Prijava in odjava dela tujcev je obvezen pogoj in velja za vse tujce, ki se zaposlijo ali delajo v Republiki Sloveniji. Prijava dela Po pridobitvi delovnega dovoljenja je delodajalec dolžan v zakonskih rokih opraviti še prijavo dela: za tujce, ki pred izdajo delovnega dovoljenja še niso imeli urejenega bivanja v RS, je potrebno prijavo dela opraviti v 15-ih dneh od vročitve dovoljenja za prebivanje tujcu; ta določba ne velja za Nadaljuj z branjem
Gradbeništvo in nacionalna poklicna kvalifikacija
Dejavnosti, ki so znotraj gradbeništva, so lahko tudi »obrtne« (podlagi 5. člena ObrZ-E – Uradni list št. 30/13), za kar je za opravljanje le-teh potrebna določena izobrazba ali nacionalna poklicna kvalifikacija. Standardna klasifikacija dejavnosti 41.200 Gradnja stanovanjskih in nestanovanjskih stavb – srednja poklicna izobrazba ustrezne smeri 43.210 Inštaliranje električnih napeljav in naprav – srednja poklicna izobrazba ustrezne smeri 43.220 Inštaliranje vodovodnih, plinskih in ogrevalnih napeljav in naprav – srednja poklicna izobrazba ustrezne Nadaljuj z branjem
Inšpektorji v lov za delodajalci, ki zaposlenim ne obračunavajo prispevkov
Temeljna pravica vsakega zaposlenega je, da mu delodajalec za njegovo delo izplača plačo in obračuna ter plača akontacijo dohodnine in prispevke. Kljub mnogim aktivnostim, stalnem in poostrenem nadzoru ter javni objavi nepredlagateljev obračunov je pojav neoddajanja obračunov prispevkov še vedno prisoten, zato bodo Finančna uprava RS in inšpektorji v prihodnjih mesecih izvajali dodatne aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost. V letu 2014 Nadaljuj z branjem
Koriščenje letnega dopusta možno tudi v enem kosu
Pravica do letnega dopusta je zakonsko zagotovljena pravica, ki jo delavec pridobi s sklenitvijo delovnega razmerja. Delodajalec je dolžan delavcem omogočiti izrabo letnega dopusta, pri čemer je potrebno upoštevati možnosti za počitek in rekreacijo delavca in njegove družinske obveznosti. Kako lahko delavec koristi letni dopust? En dan letnega dopusta lahko delavec izrabi na tisti dan, ki ga sam določi, o čemer je dolžan obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred izrabo. Nadaljuj z branjem
Kateri kadri bodo iskani v drugi polovici leta?
Maja se je brezposelnost zmanjšala že četrti mesec zapored. Spet je bila nižja v vseh območnih službah Zavoda RS za zapsolovanje. Registriranih je bilo 112.385 brezposelnih: 2,2 % manj kot aprila in 6,1 % manj kot maja 2014. Znižujeta se deleža brezposelnih do 29. leta in iskalcev prve zaposlitve. V prvih petih mesecih letošnjega leta je bilo pri Zavodu v povprečju prijavljenih 118.448 brezposelnih oseb, kar je 5,9 % manj Nadaljuj z branjem
Kolikšna je najvišja dovoljena temperatura zraka v delovnih prostorih?
