DATA d.o.o.

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega delovnega okolja

|
Pravilnik o delovnih razmerjih

Pravilnik o delovnih razmerjih je interni akt podjetja, ki dodatno določa pravice, obveznosti in odgovornosti tako delodajalca kot zaposlenih v podjetju. Velja za vse zaposlene, vključno s pripravniki in študenti na praktičnem usposabljanju. Pravilnik ni obvezen dokument, je pa priporočljiv. Običajno ga sprejmejo podjetja, ki jih ne zavezuje nobena področna kolektivna pogodba ali tista podjetja, ki jih kolektivna pogodba zavezuje, da morajo imeti to urediti tudi na interni ravni. Potrebujete pomoč pri sestavi pravilnika o delovnih razmerjih ali drugih obveznih internih nadaljuj z branjem…

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega delovnega okolja Read More »

Opravljanje dejavnosti v lastnem stanovanju in soglasje sosedov

|
opravljanje dejavnosti v lastnem stanovanju

Opravljanje dejavnosti v lastnem stanovanju – če je podjetnik registriral s.p. ali d.o.o. in gre za opravljanje mirne dejavnosti je opravljanje dejavnosti možno, če podjetnik pridobi soglasje sosedov pred začetkom opravljanja dejavnosti. Tudi vi potrebujete pomoč pri ustanovitvi podjetja? Pokličite nas na 01 600 15 30 ali pa nam pišite na data@data.si. Lahko se dogovorite tudi za posvet z našimi podjetniškimi svetovalci! Izračunajte si plačo Opravljanje dejavnosti v lastnem stanovanju v bloku ali večstanovanjski hiši Registrirali ste podjetje, bodisi s.p.

Opravljanje dejavnosti v lastnem stanovanju in soglasje sosedov Read More »

Akt o računovodstvu je obvezen za vsa podjetja

|
Sprejet pravilnik o računovodstvu

Akt o računovodstvu predstavlja temeljni pravilnik, ki ureja računovodske postopke in prakse v Sloveniji. Oblikovanje akta o računovodstvu je proces, ki zahteva skrbno načrtovanje in upoštevanje veljavne zakonodaje ter računovodskih standardov. Akt služi kot temelj za organizacijo in vodenje računovodstva, bodisi v javnem bodisi v zasebnem sektorju. Potrebujete pomoč pri pripravi akta o računovodstvu? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Med drugim vas želimo spomniti tudi, da mora biti akt sprejet tudi v primeru, da za vaše računovodstvo skrbi zunanji računovodski

Akt o računovodstvu je obvezen za vsa podjetja Read More »

Prijava bančnega računa v tujini: prijavite ga in se izognite kaznim

|
prijava bančnega računa v tujini

Prijava bančnega računa v tujini je obveznost vsakega slovenskega rezidenta, ki odpre račun pri tuji banki ali neobanki. Finančna uprava RS (FURS) pridobiva podatke o tujih računih prek mednarodnih izmenjav podatkov, kar običajno poteka v mesecu septembru. Zato je pomembno, da svoje obveznosti uredite pravočasno in se izognete kaznim. Potrebujete pomoč na področju davkov in davčne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene davčne svetovalce. Kontaktirajte nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje Prijava bančnega

Prijava bančnega računa v tujini: prijavite ga in se izognite kaznim Read More »

Večosebni d.o.o. lahko registrirate na DATA točki!

|
večosebni d.o.o.

Večosebni d.o.o. lahko družbeniki ustanovijo na DATA točki, če se skupaj strinjajo, da jim za določitev razmerij med njimi zadostuje elementarna družbena pogodba, ki določa obvezna razmerja med družbeniki. Ne pa posebnih razmerij. Kaj mislimo s tem? V primeru, da bi družbeniki med seboj želeli bolj podrobno in specifično določiti svoja razmerja v d.o.o., bi morali v družbeno pogodbo zapisati oz. dodati posebne člene. Posebne člene oz. dogovore med družbeniki, ki “sestavljajo” večosebni d.o.o., lahko v družbeno pogodbo zapiše, doda

Večosebni d.o.o. lahko registrirate na DATA točki! Read More »

Pogodba o kadrovskem štipendiranju in njena vsebina

|
Pogodba o kadrovskem štipendiranju

Pogodba o kadrovskem štipendiranju je pravni dokument, ki ureja razmerje med delodajalcem, ki podeljuje kadrovsko štipendijo (v nadaljevanju štipenditor) in štipendistom. Pogodba določa pravice in obveznosti obeh strani ter pogoje, pod katerimi se štipendija podeljuje. Štipenditor finančno podpira izobraževanje dijaka ali študenta z namenom, da se ta po zaključku šolanja pri štipenditorju tudi zaposli. Morda potrebujete pomoč pri pripravi pogodbe o štipendiranju ali želite pravno svetovanje? Kontaktirajte naše izkušene pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam

Pogodba o kadrovskem štipendiranju in njena vsebina Read More »

Scroll to Top