Kadri

Katere obrazce morajo oddajati izvajalci dopolnilnega dela?

|

Izvajalci osebnega dopolnilnega dela morajo Finančni upravi oddajati napovedi za odmero dohodnine od dohodka iz zaposlitve in poročila o doseženem prihodku. Napoved za odmero akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve Napoved za odmero akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve (dohodek iz drugega pogodbenega razmerja) mora izvajalec osebnega dopolnilnega dela oddati do 10. v mesecu za dohodke, prejete v preteklem mesecu. Izvajalec mora mesečno vse svoje dohodke iz osebnega dopolnilnega dela napovedati za odmero akontacije dohodnine pri finančni upravi (tudi dohodke, dosežene nadaljuj z branjem…

Katere obrazce morajo oddajati izvajalci dopolnilnega dela? Read More »

Občasno delo – kdo ga lahko opravlja in kakšne so omejitve?

|

Občasno delo lahko v Republiki Sloveniji opravljajo osebe, ki imajo status upokojenca. Občasno delo lahko opravljajo na podlagi pogodbe o opravljanju začasnega ali občasnega dela kot posebnega pogodbenega razmerja med delodajalcem in upravičencem. Kakšne pa so omejitve pri opravljanju občasnega dela upokojenca? Potrebujete pomoč na področju zakonodaje? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Na voljo so vam prek telefonske številke 01/600-1530 ali pa jim pišite na data@data.si. Izračunajte si vašo plačo! Občasno delo upokojencev – kakšne so omejitve? Občasno

Občasno delo – kdo ga lahko opravlja in kakšne so omejitve? Read More »

Letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih

|

Letni dopust po zakonu – kolikšen je zakonsko določen minimum? Letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) urejajo določbe členov 159. do 164. ZDR-1. Minimalni letni dopust po zakonu v posameznem koledarskem letu ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca. Delavcu, katerega delovna obveznost je razporejena na

Letni dopust po Zakonu o delovnih razmerjih Read More »

Davčne olajšave za zaposlovanje invalidov

|

Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo za osebe s statusom invalida, osebe s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhe osebe. Kdo lahko uveljavlja olajšavo? Davčno olajšavo za zaposlovanje lahko uveljavljajo delodajalci, ki so: zavezanci po Zakonu o davku od dohodkov pravnih oseb ali zavezanci po Zakonu o dohodnini. Za koga velja olajšava? Delodajalci lahko uveljavljajo davčno olajšavo za naslednjo skupino oseb: osebe s s statusom invalida po Zakonu o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI), osebe s 100-odstotno telesno okvaro ali gluhe osebe. Kolikšna

Davčne olajšave za zaposlovanje invalidov Read More »

Zavod se bo v letu 2015 še intenzivneje posvetil delodajalcem

|

Zavod za zaposlovanje ima kot osrednja ustanova na trgu dela odločilno vlogo pri zmanjševanju posledic brezposelnosti in odpravljanju neskladij na trgu dela.  Letos se bo tako Zavod še intenzivneje posvetil delodajalcem in njihovim združenjem. Oblikovali bodo tako imenovane “tailor made” programe, ki bodo po meri delodajalcev in bodo odgovorili njihovim potrebam na trgu dela. V letu 2015 se ne bodo posvečali le mladim, temveč tudi drugim uporabnikom Zavoda, še posebej najranljivejšim skupinam brezposelnim, kot so dolgotrajno brezposelni, starejši, brez izobrazbe.

Zavod se bo v letu 2015 še intenzivneje posvetil delodajalcem Read More »

Kateri družinski člani lahko podjetniku pomagajo pri delu?

|

Novi Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno vsebuje novosti v zvezi z opredelitvijo dela in zaposlovanja na črno, ena izmed novosti je poenostavljena ureditev kratkotrajnega dela. Katera dela ne štejejo za delo na črno? Vrste dela, ki ne štejejo za zaposlovanje na črno in jih lahko posamezniki opravljajo brezplačno, so kratkotrajno, nujno, humanitarno, karitativno, prostovoljsko in dobrodelno delo ter delo za invalidske organizacije. Pomembnejše novosti v zvezi s temi vrstami dela so le pri kratkotrajnemu delu. Po novem je

Kateri družinski člani lahko podjetniku pomagajo pri delu? Read More »

Scroll to Top