnih postavk, vplivajo tako na tiste, ki so se napotili v Avstrijo pred 1.1.2020, kot tudi po tem datumu. Delavci, ste napoteni v Avstrijo na delo ali ste le pogosto na službeni poti v Avstriji? Če ste na eno ali obe vprašanji odgovorili pritrdilno, potem za vas veljajo spremenjene urne postavke oziroma spremenjen znesek dnevnice. Kolikšna dnevnica vam pripada? Preverite z

Napoteni v Avstrijo – bodo novosti po 1.1.2020 vplivale tudi na vas? Read More »

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi?

|
Kršenje pogodbe o zaposlitvi

Kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko predstavlja velik izziv za delodajalca. Pogodba o zaposlitvi ni prosti spis, ki bi si ga zamislila delavec in delodajalec. Še manj neka brezpredmetna formalnost, ki nima nobenih oziroma nikakršnih učinkov. Gre za temeljni pravni dokument, ki sistematično ureja pravice in obveznosti obeh pogodbenih strank, zato ima tudi kršenje pogodbe o zaposlitvi lahko resne posledice. Ker opredeljuje delovno razmerje, mora biti pogodba o zaposlitvi vselej tudi skladna z določbami Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kaj storiti,

Kršenje pogodbe o zaposlitvi – kako ukrepati v praksi? Read More »

Scroll to Top