Go to Top

Archives

Tag Archives: Zakon o nalezljivih boleznih

Zakon o nalezljivih boleznih prenovljen! Nošenje mask neobvezno!

Zakon o nalezljivih boleznih potrjen v DZ Zakon o nalezljivih boleznih je pridobil novo različico. Novosti so nekatere, a novela predvsem odpravlja neustavne elemente prejšnjega. Vladne uredbe naj bi tako bile pod parlamentarnem nadzorom. Nov zakon pa naj ne bi uvajal ukrepov kot je na primer obvezno cepljenje. Ustanovite podjetje na Dati! Pišite na data@data.si! Zakon o nalezljivih boleznih kot novost uvaja parlamentarni nadzor Zakon po novem uvaja parlamentarni nadzor Nadaljuj z branjem

Odpiralni časi trgovin bodo spremenjeni

20. 10. 2020 ob 21.00 – to je točen čas, ko v Sloveniji prične veljati splošna omejitev gibanja. Zaradi tega ukrepa vlade se bodo morali spremeniti tudi odpiralni časi trgovin. Najdaljši odpiralni časi trgovin bodo segali do 21.00. A pazite, takrat se na prostem ne smete več gibati! Doleti vas lahko kazen od 400 do 4000 evrov. Informativni izračun plače Odpiralni časi trgovin se spreminjajo, mnogi podjetniki fizično zapirajo svoja Nadaljuj z branjem

Druženje od četrtka dalje spremenjeno – a obstajajo izjeme

S četrtkom v veljavo stopajo novi ukrepi iz oranžne faze. Če ukrepi iz oranžne faze ne bodo učinkovali in se bo slika novega koronavirusa poslabšala, bomo primorani razglasiti epidemijo. To bi pomenilo nove ukrepe iz rdeče faze ukrepanja. Med drugim bi bilo druženje še bolj omejeno, spet bi zapirali meje, šole in vrtce, trgovine, omejili pa bi tudi gibanje med občinami. Informativni izračun plače Delodajalci, ukrepi se v času koronavirusa Nadaljuj z branjem

Odrejena karantena – pogoji za uveljavljanje nadomestila po PKP4

Odrejena karantena je ukrep, s katerim se omeji svobodno gibanje in določijo obvezni zdravstveni pregledi zdravim osebam, ki so bile ali za katere se sumi, da so bile v stiku z nekom, ki je zbolel za virus – trenutno korona virus COVID -19. Predlog Zakona, ki ureja preprečevanje in obvladovanje nalezljivih bolezni oz. t.i. PKP4 (ni še sprejet v Uradnem listu) omogoča uveljavljanje pravice delodajalca do povračila nadomestila plače v Nadaljuj z branjem