Pravo

Čezmejno opravljanje dela – posebna davčna osnova

|

Čezmejno opravljanje dela je opredeljeno v Zakonu o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmlS). Gre za pogoje, pod katerimi lahko pravne in fizične osebe, registrirane v Sloveniji, začasno izvajajo storitve v drugi državi članici Evropske unije. Prav tako so določeni pogoji pod katerimi lahko pravne in fizične osebe, registrirane v drugi državi EU, začasno izvajajo storitve v Sloveniji.  V kolikor potrebujete davčni ali pravni nasvet, so vam na voljo naši svetovalci na telefonski številki  01 600 1530  ali na e-pošti: data@data.si. Kalkulator nadaljuj z branjem…

Čezmejno opravljanje dela – posebna davčna osnova Read More »

Temperatura zraka na delovnem mestu – kako hladno je lahko?

|

Temperatura zraka na delovnem mestu – določena v pravilniku Temperatura zraka na delovnem mestu je eden izmed dejavnikov, ki jih mora delodajalec zagotoviti za varnost in zdravje delavcev pri delu. Ker so temperature letos v januarju nadpovprečno nizke, nas je zanimalo, kakšna je lahko temperatura na delovnem mestu. Imate mogoče kakšna vprašanja glede delovnega prava? Na njih vam lahko odgovorijo naši pravni svetovalci! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si za več informacij. Informativni izračun plače Temperatura zraka na

Temperatura zraka na delovnem mestu – kako hladno je lahko? Read More »

Obveznosti delodajalca v januarju – katere so?

|

Obveznosti delodajalca v januarju – jih poznate? Z začetkom novega leta se delodajalci soočajo tako z administrativnimi kot tudi zakonskimi obveznostmi, ki jih morajo izpolnjevati skladno z veljavno zakonodajo. Veliko jih je potrebno izpolniti konec leta. Vendar obstajajo tudi obveznosti delodajalca, tj. v novem letu, ki jih je treba opraviti. Potrebujete informacijo kaj vse je potrebno postoriti v začetku leta, da boste zadostili vsem zakonodajnim zahtevam? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600

Obveznosti delodajalca v januarju – katere so? Read More »

Aneks pogodbe o zaposlitvi, je zahtevan ob dvigu minimalne plače?

|

Aneks pogodbe o zaposlitvi – ga je potrebno skleniti ob dvigu minimalne plače? Ali mora delodajalec vsako leto delavcu vročiti aneks, ko je objavljen dvig minimalne plače? Slednja se je namreč nedavno zvišala. V kolikor potrebujete pomoč pri pripravi pogodb oz. aneksov, se lahko povežete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za več informacij in ponudbo plačljivega svetovanja smo vam na voljo na 01 600 15 30 in na data@data.si. Izračunajte si plačo Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi? Zakon o delovnih

Aneks pogodbe o zaposlitvi, je zahtevan ob dvigu minimalne plače? Read More »

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca

|

Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju, ali veste kateri so? Potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi? Povežite se s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo! Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih mora o delavcih voditi delodajalec. Pri tem navaja tudi, katere podatke morajo te evidence vsebovati.

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca Read More »

Dodatni dnevi dopusta – poroka, smrt v družini ali rojstvo otroka

|

Dodatni dnevi »dopusta« zaradi poroke, smrti v družini ali hujše nesreče, se v resnici imenujejo plačana odsotnost zaradi osebnih razlogov. Strogo pravno gledano torej sploh ne moremo govoriti o dopustu, kadar je delavec odsoten zaradi osebnih razlogov. Pogovorno pa je seveda drugače, saj se govori kar o dodatnih dnevih dopusta tudi v teh primerih. V kolikor imate individualno vprašanje lahko kontaktirate naše pravne svetovalce. Pišite nam na data@data.si ali nas pokličite na 01 600 15 30. Informativni izračun plače Dodatni dnevi

Dodatni dnevi dopusta – poroka, smrt v družini ali rojstvo otroka Read More »

Scroll to Top