Izobrazba za odprtje podjetja (s.p. ali d.o.o.) ni zakonsko predpisan pogoj v Sloveniji. Kljub temu pa številne dejavnosti zahtevajo posebne pogoje, med katerimi je lahko tudi ustrezna strokovna usposobljenost. Če razmišljate o podjetniški poti, je pomembno razumeti razliko med pogoji za odprtje podjetja in pogoji za opravljanje posamezne dejavnosti. Razmišljate, Nadaljuj z branjem
Odmor med delovnim časom je pravica, ki jo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Dve leti nazaj je Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti vsem delodajalcem naložil, da morajo med drugim v evidenco o izrabi delovnega časa vpisovati tudi čas prihoda in odhoda odmora med delovnim časom. Nadaljuj z branjem
Odprtje transakcijskega računa je pogosto prvi korak pri vzpostavitvi finančnega poslovanja, bodisi za fizične osebe bodisi za podjetja. Čeprav po novih pravilih banke ne morejo več kar tako zavrniti odprtje transakcijskega računa, se v nekaterih primerih to lahko zgodi. Takšna zavrnitev lahko privede do različnih vprašanj, zato je pomembno razumeti, Nadaljuj z branjem
Izjava lastnika za sp je, kadar podjetnik ne registrira naslova podjetja na lastni nepremičnini, pri registraciji samostojnega podjetnika (s.p.) obvezen dokument. To pomeni, da morajo vsi bodoči podjetniki, ki želijo kot poslovni naslov določiti stanovanje ali hišo, katere niso (vsaj delni) lastniki, na postopek registracije prinesti izjavo lastnika. Vas zanima Nadaljuj z branjem
Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne Nadaljuj z branjem
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si