Študentska dela – prednosti za delodajalce
Študentska dela so za številna podjetja najbolj smiselna oblika začasnega zaposlovanja. Od 1. 4. 2018 je minimalna urna postavka za študentska dela 4,73 evra bruto (4,00 evra neto). Prispevke in dajatve za študentska dela lahko enostavno preverite z našim kalkulatorjem. Glavna prednost tega načina zaposlovanja je prilagodljivost. Za študentska dela ni potrebna pogodba o delu, pa tudi odpravnina in odpovedni rok ne, zato lahko podjetje sodelovanje kadarkoli prekine. Poleg tega je račun, ki ga študentski servis izstavi za študentska dela, za podjetje strošek. Študentski nadaljuj z branjem…
Študentska dela – prednosti za delodajalce Read More »
Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Računovodstvo, Svetovanja, Zakonodaja