Temperaturo na delovnem mestu ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Na podlagi zakona je izdan Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, v katerem so določene zahteve za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev, ki jih mora delodajalec upoštevati pri načrtovanju, oblikovanju, opremljanju in vzdrževanju delovnih mest. Varstvo in zdravje pri delu Delodajalec mora zagotoviti, da temperatura zraka v delovnih prostorih med delovnim časom Nadaljuj z branjem
Akontacijo dohodnine za avtorski honorar določa Zakon o dohodnini
Če oseba, ki je v delovnem razmerju, poleg plače prejme tudi avtorski honorar, se tak dohodek šteje za dohodek iz delovnega razmerja, od katerega se obračuna, odtegne in plača akontacija dohodnine. Izračun akontacije dohodnine od dohodkov iz delovnega razmerja določa Zakon o dohodnini (ZDoh-2). Glavni delodajalec, pri kateremu zavezanec dosega pretežni del dohodka, akontacijo dohodnine izračuna tako, da za posamezni dohodek uporabi stopnje dohodnine in lestvico, preračunano na 1/12. Pri izračunu Nadaljuj z branjem
Povrnitev stroškov za usposabljanje brezposelne osebe
Delodajalci in iskalci zaposlitve, prijavljeni na Zavodu RS za zaposlovanje, imate le še do 1. julija 2015 čas, da se prijavite na projekt Usposabljanje na delovnem mestu 2015. Zavod RS za zaposlovanje omogoča delodajalcem povrnitev stroškov za usposabljanje brezposelne osebe. Povrnitev stroškov usposabljanja delodajalcem Program vam omogoča, da brezposelno osebo spoznate v konkretni delovni situaciji in jo za predvideno delovno mesto usposobite v skladu s programom usposabljanja, ki ga predlagate v ponudbi. Zavod Nadaljuj z branjem
Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Ko je delavec ali delodajalec ne želita prevzeti
Pravila vročanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 88. členu. Drugi odstavek navedenega člena določa, da se redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi vroča: praviloma osebno v prostorih delodajalca, s priporočeno pošiljko s povratnico, z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu. Zakon tako primarno uveljavlja pravilo vročanja odpovedi v prostorih delodajalca. Če takšna vročitev zaradi odsotnosti delavca ni mogoča, pa Nadaljuj z branjem
Inšpektorji za delo tokrat nad gradbince
Inšpektorji za delo so izvedli prvi del poostrenega nadzora nad izvajanjem predpisov o varnosti in zdravju pri delu ter zakonodaje s področja delovnih razmerij na začasnih in premičnih gradbiščih. Največ nepravilnosti glede dela na višini S področja delovnih razmerij so po številu ugotovljenih kršitev izstopale kršitve glede evidenc na področju dela, delovnega časa in plačila za delo. Inšpektorji s področja varnosti in zdravja pri delu pa so največ nepravilnosti ugotovili glede dela na višini, zagotavljanja Nadaljuj z branjem
Za starejše zaposlene polovična oprostitev prispevkov
Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) od 1. 7. 2013 uvaja oprostitev prispevkov delodajalca za starejše zaposlene. Kdo lahko uveljavlja oprostitev prispevkov? Delno oprostitev plačila prispevkov za starejše zaposlene lahko uveljavljate zavezanci za plačilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Za koga lahko uveljavljate oprostitev prispevkov? Delodajalci in izplačevalci nadomestil ste oproščeni plačila prispevkov delodajalca: v višini 30 % za zaposlene v delovnem razmerju, ki so dopolnili 60 let starosti, in Nadaljuj z branjem
Za delo na črno vas lahko inšpektor kaznuje z globo do 15.000 evrov
Po Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) samozaposlena oseba opravlja delo na črno, če opravlja dejavnost, ki ni vpisana v register, ali nima z zakonom predpisanih listin o izpolnjevanju pogojev za opravljanje registrirane dejavnosti. Fizična oseba, ki nastopa na trgu s pridobitnim namenom, če ne opravlja dela v odvisnem delovnem, civilnem pogodbenem razmerju ali kateri drugi obliki legalnega dela, mora dejavnost ustrezno registrirati. Če posameznik dejavnosti ne Nadaljuj z branjem
Prehodno obdobje za osebno dopolnilno delo
Prehodno obdobje za osebno dopolnilno delo Prehodno obdobje za osebno dopolnilno delo za posameznike, ki so osebno dopolnilno delo začeli opravljati pred 1. januarjem 2015. 30. junija se namreč izteče rok, ko se morajo izvajalci osebnega dopolnilnega dela organizirati po novi zakonodaji. Prehodno obdobje za osebno dopolnilno delo, opravljate osebno dopolnilno delo po novi zakonodaji? Pripravili smo nekaj informacij za vse, ki se pripravljate na ta korak: Vsi, ki ste v Nadaljuj z branjem
Dopolnilno delo: Za katere vrste del mora vrednotnico kupiti naročnik storitev?
Nov sistem osebnega dopolnilnega dela se uporablja od 1. januarja 2015 dalje. Med novostmi, ki se uporabljajo glede osebnega dopolnilnega dela od 1. 1. 2015 dalje, so vrednotnice. Kdaj mora vrednotnico kupiti naročnik storitev in kdaj mora za nakup vrednotnice poskrbeti izvajalec, ki opravlja osebno dopolnilno delo? Pri katerih delih je naročnik storitev dolžan kupiti vrednotnico? Prva skupina, kjer je obveznost nakupa vrednotnic na naročniku storitve in kjer se dela ne Nadaljuj z branjem