ZDR-1

Zaposlitev delavca za sezonsko delo

|
sezonsko delo

Če je vaša dejavnost naravnana tako, da občasno potrebujete pomoč za sezonsko delo, lahko novega delavca zaposlite prek pogodbe o zaposlitvi za določen čas, preko podjemne pogodbe ali pa ga najamete kot samostojnega podjetnika. V primeru zaposlitve prek civilnopravne pogodbe ali dogovora s samostojnim podjetnikom pa ne sme priti do dela z elementi delovnega razmerja. Če sezonskega delavca zaposlite za določen čas za manj kot tri mesece, mu kot delodajalec ob poteku pogodbe ne rabite izplačati odpravnine. [seminar id=”70686″ txt=”Ali nadaljuj z branjem…

Zaposlitev delavca za sezonsko delo Read More »

Regres 2016: najkasneje čez en mesec

|
regres 2016

Regres 2016 pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Tega morajo delodajalci svojim zaposlenim, ki so zaposleni prek pogodbe o zaposlitvi, izplačati najkasneje do 1. julija 2016, v nekaterih primerih pa do 1. novembra 2016. [seminar id=”70676″ txt=”Preden registrirate podjetje, vam damo brezplačen nasvet o tem, kakšna oblika se vam najbolj splača!”] Regres 2016: na računih delavcev mora biti do 1. julija Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu,

Regres 2016: najkasneje čez en mesec Read More »

Kaj lahko delodajalec zahteva od kandidata za zaposlitev?

|

Ali veste, kaj vse lahko delodajalec zahteva in česa ne sme, ko je v fazi zaposlovanja novega delavca? Delodajalec pod določenimi pogoji lahko preveri podatke svojih bodočih zaposlenih tudi pri njihovih prejšnjih delodajalcih. Spraševanje in poizvedovanje o osebnih podatkih kandidata, kot so zakonski stan in načrtovanje nosečnosti, pa zakon prepoveduje. [seminar id=”75341″ txt=”Da bo pregled zakonodaje delovnega prava lažji, pohitite na naš seminar! Dobro je vedeti, kako ukrepati, če se ‘zaštrika’!”] Delodajalec kandidatov na razgovoru o zakonskem stanu ali načrtu nosečnosti ne

Kaj lahko delodajalec zahteva od kandidata za zaposlitev? Read More »

Obveznosti delodajalca: Pravica do sorazmernega plačila prispevkov zaradi starševstva

|
aneks

Pravica do sorazmernega plačila prispevkov se lahko uveljavlja tudi v primeru uveljavljanja predpisov iz starševskega varstva skupaj s pravico do dela s krajšim delovnim časom. Pri tem je pomembno, da aneks k pogodbi o zaposlitvi za izvajanje pravice do dela s krajšim delovnim časom pisno uredita obe pogodbeni stranki, torej delavec in delodajalec, so nam pojasnili na Direktoratu za delovna razmerja in pravice iz dela. [seminar id=”75350″ txt=”Podjetniki, svoje kadrovske funkcije ne smete zanemariti. Na vas je izbira kandidatov, formalne obveznosti in upravljanje s človeškimi viri.”] Ko delavec v

Obveznosti delodajalca: Pravica do sorazmernega plačila prispevkov zaradi starševstva Read More »

Odmor in počitek na delovnem mestu: koliko ga imate?

|
Odmor in počitek na delovnem mestu

Odmor in počitek na delovnem mestu – preverili smo, kako sta zakonsko urejena. Med delovni čas se šteje tako efektivni delovni čas (vsak čas, v katerem delavec dela in je delodajalcu na razpolago ter izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi) kot tudi čas odmora med dnevnim delom ter čas upravičenih odsotnosti z dela. [seminar id=”78019″ txt=”Ne glede na to, če so društva profitna ali neprofitna, morajo v primerih, ko izvajajo plačljive aktivnosti za svoje člane ali javnost, izdajati račune. Ker vodijo poslovne

Odmor in počitek na delovnem mestu: koliko ga imate? Read More »

Poskusno delo v pogodbi za določen čas

|
Poskusno delo v pogodbi za določen čas

Preverili smo, kako je poskusno delo v pogodbi za določen čas čas urejeno na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Zmotno je mnenje, da je poskusno delo v pogodbi za določen čas neveljavno oziroma da se lahko določi le v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas. [svetovanjecta id=”4″ msg=””] Poskusno delo je poseben pogoj v pogodbi o zaposlitvi in pomeni preizkus znanja in sposobnosti delavca za opravljanje dela na delovnem mestu oziroma pri dogovorjeni vrsti dela. V največ šestih mesecih, kar je

Poskusno delo v pogodbi za določen čas Read More »

Scroll to Top