Kadri

Zaposlitvam naproti: mladi, postanite junaki zaposlovanja

|
zaposlitvam naproti

Vlada RS je pred dvema letoma potrdila izvedbeni načrt Jamstva za mlade z namenom izboljšanja položaja mladih na trgu dela, v sklopu izvajanja teh ukrepov pa Zveza svobodnih sindikatov Slovenije skupaj z Zavodom Mladinska mreža MaMa in pod pooblastilom Ministrstva za socialo, delo, družino in enake možnosti (MDDSZ) izvaja projekt Zaposlitvam naproti: Junaki zaposlovanja – vrnimo si prihodnost, ki ga financira Evropska komisija. Kot so zapisali, si s projektom želijo povezati mlade in delodajalce ter obema stranema ponuditi priložnosti, ki jih nadaljuj z branjem…

Zaposlitvam naproti: mladi, postanite junaki zaposlovanja Read More »

Za razvoj inovativnih turističnih produktov 4,2 milijona evrov

|
Za razvoj inovativnih turističnih produktov 4,2 milijona evrov

Za razvoj inovativnih turističnih produktov ter storitev turističnega gospodarstva je v letih 2016 – 2018 na voljo je 4,2 milijona evrov subvencij. Javni razpis za izbor operacij delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega sklada za regionalni razvoj (ESRR), izvaja pa se v okviru Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike v obdobju 2014–2020, prednostne osi Dinamično in konkurenčno podjetništvo za zeleno gospodarsko rast, prednostne naložbe Razvoj in izvajanje novih poslovnih modelov za MSP, zlasti v zvezi z internacionalizacijo,

Za razvoj inovativnih turističnih produktov 4,2 milijona evrov Read More »

Poenostavitev pogojev za opravljanje dejavnosti ali 7,4 milijonski prihranek

|
opravljanje dejavnosti

Vlada RS se je pohvalila, da so na področju gospodarstva in kohezije v šestletnem obdobju prihranki zaradi odprave administrativnih ovir vsako leto 13 milijonov evrov. Od teh 57 odstotkov prihranka oziroma 7,4 milijona evrov predstavlja odprava administrativnih bremen na področju poenostavitve vstopnih pogojev za opravljanje dejavnosti na trgu. Pri tem izpostavljajo uspešno deregulacijo poklica trgovca in trgovinskega poslovodje ter znižanje števila obrtnih dejavnosti, ki potrebujejo obrtno dovoljenje. Dodajajo še, da je ukrep ukinitve obvezne objave letnih poročil v Uradnem listu prinesel 0,3

Poenostavitev pogojev za opravljanje dejavnosti ali 7,4 milijonski prihranek Read More »

Iščete dijaka ali študenta za počitniško delo? Izberite projekt Na poti do dela!

|
Na poti do dela

Člani Obrtne-zbornice Slovenije (OZS) lahko v svojem podjetju za poletno počitniško delo zaposlite mladega – gre za projekt Na poti do dela, ki mladim, še posebej tistim, ki so zaradi finančne stiske v odraščanju doživeli izključevanja iz družbe, pomaga ob soočanju s samostojnim življenjem in vstopom na trg. Vsi člani OZS tako lahko pomagate mladim iz ranljivih skupin, dijakom in študentom, na način, da jih najamete za počitniško prakso. Sodelovanje v projektu je prostovoljno, z njim pa bi mladim zagotovili

Iščete dijaka ali študenta za počitniško delo? Izberite projekt Na poti do dela! Read More »

Sistem vrednotnic pri ODD: storitev ne morete opravljati za podjetja

|
sistem vrednotnic

Sistem vrednotnic za osebno dopolnilno delo osebam, ki se bodo zanj odločile, ne omogoča opravljanje storitev kot so inštrukcije, varstvo otrok  ali prevajanje in lektoriranje za pravne osebe, torej za podjetje ali samozaposleno osebo. To pomeni, da se lahko vsa dela, ki jih Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) izrecno navaja in jih je mogoče opravljati na podlagi vrednotnic z osebnim dopolnilnim delom, opravljajo le za fizične osebe. Gre za dela, ki jih posameznik opravlja sam: pomoč v gospodinjstvu, pri

Sistem vrednotnic pri ODD: storitev ne morete opravljati za podjetja Read More »

Zaposlitev delavca za sezonsko delo

|
sezonsko delo

Če je vaša dejavnost naravnana tako, da občasno potrebujete pomoč za sezonsko delo, lahko novega delavca zaposlite prek pogodbe o zaposlitvi za določen čas, preko podjemne pogodbe ali pa ga najamete kot samostojnega podjetnika. V primeru zaposlitve prek civilnopravne pogodbe ali dogovora s samostojnim podjetnikom pa ne sme priti do dela z elementi delovnega razmerja. Če sezonskega delavca zaposlite za določen čas za manj kot tri mesece, mu kot delodajalec ob poteku pogodbe ne rabite izplačati odpravnine. [seminar id=”70686″ txt=”Ali

Zaposlitev delavca za sezonsko delo Read More »

Scroll to Top