Data d.o.o.

Sestanki so lahko tudi kratki

Sestanki so za nekatere prava muka, kjer komaj ostanejo budni, spet za druge edinstvena priložnost za t.i. brainstorming, ko lahko s pomočjo drugih mnenj pridejo do novih rešitev. Vsak izmed nas na sestankih prakticira svoje rituale, da od njih odnesemo kar največ. Poskusite z nekaj naslednjimi nasveti, kako sestanke skrajšati in napraviti produktivnejše!

Sestanki so lahko tudi kratki Read More »

Kaj se lahko naučimo iz lastnih napak?

Ljudje delamo napake. Natančneje, še vedno se išče človek, ki ni nikoli napravil nobene napake. Uspešne ljudi tako v grobem lahko razdelimo na tiste, ki so na poti naredili – s pomočjo sreče ali brez nje – manj napak in tiste, ki so se po napakah pobrali in se iz njih oziroma neuspeha nekaj naučili. Članek se bo osredotočil predvsem na slednje, saj sta povzročena napaka in neuspeh, ki sledi, lahko zelo boleča iz več vidikov. Ne gre oporekati modrosti,

Kaj se lahko naučimo iz lastnih napak? Read More »

Za učinkovitejše trženje se postavite v kožo potrošnika

Da zadržimo in pridobimo nove stranke, je potrebnega precej truda že s samo ponudbo izdelkov in/ali storitev. Vse preveč podjetij pa se pri tem tudi ustavi in popolnoma zanemari trženje. Ena izmed najenostavnejših metod za preverjanje učinkovitosti vašega trženja je zagotovo ta, da se preprosto postavite v kožo zainteresirane stranke.

Za učinkovitejše trženje se postavite v kožo potrošnika Read More »

Kakšen tip sodelavca ne sodi v noben kolektiv?

Tudi če si še tako zelo želimo in na račun dela trpi tudi naše zasebno življenje, vsega ne zmoremo sami. Ravno zato podjetja daleč najbolje funkcionirajo v obliki kolektivov v smislu »več glav več ve«. Izbira pravega kandidata meji že na znanost samo po sebi z več leti izkušenj, obstaja pa neformalni seznam tipov sodelavcev, s katerimi se ne razume praktično nihče.

Kakšen tip sodelavca ne sodi v noben kolektiv? Read More »

Scroll to Top