Kadri

Zavod za zaposlovanje pomagal do zaposlitve 635 mladim

|

Zavod za zaposlovanje obvešča, da se je 30. 6. 2015 iztekel rok za oddajo ponudb delodajalcev na javno povabilo Iz faksa takoj praksa. Zavod za zaposlovanje sklenil 552 pogodb z delodajalci Do konca junija je bilo na javnem povabilu sprejetih 622 ponudb delodajalcev za 635 zaposlitev, sklenjenih pa je bilo 552 pogodb z delodajalci v vrednosti 3.594.000 evrov za 599 vključenih oseb. Vse ponudbe, ki bodo na Zavod prispele po zaključku javnega povabila, torej po 30. 6. 2015, bodo vrnili neodprte. Ker je nadaljuj z branjem…

Zavod za zaposlovanje pomagal do zaposlitve 635 mladim Read More »

Nočni delavci lahko podaljšajo letni dopust

|
nočni delavci

Nočni delavci in pravica do dopusta Nočni delavci – jim pripada več dopusta? Vsak delavec pridobi pravico do letnega dopusta v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), in sicer s sklenitvijo delovnega razmerja (ne glede na to, ali je pogodba sklenjena za določen ali nedoločen čas, za polni ali krajši delovni čas), za opravljanje pripravništva, javnih del, zagotavljanja dela delavcev drugim uporabnikom ali v drugih primerih atipičnih pogodb o zaposlitvi. Kdaj ima delavec pravico do daljšega letnega dopusta od minimalnega?

Nočni delavci lahko podaljšajo letni dopust Read More »

Kaj vsebuje pogodba o izobraževanju?

|

Delavec ima glede na Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravico in dolžnost do stalnega izobraževanja v skladu s potrebami delovnega procesa, z namenom ohranitve oziroma širitve sposobnosti za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi, ohranitve zaposlitve in povečanja zaposljivosti. Ali delodajalec lahko delavcu odredi določeno izobraževanje? Ali delavec lahko odkloni napotitev na izobraževanje? Kakšne so posledice odklonitve? V navedenih primerih delodajalec lahko delavca napoti na izobraževanje, delavec pa nima pravice odkloniti izobraževanja. Če bi delavec odklonil napotitev na izobraževanje, ki

Kaj vsebuje pogodba o izobraževanju? Read More »

Prijava in odjava dela tujcev: Rok za odjavo je 3 delovne dni

|

Prijava in odjava dela tujcev je obvezen pogoj in velja za vse tujce, ki se zaposlijo ali delajo v Republiki Sloveniji. Prijava dela Po pridobitvi delovnega dovoljenja je delodajalec dolžan v zakonskih rokih opraviti še prijavo dela: za tujce, ki pred izdajo delovnega dovoljenja še niso imeli urejenega bivanja v RS, je potrebno prijavo dela opraviti v 15-ih dneh od vročitve dovoljenja za prebivanje tujcu; ta določba ne velja za tujce z osebnim delovnim dovoljenjem; za tujce, ki so pred

Prijava in odjava dela tujcev: Rok za odjavo je 3 delovne dni Read More »

Gradbeništvo in nacionalna poklicna kvalifikacija

|

Dejavnosti, ki so znotraj gradbeništva, so lahko tudi »obrtne« (podlagi 5. člena ObrZ-E – Uradni list št. 30/13), za kar je za opravljanje le-teh potrebna določena izobrazba ali nacionalna poklicna kvalifikacija. Standardna klasifikacija dejavnosti 41.200 Gradnja stanovanjskih in nestanovanjskih stavb – srednja poklicna izobrazba ustrezne smeri 43.210 Inštaliranje električnih napeljav in naprav – srednja poklicna izobrazba ustrezne smeri [oblacek id=2 txt=”Postopek registracije podjetja je na VEM točki brezplačen.” link=’Rezervirajte termin!‘] 43.220 Inštaliranje vodovodnih, plinskih in ogrevalnih napeljav in naprav – srednja poklicna

Gradbeništvo in nacionalna poklicna kvalifikacija Read More »

Inšpektorji v lov za delodajalci, ki zaposlenim ne obračunavajo prispevkov

|

Temeljna pravica vsakega zaposlenega je, da mu delodajalec za njegovo delo izplača plačo in obračuna ter plača akontacijo dohodnine in prispevke. Kljub mnogim aktivnostim, stalnem in poostrenem nadzoru ter javni objavi nepredlagateljev obračunov je pojav neoddajanja obračunov prispevkov še vedno prisoten, zato bodo Finančna uprava RS in inšpektorji v prihodnjih mesecih izvajali dodatne aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost. V letu 2014 delodajalci obračunov prispevkov niso oddali za okoli 15.600 zaposlenih, kar

Inšpektorji v lov za delodajalci, ki zaposlenim ne obračunavajo prispevkov Read More »

Scroll to Top