Različna višina regresa pri istem delodajalcu – je to zakonsko dopustno?
Različna višina regresa zaposlenim pri istem delodajalcu – je to zakonsko dopustno? Ja, vendar mora delodajalec v tem primeru utemeljeno določiti razloge za različna izplačila, saj ga zavezuje načelo enake obravnave delavcev. Imate v vašem podjetju sprejete predpisane obvezne interne akte podjetja? Svetujejo vam lahko naši izkušeni pravni stokovnjaki. Pokličite nas Nadaljuj z branjem