Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci sta dve različni kategoriji delavcev. Kakšne so razlike? Kakšne pravice imajo delavci pred upokojitvijo in kakšne starejši delavci? Področje delovnopravne zakonodaje obvladajo tudi naši izkušeni pravni strokovnjaki. Za vse morebitne dileme glede delovnega prava, se naročite na termin plačljivega svetovanja! Za več informacij smo vam na voljo preko telefona na 01/600-1530 ali preko e-maila na [email protected]. Izračun plače Delavci pred upokojitvijo in starejši delavci Nadaljuj z branjem
Tag Archives: starejši delavci
Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve
Starejših delavcev se brez utemeljitve ne sme odpustiti Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpustiti brez utemeljevanja, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev. Tako je odločilo ustavno sodišče – razveljavili so ureditev v zakonu o delovnih razmerjih in o zakonu o javnih uslužbencih. S to ureditvijo je bilo določeno, da je delodajalec lahko iz poslovnih razlogov brez utemeljevanja delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, če je delavec izpolnjeval pogoje za Nadaljuj z branjem
Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin
Dodatni dnevi dopusta delavcu pripadajo pod določenimi pogoji. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta že s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vsakemu zaposlenemu pripada letni dopust v obsegu 4 tednov. Prav tako delavcu pripada 1 dan letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Informativni izračun plače Posebnost DATA d.o.o. je, da združuje vse na enem mestu – o podjetništvu! Pri DATA d.o.o. v mesecu marcu prirejamo Nadaljuj z branjem
Ali je starejši delavec zaščiten in kdaj?
Starejši delavec in njegova zaščita Starejši delavec pridobi status, ki ga opredeljuje Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v 197. členu. Ta člen določa, da delavci, starejši od 55 let, uživajo posebno varstvo (v nadaljnjem besedilu: starejši delavec). Gre torej za delavca, ki je dopolnil 55 let. ZDR-1 v posebnem poglavju ureja varstvo starejših delavcev, saj gre za posebno varovano kategorijo delavcev. Poznate svoje pravice? Za vprašanje s področja delovnega prava Nadaljuj z branjem
Uvajate nadurno delo? Bodite pozorni pri davčnem potrjevanju računov!
Če bo vaš delavec izdajal davčno potrjene račune, ko bo opravljal nadurno delo oziroma po tem, ko bo presegel največ osem nadur na teden, oziroma 20 ur na mesec ali največ 170 nadur na leto, boste lahko imeli težave. Nadurno delo in izdajanje računov z ‘eno in isto številko delavca’ Na Finančni upravi RS pojasnjujejo, da bodo v primeru, če se bo pri davčno potrjenih računih ves čas pojavljala ena in ista Nadaljuj z branjem