Promocija zdravja na delovnem mestu je obveznost delodajalcev in hkrati priložnost za izboljšanje delovnega okolja. Z ustreznimi ukrepi lahko podjetja zmanjšajo bolniške odsotnosti, povečajo produktivnost ter izboljšajo počutje zaposlenih. Preverite, kako lahko vi in vaše podjetje prispevate k bolj zdravemu delovnemu okolju! Za dodatne informacije in strokovno pomoč naših pravnih svetovalcev pri načrtovanju promocije zdravja glede na vašo individualno situacijo nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali pišite na Nadaljuj z branjem
Aneks pogodbe o zaposlitvi, je zahtevan ob dvigu minimalne plače?
Aneks pogodbe o zaposlitvi – ga je potrebno skleniti ob dvigu minimalne plače? Ali mora delodajalec vsako leto delavcu vročiti aneks pogodbe o zaposlitvi, ko je objavljen dvig minimalne plače? Slednja se je namreč nedavno zvišala. V kolikor potrebujete pomoč pri pripravi pogodb oz. aneksov, se lahko povežete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za več informacij in ponudbo plačljivega svetovanja smo vam na voljo na 01 600 15 30 in na Nadaljuj z branjem
Akt o umetni inteligenci: prepoved uporabe sistemov za sklepanje o čustvih posameznikov
Akt o umetni inteligenci je v veljavi od 2. februarja. Prva pravila iz akta o umetni inteligenci se nanašajo na prepoved uporabe določenih sistemov umetne inteligence. Med drugim so prepovedani sistemi za družbeno ocenjevanje ter sklepanje o čustvih posameznikov v šolstvu in na delovnih mestih. Druga pravila, ki med drugim vključujejo tudi sankcije za kršitelje akta, vstopijo v veljavo z 2. avgustom letos. Mimogrede morda potrebujete pomoč s področja delovnopravne Nadaljuj z branjem
Spletno nakupovanje izdelkov v tretjih državah in novi ukrepi Evropske komisije
Spletno nakupovanje izdelkov v tretjih državah in novi ukrepi Evropske komisije. Ta je reformo evropske carinske unije predlagala že maja 2023, sedaj pa poziva k dodatnim ukrepom. Ti vključujejo usklajen pregled varnosti izdelkov na ravni EU, testiranje izdelkov in poziv k razmisleku o uvedbi nove carinske pristojbine za izdelke, ki jih potrošniki prejmejo neposredno. Predvsem, ker se ugotavlja, da so mnogi od teh izdelkov ponarejeni ali nevarni ter ne izpolnjujejo Nadaljuj z branjem
Socialni transferji se bodo s 1. marcem zvišali
Socialni transferji, ki vključujejo otroške dodatke, štipendije in socialno pomoč, se bodo s 1. marcem 2025 uskladili z inflacijo. Kar pomeni zvišanje za 1,9 odstotka. Tokratno zvišanje bo bistveno nižje od prejšnjih let, ko so se transferji zvišali za 4,2 odstotka v letu 2024 in 10,3 odstotka v letu 2023. Uskladitev je posledica umirjanja inflacije v zadnjem letu, ki je bila lani ocenjena na 1,9 odstotka. Mimogrede morda razmišljate o Nadaljuj z branjem
Odpravnina ob upokojitvi, boste upravičeni do nje ali ne?
Odpravnina ob upokojitvi ne pripada vsem delavcem, ki se upokojijo. Izpolnjevati je treba nekatere zakonsko določene pogoje. Kateri so ti? Do katere višine po novem ni obdavčena? Morda potrebujete posvet s področja delovnopravne zakonodaje? Za termin plačljivega posveta nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno ustanovite podjetje Kdaj delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa (v kolikor s kolektivno pogodbo Nadaljuj z branjem
Stalno prebivališče, kako ga urediti in določiti naslov za vročanje
Stalno prebivališče je naslov, na katerem posameznik stalno prebiva, in je ta naslov središče njegovih življenjskih interesov, kar se presoja na podlagi njegovih družinskih, partnerskih, delovnih, ekonomskih, socialnih in drugih vezi, ki kažejo, da med posameznikom in naslovom, kjer živi, obstajajo tesne in trajne povezave. Mimogrede, morda potrebujete pravno svetovanje? Za ponudbo plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače Za Nadaljuj z branjem
Letni razgovor, je ta obveznost ali priporočilo?
Letni razgovor je namenjen sistematičnemu pregledu in oceni dosedanjega dela posameznega delavca. Pri tem gre za skupno oceno realizacije ciljev in nalog ter skupno oceno uspešnosti zaposlenega in vodje. Mimogrede imate v vašem podjetju sprejete vse ustrezne akte, pravilnike in vodite vse ustrezne evidence? V kolikor potrebujete pomoč pri pripravi aktov, pravilnikov ali imate kakšno drugo vprašanje, kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 Nadaljuj z branjem
Sorazmerni del dopusta, kako ga izračunati?
Sorazmerni del dopusta – če se delavec zaposli med koledarskim letom, ima v tem letu po zakonu pravico do ene dvanajstine letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Kaj to pomeni v praksi? Imate tudi vi vprašanja glede letnega dopusta? Bi mogoče potrebovali pomoč pri pripravi odmere za letni dopust? V podjetju je priporočljivo imeti tudi interni pravilnik o letnem dopustu! Pri vsem tem vam lahko pomagajo naši pravni svetovalci! Za Nadaljuj z branjem
Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca
Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju, ali veste kateri so? Potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi? Povežite se s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih mora o delavcih voditi Nadaljuj z branjem
Najem virtualne pisarne za tujce
Najem virtualne pisarne za tujce je najboljša rešitev, če se soočate s težavo, kje in na kakšen način zagotoviti prijavo poslovnega naslova. Ta je pogoj, da je registracija sp za tujce uspešna. Eden od najpomembnejših korakov in tudi sam pogoj pri ustanavljanju podjetja v Sloveniji, je zagotavljanje poslovnega naslova. Za tujce, ki še nimajo stalnega prebivališča ali lastne nepremičnine v Sloveniji, je rešitev najem virtualne pisarne. Za več informacije glede Nadaljuj z branjem
Disciplinski postopek: kako mora potekati?
Disciplinski postopek je ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako pa postopek poteka? Imate glede delovnega prava kakšno dilemo? Posvetujte se z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšen disciplinski ukrep lahko doleti delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz Nadaljuj z branjem
Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec?
Alkohol na delovnem mestu ni dovoljen. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati v takem primeru? Imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Alkohol na delovnem mestu in zakonodaja Alkohol na delovnem mestu prepoveduje Nadaljuj z branjem
Posojilna pogodba je priporočljiva, če ste posodili denar!
Posojilna pogodba je dokument, ki ureja odnos med strankama v primeru posojila. Kdaj skleniti posojilno pogodbo in kako naj bo sestavljena? Želite pomoč pri sestavi pogodb ali imate vprašanja na področju obligacijskega, delovnega ali gospodarskega prava? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake in se dogovorite za termin svetovanja. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Kdaj skleniti posojilno pogodbo? Sklenitev posojilne pogodbe je smiselna Nadaljuj z branjem