Podjetništvo

Katero obliko podjetja odpreti na DATI?

katero-obliko-podjetja-lahko-odprete-najpogostejsi-sta-s-p-in-d-o-o

Katero obliko podjetja je najbolje ustanoviti? Da bo odločitev lažja, vam bomo v nadaljevanju predstavili glavne razlike. V kolikor bi tudi vi želeli registrirati podjetje lahko to storite brezplačno na naši DATA točki! Rezervacijo termina za postopek registracije lahko opravite po telefonu na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Ustanovite podjetje brezplačno Katero obliko podjetja izbrati? Najpogostejši obliki podjetja sta zagotovo družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) ali samostojni podjetnik (s.p.). Pri DATI ponujamo tudi brezplačne seminarje! Pred registracijo podjetja nadaljuj z branjem…

Katero obliko podjetja odpreti na DATI? Read More »

Varnost pri delu in vpliv umetne inteligence na delovno okolje

varnost pri delu

Varnost pri delu v današnjih časih dobiva vedno večji pomen. Tehnološki napredek in predvsem uporaba umetne inteligence, prinaša številne prednosti, a hkrati ima veliko slabosti in tveganj. Preberite, kako umetna inteligenca vpliva na varnost pri delu in zakaj je usposabljanje nujno za vsako podjetje. V kolikor bi želeli ustanoviti podjetje se obrnite na DATA točko, kjer vas naši podjetniški svetovalci brezplačno vodijo skozi vse postopke odpiranja d.o.o. in s.p. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Brezplačno ustanovite podjetje Umetna inteligenca ključne prednosti

Varnost pri delu in vpliv umetne inteligence na delovno okolje Read More »

Najem virtualne pisarne za tujce

najem virtualne pisarne za tujce

Najem virtualne pisarne za tujce je odlična priložnost, če se srečujete s težavo, kje in na kakšen način zagotoviti prijavo poslovnega naslova. Prijava poslovnega naslova je namreč pogoj za registracijo sp za tuje državljane. Za tuje državljane, ki še nimajo stalnega prebivališča ali lastne nepremičnine v Sloveniji, se lahko poslužijo najemu virtualne pisarne za tujce. Za več informacije glede najema virtualne pisarne nas kontaktirajte na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Brezplačno registrirajte podjetje Najem virtualne pisarne za

Najem virtualne pisarne za tujce Read More »

Odločitev o zamenjavi računovodskega servisa – kdaj je smiselna?

odločitev o zamenjavi računovodskega servisa

Odločitev o zamenjavi računovodskega servisa je smiselna, ko z izbiro vašega računovodstva niste več zadovoljni. Ali veste na kaj je potrebno biti pozoren? Ne veste ali je vaš računovodski servis dober? Postanite stranka našega računovodstva, kjer imamo izkušene računovodje! Za ponudbo sodelovanja z našim računovodskim servisom nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pošljite sporočilo na data@data.si. Izračunajte si plačo Odločitev o zamenjavi računovodskega servisa je preprosta! Računovodja mora skrbeti za nemoteno poslovanje. Pri delu mora biti natančen, se

Odločitev o zamenjavi računovodskega servisa – kdaj je smiselna? Read More »

Samozaposlitev namesto študija

Samozaposlitev namesto študija je dobra ideja za vse študente, ki dvomijo v pravilnost svoje izbire študija a ali pa se izkaže, da bo v njihovi smeri študija zaposlitev v tem času težje dobiti.  Že veste, kaj vas v življenju resnično zanima in bi radi kar začeli? Ste ugotovili, da vam študij, na katerega ste se vpisali ne gre? Niste prvi! V kolikor razmišljate o tem, da bi odprli svoje podjetje, vam lahko na tej poti stojimo ob strani. Obrnite se

Samozaposlitev namesto študija Read More »

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa?

zloraba bolniškega staleža

Zloraba bolniškega staleža lahko delavce privede tudi do izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kljub temu, so v Sloveniji večkrat bili primeri, ko so bili posamezniki na bolniški, v tistem času pa so delali na vrtu, delali druge stvari, hodili na krajše izlete ali celo na daljše izlete v tujino. Kako se pri nas preverja zloraba bolniškega staleža? V kolikor v zvezi z bolniško odsotnostjo potrebujete pravni nasvet vam naši pravni svetovalci lahko svetujejo! Prav tako smo vam na voljo, če želite

Zloraba bolniškega staleža – Kako lahko delodajalec ukrepa? Read More »

Scroll to Top