Tuje podjetje, ki se bo odločilo za napotitev delavcev v Slovenijo ali podjetje, ustanovljeno v Sloveniji, ki se bo odločilo za napotitev delavcev v tujino, bo moralo zelo verjetno kmalu pri tem spoštovati vse veljavne predpise o zaposlovanju pri nas in relevantne kolektivne pogodbe. To vključuje tako višino plače (npr. določila o minimalni plači), trajanje letnega dopusta in višino regresa, določila o delovnem času in počitkih, vsa pravila v zvezi Nadaljuj z branjem
Kako uporabljati naš kalkulator za informativni izračun dohodnine?
V podjetju Data smo pripravili kalkulator, s katerim si lahko pripravite informativni izračun dohodnine, če kot vzdrževane družinske člane uveljavljate otroke. Kalkulator vam bo izračunal, katera izmed možnosti uveljavljanja olajšave za otroke je najbolj idealna za vašo družino glede na vašo bruto plačo, regres za letni dopust, plačane prispevke in vplačane akontacije. Kalkulator za informativni izračun dohodnine: kaj vse morate vedeti? Kalkulator za informativni izračun dohodnine (olajšava za otroke) bo izpisal najugodnejšo možnost, Nadaljuj z branjem
Za aktivno zaposlovanje 180 milijonov evrov
Za aktivno zaposlovanje bo Vlada Republike Slovenije v letih 2016 in 2017 namenila 182.570.956 evrov, ki jih bo črpala iz proračuna Republike Slovenije in sredstev Evropskega socialnega sklada. V programe, ki se bodo izvajali v okviru aktivne politike zaposlovanja (APZ), bo skupaj lahko vključenih 48.905 oseb. Za aktivno zaposlovanje 35 odstotkov več kot lani Za letošnje leto bo vlada za aktivno zaposlovanje namenila 35 odstotkov več sredstev kot v minulem letu. Letos bodo Nadaljuj z branjem
Evropska poklicna izkaznica le za določene poklice
Evropska poklicna izkaznica je elektronski certifikat, s katerim boste sedaj lažje opravljali nekatere poklice v drugih državah članicah Evropske unije. Gre za elektronski postopek, s katerim pridobite priznanje poklicnih kvalifikacij oziroma poklica v drugi državi EU. Evropska poklicna izkaznica omogoča enostavnejše pridobivanje kvalifikacij V primerjavi s standardnim postopkom priznavanja poklicnih kvalifikacij poteka elektronski postopek enostavneje, hitreje in bolj transparentno. Obravnavo prošnje oziroma postopek priznanja poklicne kvalifikacije lahko spremljate na spletu, vse Nadaljuj z branjem
Kako bo potekalo reševanje sporov preko spleta?
Trgovci in kupci bodo lahko za reševanje medsebojnih sporov od 15. februarjem 2016 dalje uporabljali alternativni način, s katerim se bodo izognili sodnim postopkom. Na spletu se bodo lahko reševanja spora lotili preko platforme, kako bo ta delovala, si preberite v nadaljevanju. Alternativno reševanje sporov za spletne trgovine Nekateri organi, ki se ukvarjajo z alternativnim reševanjem sporov, delujejo izključno na spletu in se zato imenujejo organi za spletno reševanje sporov. Ti pripomorejo Nadaljuj z branjem
Novi način dela: pametno delo ali ‘smartworking’
Podjetniki lahko svojim zaposlenim ponudijo tudi nov način dela – pametno delo oziroma tako imenovan ‘smartworking’. Gre za delo, ki ga zaposleni opravljajo na več napravah iz različnih lokacij. Iskalci zaposlitve navdušeni nad novimi načinom dela, delodajalci malo manj Kljub temu, da so iskalci zaposlitev zelo naklonjeni novemu načinu dela, so delodajalci za zdaj še previdni, kažejo podatki, ki jih je objavil Adecco. Številni delodajalci za nov način dela še niso slišali, kljub temu Nadaljuj z branjem
Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja
Načine za nadzor zaposlenih in kdaj ter kako se preverja spletna komunikacija zaposlenih, lahko delodajalci določijo v internem aktu podjetja. Kljub temu jim interni akt ne daje pravice, da bi lahko kot delodajalci kadarkoli spremljali aktivnosti zaposlenih na delovnem mestu oziroma dostopali do zasebne komunikacije delavcev. Delodajalci in nadzor zaposlenih Nadzor zaposlenih lahko delodajalci najbolje uredijo z internim aktom podjetja, v katerega lahko podjetniki oziroma delodajalci vnesejo določila, na podlagi katerih izrecno navedejo, Nadaljuj z branjem
