Delodajalci težko zaposlijo novo delovno silo, vendar če imate prosto delovno mesto, je zaradi aktivne politike zaposlovanja ugodnejše zaposliti mlade. V nadaljevanju preverite, kateri ukrepi omogočajo ugodnejšo zaposlitev novega delavca.
Oprostitev plačila prispevkov za zaposlitev mladih
Če delodajalec zaposli mlado osebo, je prvih 24 mesecev oproščen plačila prispevkov za socialno varnost. Več si lahko preberete tukaj.
Vračilo prispevkov za prvo zaposlitev
Če delodajalec za nedoločen čas zaposli osebo, ki je mlajša od 26 let ali je mama, ki skrbi za otroka do 3. leta starosti, lahko dobi povrnjene prispevke. Več si lahko preberete tukaj.
Zaposli me plus
Za zaposlitev določenih kategorij oseb lahko delodajalec dobi subvencije v višini 5000 EUR. O tem smo že pisali, več si lahko preberete tukaj.
Delovni preizkus za mlade
V sklopu tega ukrepa lahko mladi dobijo izkušnje konkretno na delovnem mestu pri delodajalcu. Preizkus mora trajati najmanj 100 ur do največ 1 meseca. Za takšen preizkus lahko delodajalec dobi povrnjene stroške. Več si lahko preberete tukaj.
Mentorstvo za mlade
Delodajalci lahko dobijo subvencijo za zaposlitev in mentorstvo osebe, ki se prvič zaposli, je stara do 30 let. Več si lahko preberete tukaj.
Pripravila M. Guček
Pridružite se nam na naši Facebook strani s klikom na gumb Deli na FacebookuDeli na Twitterju
