starejši delavci

Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve

|
starejših delavcev

Starejših delavcev se brez utemeljitve ne sme odpustiti Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpustiti brez utemeljevanja, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev. Tako je odločilo ustavno sodišče – razveljavili so ureditev v zakonu o delovnih razmerjih in o zakonu o javnih uslužbencih. S to ureditvijo je bilo določeno, da je delodajalec lahko iz poslovnih razlogov brez utemeljevanja delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno ureditev. Informativni izračun plače Starejših delavcev brez utemeljitve delodajalec nadaljuj z branjem…

Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve Read More »

Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin

|
Dodatni dnevi dopusta

Dodatni dnevi dopusta delavcu pripadajo pod določenimi pogoji. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta že s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vsakemu zaposlenemu pripada letni dopust v obsegu 4 tednov. Prav tako delavcu pripada 1 dan letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Informativni izračun plače Posebnost DATA d.o.o. je, da združuje vse na enem mestu – o podjetništvu! Pri DATA d.o.o. v mesecu marcu prirejamo dva brezplačna izobraževalna webinarja: Kako zaslužiti s hobijem ter Svetovanje

Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin Read More »

Ali je starejši delavec zaščiten in kdaj?

|
Ali je starejši delavec zaščiten in kdaj?

Starejši delavec in njegova zaščita Starejši delavec pridobi status, ki ga opredeljuje Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v 197. členu. Ta člen določa, da delavci, starejši od 55 let, uživajo posebno varstvo (v nadaljnjem besedilu: starejši delavec). Gre torej za delavca, ki je dopolnil 55 let. ZDR-1 v posebnem poglavju ureja varstvo starejših delavcev, saj gre za posebno varovano kategorijo delavcev. Poznate svoje pravice? Za vprašanje s področja delovnega prava se obrnite na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun plače Kakšne

Ali je starejši delavec zaščiten in kdaj? Read More »

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov!

|
nadurno delo

Če bo vaš delavec izdajal davčno potrjene račune, ko bo opravljal nadurno delo oziroma po tem, ko bo presegel največ osem nadur na teden, oziroma 20 ur na mesec ali največ 170 nadur na leto, boste lahko imeli težave. [seminar id=”70680″ txt=”Ali veste, da lahko vas in vaše zaposlene doleti regresni zahtevek zdravstvene zavarovalnice, če nimate opravljenih usposabljanj iz varstva in zdravja pri delu?”] Nadurno delo in izdajanje računov z ‘eno in isto številko delavca’ Na Finančni upravi RS pojasnjujejo, da

Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov! Read More »