Pravo

Nadomestilo izplačila plače – v katerih primerih pripada delavcu?

|
Nadomestilo izplačila plače - v katerih primerih pripada delavcu?

Nadomestilo izplačila plače – v katerih primerih je delodajalec dolžan delavcu izplačati nadomestilo plače? Ali je do nadomestila izplačila plače upravičen tudi delavec, ki neupravičeno izostane z dela in svojega izostanka ne opraviči? PRIJAVA NA BREZPLAČNI SEMINAR: OBVEZNOSTI DELODAJALCA Potrebujete pravni nasvet glede disciplinskega postopka, postopka redne ali izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi? Pokličite nas na 01 6001 528 in se dogovorite za termin svetovanja pri pravnem svetovalcu! Nadomestilo izplačila plače določa ZDR-1 Zakon o delovnih razmerjih določa, da ima delavec nadaljuj z branjem…

Nadomestilo izplačila plače – v katerih primerih pripada delavcu? Read More »

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU?

|
Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU?

Odmor med delom je eden od ukrepov zagotavljanja zdravja in dobrega počutja delavcev pri delu. V kolikor delodajalec ne zagotovi pravice do odmora, gre za kršitev, ki se obravnava kot prekršek. Globa za prekršek pa znaša tudi do 4.000 EUR. Komu pripada odmor med delom? Zakon o delovnem razmerju (ZDR-1) določa, da odmor med delom pripada delavcu, ki dela polni delovni čas, in sicer v trajanju 30 minut ter delavcu, ki dela krajši delovni čas, vendar najmanj štiri ure na

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU? Read More »

Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas

|
Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas

Mobilni delavci so tista kategorija delavcev, katerih delavni čas je urejen drugače, kakor delavni čas ostalih. Kdo torej so mobilni delavci? Kako določiti delovni čas mobilnih delavcev? Ali poznate zakonodajo, ki ureja delovni čas mobilnih delavcev? Dogovorite se za svetovanje pri Datinem pravnem svetovalcu in preverite ali imajo mobilni delavci pri vas pravilno odmerjen delovni čas. Pišite nam na data@data.si! [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Delovni čas mobilnih delavcev je urejen v Zakonu o delovnih razmerjih ter v Zakonu o delovnem času in obveznih počitkih

Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas Read More »

Oddaja premoženja v najem – ne pozabite na davčne obveznosti!

|
Oddaja premoženja v najem – ne pozabite na davčne obveznosti!

Oddaja premoženja v najem lahko za najemodajalca predstavlja vir zaslužka, vendar mu hkrati nalaga tudi določene obveznosti iz tega naslova. Dosežene dohodke iz oddajanja premoženja v najem so namreč fizične osebe za leto 2019 dolžne napovedati do 28. februarja letos.   [izobrazevanje type=”sobodajalec”] Oddaja premoženja v najem predstavlja odlično priložnost za dodatni zaslužek, še posebej posameznikom, ki imajo v lasti razpoložljivo nepremičnino. Ali ste vedeli, da mora najemodajalec, ki opravlja dejavnost kot fizična oseba, izdati račun? Niste prepričani, da izpolnjujete vse pogoje

Oddaja premoženja v najem – ne pozabite na davčne obveznosti! Read More »

Epidemija koronavirus – posledice za poslovanje podjetij!

|
Epidemija koronavirus - posledice za poslovanje podjetij!

Epidemija koronavirus je izbruhnila konec lanskega leta v kitajskem mestu Wuhan. Od tedaj se je razširila in prežela že skoraj vse celine sveta. Posledice njenih razdejanj se ne kažejo zgolj v enormnem številu smrtnih žrtev in okužb, temveč tudi škodi, ki jo je utrpelo svetovno gospodarstvo. [izobrazevanje type=”samozaposlitev”] Slovenska ekonomija seveda ni izjema. Epidemija koronavirus namreč že pušča sledi, predvsem na turizmu. Zmanjšalo se je število rezervacij, bilo pa je odpovedanih tudi kar veliko potovanj. Hujših posledic na ravni slovenskega

Epidemija koronavirus – posledice za poslovanje podjetij! Read More »

Sprememba pogodbe o zaposlitvi – na VEM točki DATA!

|
Sprememba pogodbe o zaposlitvi – na VEM točki DATA!

Sprememba pogodbe o zaposlitvi iz določenega v nedoločen čas je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pri obeh oblikah zaposlitve imata pogodbeni stranki enake pravice in obveznosti (npr. letni dopust, minimalna plača, regres). [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Ali vam delodajalec ponuja v podpis novo pogodbo o zaposlitvi in niste prepričani, da vsebuje vse potrebne podatke? Ali je vaša trenutna pogodba o zaposlitvi v skladu z veljavno zakonodajo? Za nasvet s področja delovnega prava, se obrnite na naše pravne strokovnjake! Informativni izračun plače

Sprememba pogodbe o zaposlitvi – na VEM točki DATA! Read More »

Scroll to Top