Ustanovitev s.p.

Ustanovitev s.p. je sicer enostaven postopek, a to ne pomeni, da nima bodoči podjetnik nobenih obveznosti pred, med in po registraciji s.p.

Kaj dela kadrovnik?

kadrovnik

Kadrovnik v podjetju skrbi za izbor zaposlenih. Njegova naloga vključuje privabljanje in pridobivanje ter izbor novih kadrov, pa tudi ocenjevanje zaposlenih, plačevanje, nagrajevanje in druge oblike motiviranja. Uspešen kadrovnik mora razumeti trg in tržni vidik kadrovske dejavnosti, imeti pa mora raznolik nabor znanj – tako iz vodenja in kadrovskega managementa, kot tudi iz komuniciranja in prava. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa v vašem podjetju skrbi za kadrovsko funkcijo?”] Oddelek, ki je v podjetju zadolžen za izvajanje nalog in funkcij kadrovskega managementa, nadaljuj z branjem…

Kaj dela kadrovnik? Read More »

Dnevno varstvo otrok – za opravljanje dejavnosti potrebujete ustrezno izobrazbo!

varstvo otrok

Če si želite zaslužiti kak (dodaten) evro, lahko razmislite o dejavnosti Dnevno varstvo otrok. Ta se v Standardni klasifikaciji dejavnosti (SKD 2008) uvršča pod številko Q88.91. Sem sodi tudi varovanje duševno prizadetih in invalidnih otrok ter varovanje otrok na domu. [seminar id=”70674″ txt=”Varstvo otrok lahko opravljate tudi, če ste s. p. Samozaposlitev prinaša mnogo prednosti, vas zanima katere?”] Pisali smo že o tem, kaj morate urediti, če želite imeti podjetje – zasebni vrtec, danes pa preverjamo, kako je urejena dejavnost dnevnega varovanja

Dnevno varstvo otrok – za opravljanje dejavnosti potrebujete ustrezno izobrazbo! Read More »

Energetski pregled stavb

energetski pregled stavb

    Energetski pregled stavb vključuje izdelavo energetskih izkaznic ter preglede klimatskih in ogrevalnih sistemov in se v Standardni klasifikaciji dejavnosti (SKD 2008) uvršča med »Druge inženirske dejavnosti in tehnično svetovanje« (71.129). Meritve energetske varčnosti stavb so v zadnjih nekaj letih izjemno porasle zaradi spremenjene zakonodajne zahteve o energetskih izkaznicah, energetski pregled pa podrobno zajema skupino testov in meritev o delovanju stavbe ter vključuje predloge in ustrezne ukrepe, da bi se energetski pregled stavb čimbolj izboljšal. izobraževanje Varstvo in zdravje

Energetski pregled stavb Read More »

Bi radi odprli podjetje – vrtec?

podjetje – vrtec

Je lahko podjetje – vrtec? Seveda! Zasebni vrtec lahko registrirate kar na DATI! Čeprav statistika kaže, da nataliteta pada, trenutno obdobje velja za “baby boom” obdobje. Če pomislite, da bo čez nekaj let kar nekaj otok potrebovalo varstvo – ali pa ga že, je na tem mestu ideja podjetje – vrtec več kot smiselna. [seminar id=”70677″ txt=”V prostem času varujete otroke? Zakaj ne bi iz tega končno naredili dobrega biznisa? Brezplačno vam povemo, kako!”] Zasebni vrtec je podjetje, ki ga, tako kot

Bi radi odprli podjetje – vrtec? Read More »

Minimalni prispevki za s. p. in za zaposlenega

minimalni prispevki

Primerjamo, kakšni so minimalni prispevki, ki jih mora plačevati samozaposleni in kolikšne minimalne prispevke mora za svojega zaposlenega plačevati delodajalec. Minimalni prispevki se ne plačujejo od osnovne minimalne plače (790,73 evra), temveč od osnov, kot jih določa zakonodaja. Med obvezne socialne prispevke sodijo naslednji prispevki: prispevek za zdravstveno zavarovanje, prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevek za starševstvo ter prispevek za zaposlovanje. Ti prispevki se plačujejo za vse, ki so vpleteni v delovno razmerje – kot samozaposleni morate za to poskrbeti

Minimalni prispevki za s. p. in za zaposlenega Read More »

Skrajšanje delovnega časa: del iz zaposlitve, del iz samozaposlitve

Skrajšanje delovnega časa

Če ste pri delodajalcu zaposleni za krajši delovni čas od polnega, se lahko za preostanek ur do polne delovne obveznosti tj. do 40 ur na teden (polno) samozaposlite in hkrati uveljavljate skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva. »Pogoj je, da krajši delovni čas obsega najmanj polovično tedensko obveznost (20 ur) – iz zaposlitve in samozaposlitve skupaj,« pojasnjujejo na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Nikjer sicer ni določeno, da mora biti skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva porazdeljeno

Skrajšanje delovnega časa: del iz zaposlitve, del iz samozaposlitve Read More »

Scroll to Top