Zaposleni in spremembe v letu 2016
Vstop v novo leto 2016 je ob podjetnikih prinesel spremembe tudi za zaposlene in pri zaposlovanju. Zaposleni se lahko veselijo ugodnejše dohodninske lestvice za srednji razred in daljšega očetovskega dopusta, mladi in starejši brezposelni pa dodatnih ugodnosti za njihovo zaposlovanje. O novostih za podjetnike in podjetja smo pisali v prispevku Novosti za podjetja in podjetnike v novem letu. 1. Sprememba dohodninske lestvice za 2016 in 2017 S sprejemom nove novele Nadaljuj z branjem
Zasebnost na delovnem mestu pri nas varuje Ustava
Sodba Evropskega sodišča za človekove pravice (ESČP) ne daje delodajalcem pravice do splošnega nadzora zasebne spletne komunikacije zaposlenih na delovnem mestu, so po včerajšnjih medijskih objavah o sodbi opozorili v uradu Informacijskega pooblaščenca. Iz urada informacijskega pooblaščenca so tako sporočili, da »iz sodbe nikakor ne izhaja splošna pravica delodajalcev do nadzora zasebne spletne komunikacije zaposlenih in je vsakršno tovrstno posploševanje neprimerno«. Razlog vznemirjanja javnost: odpustitev romunskega inženirja V prispevku Nadzor zaposlenih Nadaljuj z branjem
Nadzor zaposlenih na spletu v službi dovolilo evropsko sodišče
Tudi slovenska podjetja se bodo odslej lahko odločila za večji nadzor zaposlenih. Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) je 12. januarja 2016 odločilo, da lahko podjetja v času delovnika zaposlenih nadzorujejo njihovo spletno komunikacijo. Sodišče je razsodilo, da nadzorovanje in spremljanje aktivnosti zaposlenih na spletnih omrežjih ni sporno. DODATNA POJASNILA SLOVENSKEGA INFORMACIJSKEGA POOBLAŠČENCA si preberite v prispevku Zasebnost na delovnem mestu pri nas varuje Ustava. Tak nadzor zaposlenih ne krši pravice do Nadaljuj z branjem
Delovno dovoljenje za tujce
Delovno dovoljenje in dovoljenje za prebivanje sta v Sloveniji združeni v enotno dovoljenje za prebivanje in delo, je postopek pridobivanja odobritve za delo in življenje tujca v Sloveniji krajši, odobrenih pa je bilo tudi več kot v letu prej. Po spremembi oziroma uveljavitvi novega Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev ter spremenjenih določbah Zakona o tujcih, ki določajo izdajo enotnega dovoljenja za prebivanje in delo, se je v lanskem celotnem letu Nadaljuj z branjem
Davčne blagajne – opozorite tudi zaposlene
Preden boste pričeli v soboto uporabljati davčne blagajne, opozorite tudi svoje zaposlene na pravilno uporabo identifikacijskih oznak. Kot smo že opozarjali v prispevku Delo na črno in davčne blagajne, bodo inšpektorji s pomočjo davčnih blagajn namreč preverjali tudi, ali zaposlujete na črno. Odkar so prevzeli nadzor nad zaposlovanjem in delom na črno na Finančni upravi RS (Furs) namreč ugotavljajo, da delodajalci zaposlujejo delavce za krajši delovni čas, čeprav delajo polni Nadaljuj z branjem
Poslovni sestanek – kako organizirati učinkovitega?
Poslovni sestanek in umetnost določitve pravega časa trajanja le-teh Poslovni sestanek – se sprašujete, kako organizirati učinkovitega? Pogosto se zgodi, da v podjetjih sestanki trajajo predolgo, niso zanimivi, udeleženci pa se jim ne posvetijo dovolj. Beseda na njih steče tudi o temah, ki v dani situaciji niso pomembne in samo kradejo dragocen čas. Po vrhu vsega pa na njih dobijo udeleženci še dodatne dolžnosti, ki jih bodo morali opraviti. Informativni Nadaljuj z branjem
Božičnica in poslovna uspešnost podjetja z roko v roki
Ste svojim zaposlenim obljubili božičnico, trinajsto plačo ali prednovoletno nagrado? Lahko ste zadovoljni, saj to pomeni, da vaše podjetje uspešno posluje in ste v letošnjem letu dosegli zastavljene cilje. V mesecu novembru je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) pričela s pozivanjem delodajalcev, da naj v novembru in decembru 2015 svojim zaposlenim izplačajo del plače za uspešno poslovanje. Če je nagrajevanje zaposlenih določeno s kolektivno pogodbo ali posebnim dogovorom med sindikatom in Nadaljuj z branjem