s.p.

Zaposlitev za eno uro? Zakon minimuma ne predpisuje

|
zaposlitev za eno uro

Kombinacij zaposlitve s samozaposlitvijo je precej, mnoge pa zanima, ali je mogoča tudi zaposlitev za eno uro. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) minimuma ne predpisuje, predpisuje pa maksimalno število delovnih ur na teden. [seminar id=”70674″ txt=”Na kakšen način se lahko samozaposlite? Poznate vse prednosti, ki jih ta oblika dela prinaša?”] Delovna zakonodaja predpisuje, da polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden, z zakonom oziroma s kolektivno pogodbo pa se lahko kot polni delovni čas določi tudi čas, ki je nadaljuj z branjem…

Zaposlitev za eno uro? Zakon minimuma ne predpisuje Read More »

Ta teden ste brali, katere so različne možnosti samozaposlitve

|

Teden je naokoli in na DATI ponovno pregledujemo, kaj ste v preteklih dneh najbolj brali – po pričakovanjih so vas zanimale možnosti samozaposlitve, ki so se prebile na DATINO lestvico branosti. Na vrhu ostaja članek o minimalnem in maksimalnem znesku za malico ter o tem, da se vztrajno približuje konec podjetjem na zalogo. Brali ste tudi o dohodnini, 1. avgusta se namreč izteče rok, da sami vložite dohodninsko napoved, v kolikor od finančne uprave niti v prvi niti v drugi

Ta teden ste brali, katere so različne možnosti samozaposlitve Read More »

Popoldanski s. p., s. p. z normiranimi odhodki ali kar oboje?

|
s. p. z normiranimi odhodki

Samozaposlitev postaja vedno bolj priljubljena oblika zaposlitve, ob vstopu v podjetništvo pa se mnogi sprašujejo, katera oblika samozaposlitve se jim najbolj izplača – mnogi še vedno ne razumejo najbolje, da pravnih razlik med navadnim, popoldanskim ter s. p. z normiranimi odhodki ni; gre le za drugačno plačevanje oziroma kritje socialnih prispevkov v prvem ter drugačen način poslovanja v drugem primeru. Nekateri so prepričani, da se popoldanski s. p. in s. p. z normiranimi stroški izključujeta, vendar temu ni tako, saj podjetnik

Popoldanski s. p., s. p. z normiranimi odhodki ali kar oboje? Read More »

Prodaja gob preko ODD ali ne, to je zdaj vprašanje

|
prodaja gob

Ob obisku tržnice ta konec tedna smo se lahko prepričali: gobe so, prodaja gob se je začela!  Ne še po vsej Sloveniji, ampak sezona je, kot kaže, odprta. Pri tem pa odgovarjamo na vprašanja naših bralcev. Kako lahko zaslužim s prodajo gob? Ali se gobe izplača prodajati preko ODD in ali jih lahko prodajam pravnim osebam? Moram za to izdati račun in jih potrjevati na finančno upravo? Berite dalje, še prej pa ne pozabite, da vam na DATI brezplačno povemo

Prodaja gob preko ODD ali ne, to je zdaj vprašanje Read More »

Najbolj brano v nedeljo: polovični prispevki za popoldanski s. p.!

|

Ob vikendih pregledujemo, po katerih člankih ste naši bralci najbolj klikali in kaj je bilo najbolj brano. Po tretjem tednu dohodninskega kraljevanja na vrhu lestvice branosti se je tokrat na vrh povzpel članek o tem, katere prispevke tisti, ki imajo popoldanski s. p., lahko plačajo polovično. Brali pa ste tudi o razlikah minimalnih prispevkov za samostojnega podjetnika in za zaposlenega ter o registraciji podjetja – zasebnega vrtca. [seminar id=”75350″ txt=”Poznate vse funkcije, ki jih morate pokriti tudi, če ste mikro

Najbolj brano v nedeljo: polovični prispevki za popoldanski s. p.! Read More »

Imate novega zaposlenega? Prijavite ga v obvezna socialna zavarovanja kar iz pisarne!

|
obvezna socialna zavarovanja

Obvezna socialna zavarovanja se urejajo z M obrazci. Vse prijave in odjave v obvezna socialna zavarovanja ter spremembe zavarovanj morajo delodajalci zase in za svoje zaposlene, pa tudi za osebe, ki so pri njih zaposleni prek pogodbe civilnega prava, urejati z M obrazci. Med obvezna socialna zavarovanja sodijo naslednja zavarovanja: pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanja za primer brezposelnosti. Kako prijaviti delavca v obvezno zavarovanje? Nič lažjega, če pridete na DATO, izveste prav vse!

Imate novega zaposlenega? Prijavite ga v obvezna socialna zavarovanja kar iz pisarne! Read More »

Scroll to Top