Področna kolektivna pogodba in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določata minimalne pravice delavcev in obveznosti delodajalcev. Pravice se lahko uredijo tudi z internim aktom, vendar le, če so ugodnejše za delavca. Kolektivna pogodba je ključna za zagotavljanje zakonitosti delovnih razmerij v posameznih dejavnostih. V tem članku boste izvedeli, kako velja, kako vpliva na vaše podjetje in kaj storiti, ko preneha veljati. Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte naše izkušene Nadaljuj z branjem
Knjigovodstvo za s.p.: vse, kar mora vedeti vsak podjetnik
Knjigovodstvo za s. p. je ena izmed nalog, s katero se sooči vsak podjetnik po ustanovitvi svojega podjetja. Kljub temu, da se zdi v začetku podjetniške poti lahko obvladljivo, se lahko pokaže, da lahko napačno vodenje poslovnih knjig privede do zapletov. V tem članku bomo pregledali, kaj vse vključuje knjigovodstvo za s. p., kaj morate vedeti o tem, in kako se lahko odločite, ali boste knjigovodstvo opravljali sami ali pa Nadaljuj z branjem
Sobodajalstvo: kdaj in kako ga lahko izvajajo fizične osebe?
Sobodajalstvo je zakonsko opredeljena oblika gostinske dejavnosti, pri kateri fizične osebe ali pravne entitete gostom nudijo nastanitev z zajtrkom ali brez, običajno v stanovanjskih ali počitniških nepremičninah. Dejavnost je posebej urejena v Zakonu o gostinstvu (ZGos). Ali je takšni rabi stanovanja potrebno pripisati stanovanjski ali poslovni prostor ter spremeniti namembnost nepremičnine? V primeru, da si želite ustanoviti podjetje (s.p. ali d.o.o.), se oglasite na naši DATA točki. Za vse informacije Nadaljuj z branjem
Družbeniki pri d.o.o. in njihova vloga pri ustanovitvi podjetja
Družbeniki pri d.o.o. se pogosto sprašujejo, koliko družbenikov lahko ustanovi eno družbo in kako poteka postopek ustanovitve podjetja? Pri tem je pomembno poznati omejitve in zahteve, ki jih določa zakonodaja. Preberite kakšne so pravice in dolžnosti družbenikov pri d.o.o., kakšen je postopek ustanovitve ter katere ključne odločitve sprejemajo družbeniki. Se odločate za odprtje podjetja? V podjetju Data imamo podjetniške svetovalce, ki svetujejo na začetku vaše poslovne poti. Pomagamo pa lahko Nadaljuj z branjem
Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca – vse kar morate vedeti
Odpoved pogodbe o zaposlitvi je pravica vsakega zaposlenega, ki želi prekiniti delovno razmerje. Če razmišljate o tem koraku, preverite, kaj to pomeni za vaš odpovedni rok, odpravnino, pravice iz naslova dopusta in druge obveznosti. Za vsa vprašanja glede pogodbe o zaposlitvi, tudi odpovedi zaposlitve (redne ali izredne odpovedi), se lahko posvetujete z našimi izkušenimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja smo dosegljivi na 01 600 15 30 ali na Nadaljuj z branjem
Postopek ustanovitve sp na enostaven način
Postopek ustanovitve sp je lahko enostaven in hiter, če se nanj pravilno pripravite. Ne glede na to, ali želite ustanoviti redni ali popoldanski sp, boste z ustreznimi informacijami in strokovnim svetovanjem podjetniških svetovalcev podjetja DATA ta postopek izvedli brez težav. Pomembno je, da se pravilno odločite o dejavnostih podjetja, davčnih obveznostih ter drugih formalnostih, ki so potrebne v postopku ustanovitve sp. Želite tudi vi odpreti sp ali doo? Pokličite nas Nadaljuj z branjem
Raziskava trga je nepogrešljiv korak pred ustanovitvijo podjetja
Raziskava trga je temeljni in eden najpomembnejših korakov pri načrtovanju poslovne poti. Če želite uspešno vstopiti na trg, je nujno, da dobro poznate okolje, v katerem boste poslovali. Natančna in premišljena raziskava trga vam omogoča boljše razumevanje potreb kupcev, razkriva aktivnosti konkurence ter pomaga oceniti trenutno in prihodnje povpraševanje. V nadaljevanju boste spoznali ključne prednosti, postopke in koristi raziskave trga, ki lahko bistveno vplivajo na uspeh vaše poslovne ideje. Če Nadaljuj z branjem
