Zakonodaja

Letni dopust za leto 2020 – delodajalci, ste ga že odmerili svojim zaposlenim?

DATA d.o.o. | 9. Marca 2020

Letni dopust za leto 2020 – kako ga odmeriti in do kdaj ga je potrebno odmeriti? S temi vprašanji, se pogostokrat na pravnike Data obrnejo delodajalci. Vendar pa mora delodajalec poznati še druga določila vezana na letni dopust, ki jih določa splošni zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in morebitne kolektivne pogodbe panožne dejavnosti. Te so: minimalno trajanje letnega dopusta, kateri so dodatni dnevi letnega dopusta na podlagi zakona in kolektivne pogodbe panožne dejavnosti, sorazmernost letnega dopusta, način izrabe, ipd. Informativni nadaljuj z branjem…

Letni dopust za leto 2020 – delodajalci, ste ga že odmerili svojim zaposlenim? Read More »

Varstvo osebnih podatkov – GDPR

DATA d.o.o. | 8. Marca 2020

Varstvo osebnih podatkov je tema, ki ji morajo tudi podjetniki – odkar je s 25. majem 2018 stopila v veljavo Splošna uredba v varstvu osebnih podatkov (GDPR) na ravni EU – posvečati vse več pozornosti. Drastičen razvoj digitalne tehnologije in umetna inteligenca omogočata veliko novih možnosti pri obdelavi podatkov. Zato je namen uredbe vzpostaviti višji nivo nadzora nad osebnimi podatki. Istočasno pa poenostaviti uveljavljanje pravic posameznika. Harmonizirana ureditev za varstvo osebnih podatkov v vseh državah-EU poenostavlja tudi poslovanje podjetij na

Varstvo osebnih podatkov – GDPR Read More »

A1 potrdilo – preverjanje prijave prebivališča

DATA d.o.o. | 6. Marca 2020

A1 potrdilo je pogosto pogojevano s preverjanjem prijave prebivališča. Slednje je najverjetneje marsikoga stalo zavrnitve izdaje potrdila A1. Potrdilo mora pridobiti slovensko podjetje za vsakega delavca, ki ga namerava napotiti v drugo državo članico EU, EGP ali Švicarske konfederacije za izvajanje storitve. S potrdilom A1 delavec v tujini izkaže, da je tudi v času dela na območju druge države ostal vključen v obvezno zavarovanje v Republiki Sloveniji. Potrdilo A1 izdaja Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). Zmaga pravne službe DATA:

A1 potrdilo – preverjanje prijave prebivališča Read More »

Koronavirus lahko zahteva daljšo bolniško odsotnost delavca

DATA d.o.o. | 5. Marca 2020

Koronavirus v večini primerov lahko zahteva daljšo bolniško odsotnost, najprej zaradi obvezne karantene, nato zaradi dejanske bolezni in okrevanja. Koronavirus – razlog za bolniško odsotnost Bolniška odsotnost z dela zaradi bolezni kot je koronavirus, poškodbe in drugih zdravstvenih primerov (npr. krvodajalska akcija), je delavčeva pravica. Za delodajalca pa lahko pomeni nevšečnost, saj mora preprečiti morebitni izpad opravljenega dela (nadomeščanje, zaposlitev novih delavcev za čas nadomeščanja). Bolniško odsotnost ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), glede njenega uresničevanja pa se zakon sklicuje na:

Koronavirus lahko zahteva daljšo bolniško odsotnost delavca Read More »

Upokojenec sobodajalec: pod katerimi pogoji?

DATA d.o.o. | 5. Marca 2020

Upokojenec sobodajalec je fizična oseba, ki opravlja dejavnost oddajanja zasebnih sob gostom le občasno (skupno ne več kot pet mesecev v koledarskem letu) in gostom nudi do 15 ležišč ter je vpisan v Poslovni register Slovenije. Informativni izračun dohodnine Kdo je lahko sobodajalec? Sobodajalci po Zakonu o gostinstvu so lahko: fizične osebe, če opravljajo dejavnost le občasno (skupno ne več kot pet mesecev v koledarskem letu) in gostom nudijo do 15 ležišč ter so vpisane v Poslovni register Slovenije pravne

Upokojenec sobodajalec: pod katerimi pogoji? Read More »

Nadomestilo izplačila plače – v katerih primerih pripada delavcu?

DATA d.o.o. | 4. Marca 2020

Nadomestilo izplačila plače – v katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu izplačati nadomestilo plače? Ali je do nadomestila izplačila plače upravičen tudi delavec, ki neupravičeno izostane z dela in svojega izostanka ne opraviči? PRIJAVA NA BREZPLAČNI SEMINAR: OBVEZNOSTI DELODAJALCA Potrebujete pravni nasvet glede disciplinskega postopka, postopka redne ali izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi? Pokličite nas na 01 6001 528 in se dogovorite za termin svetovanja pri pravnem svetovalcu! Nadomestilo izplačila plače določa ZDR-1 Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec

Nadomestilo izplačila plače – v katerih primerih pripada delavcu? Read More »