Data d.o.o.

Sezonski delavci in delovnopravni status

|
sezonsko delo

Sezonski delavci so s strani delodajalcev iskani zaradi izrazito sezonsko povečanega obsega dela v kmetijstvu in gozdarstvu. Med sezonske delavce se uvrščajo različne skupine delavcev. Pogosto so sezonski delavci tudi državljanih tujih držav. Se tudi vi odločate za odprtje s.p. ali registracijo d.o.o.?  Za termin registracije nas pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Sezonski delavci iz tujine Državljani držav članic EU, Evropskega gospodarskega prostora (EGP) in Švice imajo prost dostop na slovenski trg dela in ne potrebujejo dovoljenja za opravljanje dela. Tujci, ki nadaljuj z branjem…

Sezonski delavci in delovnopravni status Read More »

Letno poročilo za 2023 – kakšne so posledice za zamudo?

|
letno poročilo za 2023

Letno poročilo za 2023 – kaj se zgodi z zamudniki? Nepravočasno oddano letno poročilo za 2023 ima lahko posledice v visokih kaznih. Kljub temu se še vedno dogaja, da nekatera podjetja ne oddajo poročil pravočasno. V večji meri gre tu predvsem za tista podjetja, ki imajo tudi sicer že med letom težave s tekočim poslovanjem. Ustanovite podjetje hitro in brezplačno! Kdo je zavezan k oddaji letnega poročila? K oddaji letnega poročila so zavezani ne samo samostojni podjetniki ampak tudi družbe,

Letno poročilo za 2023 – kakšne so posledice za zamudo? Read More »

Interni akti podjetja: Kateri so obvezni za delodajalce?

|

Nekateri zakoni obvezujejo družbe in podjetnike, da sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od dejavnosti, s katero se ukvarja. Zato težko o njih govorimo na splošno. Konkretneje vam o njih lahko svetujejo naši pravniki. Splošno določeni pa so interni akti podjetja, ki jih morajo imeti delodajalci. V nadaljevanju pojasnjujemo, kateri interni akti podjetja so torej zanje obvezni. Vse informacije glede zaposlovanja novih sodelavcev sicer podjetnikom delimo na

Interni akti podjetja: Kateri so obvezni za delodajalce? Read More »

Vaša zaključna bilanca – samostojni podjetniki, jo že imate pripravljeno?

|
vaša zaključna bilanca

Vaša zaključna bilanca je ena od nalog, na katero v tem času ne smete pozabiti. Oddaja bilance je obvezna za vse organizacije: od družb, društev, zavodov, zadrug do samostojnih podjetnikov. V primeru, da pri pripravi bilance potrebujete pomoč, se lahko povežete z računovodskimi svetovalci podjetja DATA. Za ponudbo posveta nas lahko pokličete na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Dobrodošli tudi vsi tisti, ki šele načrtujete ustanovitev svojega podjetja! Izračunajte si plačo Vaša zaključna bilanca  – samostojni podjetniki Zaključna bilanca samostojnega podjetnika obsega

Vaša zaključna bilanca – samostojni podjetniki, jo že imate pripravljeno? Read More »

Disciplinski postopki: kako potekajo?

|
Disciplinski postopek

Disciplinski postopki so ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako stvar poteka? Če bi imate glede delovnega prava kakšno dilemo, se lahko posvetujete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas lahko kontaktirate na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšni disciplinski ukrepi lahko doletijo delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Če delavci kršijo te obveznosti, lahko delodajalci

Disciplinski postopki: kako potekajo? Read More »

Podaljševanje pogodbe o zaposlitvi – kolikokrat je to dovoljeno?

|
podaljšanje pogodbe o zaposlitvi

Podaljševanje pogodbe o zaposlitvi je možno večkrat, vendar pod določenimi pogoji. Kakšni so? Če imate glede sklenitve pogodb o zaposlitvi kakšne dileme, jih lahko razrešite s pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo posveta pokličite na telefon 01 600 1530 ali pišite na data@data.si. Kontakte lahko uporabiti tudi, če želite ustanoviti svoje podjetje! Brezplačno registrirajte podjetje Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas –  kakšna je časovna omejitev? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 55. členu določa omejitve sklepanja pogodb za

Podaljševanje pogodbe o zaposlitvi – kolikokrat je to dovoljeno? Read More »

Scroll to Top