Kadri

Rejništvo – kako postati rejnik in kakšne so pravice in dolžnosti rejnikov

Data d.o.o. | 24. maja 2019

Rejništvo – pravni vidik in obveznosti Rejništvo je institut družinskega prava in je podrobno urejen v Družinskem zakoniku in Zakonu o izvajanju rejniške dejavnosti. Gre za posebno obliko varstva otrok, ki jim je potrebna oskrba in vzgoja pri osebah, ki niso njihovi starši. Za izvajanje rejniške dejavnosti je potrebno predhodno pridobiti posebno dovoljenje in skleniti rejniško pogodbo s pristojnim centrom za socialno delo. Za pravni nasvet se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Pridobitev dovoljenja za rejništvo nadaljuj z branjem…

Rejništvo – kako postati rejnik in kakšne so pravice in dolžnosti rejnikov Read More »

Pravna služba Data d.o.o. in časnik Finance o pravni ureditvi možnosti sobotnega leta v podjetju

Data d.o.o. | 16. maja 2019

Pravna služba Data d.o.o. in časnik Finance o ureditvi možnosti sobotnega leta v podjetju

Pravna služba podjetja Data d.o.o. je sodelovala pri pripravi članka, ki je bil objavljen v časniku Finance. Članek najdete na povezavi Kako pravno urediti možnost sobotnega leta v podjetju ali pa ga preberete spodaj. Informativni izračun plače Slovenska delovnopravna zakonodaja ne definira sobotnega leta oziroma sabbaticala ali daljšega službenega odklopa. Običajno podjetja to urejajo prek neplačanega dopusta zaposlenega. Kakšne možnosti imate, da to pravno uredite, in na kaj bodite pri tem pozorni, so povedali v pravni službi podjetja Data. Neplačan

Pravna služba Data d.o.o. in časnik Finance o pravni ureditvi možnosti sobotnega leta v podjetju Read More »

Dopust ob rojstvu otroka – kdaj in komu pripada?

Data d.o.o. | 16. maja 2019

Dopust ob rojstvu otroka Na našo pravno službo se je pred kratkim obrnil oče novorojenčka z vprašanjem ali lahko tudi oče koristi materinski dopust. Dopust ob rojstvu otroka je definiran v slovenski zakonodaji poznamo pa različne oblike takšnega dopusta. Preverite kdaj in komu pripada dopust ob rojstvu otroka. S svojimi vprašanji se lahko na naše pravne strokovnjake obrnete tudi vi. Niste prepričani kateri dopust ob rojstvu otroka vam pripada in potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001

Dopust ob rojstvu otroka – kdaj in komu pripada? Read More »

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust?

Data d.o.o. | 9. maja 2019

Način izrabe letnega dopusta sicer odloča delodajalec, vendar je pri tem omejen z okoliščinami iz prvega odstavka 163. člena Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun dohodnine Okoliščine, ki jih mora delodajalec upoštevati pri določanju za način izrabe letnega dopusta, so: potrebe delovnega procesa, možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter družinske obveznosti delavca. Te okoliščine omejujejo delodajalčevo pristojnost v zvezi z organiziranjem delovnega časa in za način

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust? Read More »

Preventivni zdravstveni pregledi – ali je potrebno tudi zagotavljanje periodičnih pregledov?

Data d.o.o. | 7. maja 2019

Preventivni zdravstveni pregledi delavcev so namenjeni ugotavljanju izpolnjevanja zdravstvenih zahtev za opravljanje določenega dela pri delodajalcu. ZDR-1 določa, da delodajalec zaradi ugotovitve kandidatove zdravstvene zmožnosti za opravljanje dela napoti kandidata na zdravstveni pregled. Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) pa določa, da mora delodajalec zagotoviti delavcem takšne zdravstvene preglede, ki ustrezajo tveganjem za varnost in zdravje pri delu. Če vas zanimajo preventivni zdravstveni pregledi delavcev ali pa imate druga vprašanja s področja delovnega prava, se obrnite na naše pravne

Preventivni zdravstveni pregledi – ali je potrebno tudi zagotavljanje periodičnih pregledov? Read More »

Pravice neizbranega kandidata

Data d.o.o. | 30. Aprila 2019

Ali ste se prijavili na prosto delovno mesto, ki ga je objavil delodajalec? Ali vas je delodajalec povabil na razgovor? Ali vam je delodajalec poslal obvestilo, da ste bili izbrani oz. obvestilo, da niste bili izbrani na delovno mesto? Poznate pravice neizbranega kandidata? Za dodatna vprašanja so vam na voljo naši pravni strokovnjaki. Informativni izračun plače V primeru, da ste se prijavili na prosto delovno mesto, delodajalec, ob upoštevanju zakonskih zapovedi, prosto odloča, s katerim kandidatom, bo sklenil pogodbo o

Pravice neizbranega kandidata Read More »