Sobotno leto (sabbatical) kot del sodobne kadrovske politike
Sobotno leto, izraz, ki izvira iz latinske besede sabbaticalis, kar pomeni »povezan s sabatom«, označuje obdobje daljšega dopusta, ki ga zaposleni koristi po določenem številu let dela. Vas zanima kdaj in kako lahko zaposleni izkoristijo daljši premor in kakšna so pravila v zvezi s tem? Imate dodatna vprašanja o sobotnem letu ali potrebujete pravno pomoč pri pripravi internih aktov podjetja? Naši izkušeni pravni strokovnjaki vam lahko pomagajo. Pokličite nas na 01 600 Nadaljuj z branjem
Računovodja za normirani s.p. – strokovnost, prihranek časa in denarja
Računovodja za normirani s.p. – odločitev za strokovnega računovodjo v vsakem primeru pomeni prihranek časa in denarja. Kljub temu, da se pri postopku registracije samostojnih podjetnikov pogosto srečamo s trditvijo, da “normiranec vendarle ne potrebuje računovodje”. Na podlagi preteklih izkušenj podjetnikom svetujemo, da pred odločitvijo premislijo in se tako izognejo morebitnim nevšečnostim v prihodnosti. Z izbiro računovodje namreč prihranijo dragocen čas in denar, ki ju potrebujejo za poslovanje. Mimogrede, razmišljate Nadaljuj z branjem
Oddaja davčnih podatkov ob registraciji podjetja
Oddaja davčnih podatkov je eden prvih korakov pri registraciji podjetja, saj brez tega podjetnik ne more začeti poslovanja. V tem članku boste izvedeli, katere davčne podatke je treba posredovati, v kakšnem roku ter kako jih lahko po potrebi spremenite. Ne pozabite, da so vam v podjetju DATA na voljo podjetniški svetovalci za posvet pred odprtjem s. p. ali registracijo d. o. o. Kontaktirate jih lahko na 01 600 15 30 Nadaljuj z branjem
Minimalen čas odprtja podjetja – kako je z s.p. in d.o.o.?
Minimalen čas odprtja podjetja ni določen. Pri samostojnem podjetniku (s.p.) velja, da ga lahko posameznik zapre, ko ga ne potrebuje več, medtem ko pri družbah z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) veljajo nekoliko drugačna pravila. V nadaljevanju boste izvedeli vse ključne informacije o odprtju in zapiranju podjetja ter kako lahko celoten postopek na DATI opravite hitro in brez zapletov. Bi potrebovali podjetniško svetovanje pred registracijo podjetja? Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na Nadaljuj z branjem
Spodbude za zaposlovanje in aktualni razpisi
Spodbude za zaposlovanje delavcev v Sloveniji prinašajo številne prednosti tako za delodajalce kot za iskalce zaposlitve. Spodbude za zaposlovanje so zasnovane z namenom, da olajšajo dostop do novih delovnih mest, zmanjšajo brezposelnost in povečajo socialno varnost. V nadaljevanju si oglejmo ključne programe in spodbude za zaposlovanje, ki jih ponuja Zavod za zaposlovanje RS. Za pomoč pri pripravi pogodbe o zaposlitvi in obveznih internih aktov podjetja pokličite DATINE pravne strokovnjake na 01 Nadaljuj z branjem
Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga?
Nadurno delo je delo, ki ga delavec opravi preko polnega delovnega časa. Po zakonodaji v Sloveniji polni delovni čas znaša 40 ur na teden, lahko pa je s kolektivno pogodbo določen tudi krajši, vendar ne manj kot 36 ur tedensko. Nadurno delo ima zakonske omejitve in ga ni mogoče odrejati brez ustrezne podlage. Preberite v katerih primerih lahko delodajalec naloži opravljanje nadurnega dela. Potrebujete posvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte Nadaljuj z branjem
Popoldanski s.p. in 36 urni delovnik, kaj pravi zakonodaja?
Popoldanski s.p. je odlična priložnost za vse tiste, ki želijo imeti svojo dejavnost ob redni zaposlitvi. Mnogi se sprašujejo, ali lahko registrirajo popoldanski s.p., če so zaposleni za krajši delovni čas, na primer za 36 ur na teden. V tem članku bomo pojasnili, kako lahko to storite in kaj vse morate vedeti o zakonodaji, ki ureja registracijo popoldanskega s.p.-ja. Za odprtja podjetja rezervirajte brezplačen termin, nas kontaktirajte na 01 600 Nadaljuj z branjem