Podjetništvo

Ugovor na informativni izračun dohodnine – do 29.6.!

|
Ugovor

Ugovor na informativni izračun dohodnine za leto 2019 lahko zavezanci, ki ste izračune prejeli v prvih dneh junija, vložite do 29.6.2020. Kako lahko to storite? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Si želite dodatnega zaslužka? Razmišljate, da bi ustanovili svoje podjetje? Potem ste na pravem mestu! Vse potrebne informacije lahko dobite na dveh brezplačnih izobraževanjih: Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo in Skupinsko svetovanje pred registracijo podjetja. Informativni izračun plače Rok za ugovor se izteče 29.6.2020! [oblacek id=5 txt=”Ustanavljate s.p. ali d.o.o.?” link=’Pri nadaljuj z branjem…

Ugovor na informativni izračun dohodnine – do 29.6.! Read More »

Temperatura na delovnem mestu

|
Temperatura

Temperatura na delovnem mestu Temperatura na delovnem mestu predstavlja pomemben vidik zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Glede na to, da smo dočakali poletje in bodo temperature z vsakim dnem višje, smo preverili kakšna so pravila glede ustrezne temperature na delovnem mestu. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom, teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Usposabljanje in test varstva in zdravja pri delu, ki je torej obvezno (Zakon o

Temperatura na delovnem mestu Read More »

Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje!

|
Evidentiranje delovnih ur

Evidentiranje delovnih ur delavcev, ki so zaposleni pri delodajalcu, je obveznost delodajalcev. Da morajo delodajalci poskrbeti za evidentiranje delovnih ur delavcev je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakonu o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV). Posebej pa se evidentiranje delovnih ur zahteva od delodajalca tudi v novem proti korona paketu – Zakonu o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije Covid-19 (ZIUOOPE). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Niste prepričani kakšne so vaše pravne možnosti, pravice

Evidentiranje delovnih ur – globe za kršitelje! Read More »

Odpoved, dopust, regres

|
odpoved

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je lahko podana tako s strani delodajalca kakor tudi s strani delavca. Ne glede na to, kdo poda odpoved pa se morata delodajalec in delavec o marsičem dogovoriti. Predmet pogovora je tudi izraba letnega dopusta in pravica do regresa. PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Da bo odpuščanje delavcev zakonito, je potrebno upoštevati predpisane postopke in delavce seznaniti z njihovimi pravicami ob odpovedi. Ste se znašli v situaciji, ko je odpuščanje neizogibno? Potrebujete strokovno pomoč pri vodenju postopka?

Odpoved, dopust, regres Read More »