regres 2022

Izplačilo regresa za 2022 – kdaj lahko tudi do konca leta?

|
izplačilo regresa za 2022

Izplačilo regresa za 2022 Izplačilo regresa za 2022 je moralo biti izvedeno najpozneje do 1. julija 2022. ZDR-1 sicer določa izjemo. In sicer so lahko do 1. novembra 2022 regres izplačali tudi delodajalci, ki so se znašli v likvidnostih težavah in je tako določeno s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti. Kdaj pa je izplačilo regresa za 2022 možno tudi po tem datumu? Imate glede dileme s področja delovno pravne zakonodaje? Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo! Za termin plačljivega strokovnega nadaljuj z branjem…

Izplačilo regresa za 2022 – kdaj lahko tudi do konca leta? Read More »

Regres za 2022 – približuje se skrajni rok izplačila!

|
regres za 2022

Regres za 2022 – do kdaj mora biti izplačan? Regres za 2022 oz. regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Regres za 2022 so morali delodajalci sicer izplačati najpozneje do 1. julija 2022. A možno je tudi kasnejše izplačilo za regres za 2022. Kdaj in v katerem primeru se lahko regres za 2022 lahko izplača po 1. juliju? Če imate glede regresa ali drugih delovnopravnih zadev vprašanja, se lahko obrnete na naše

Regres za 2022 – približuje se skrajni rok izplačila! Read More »

Regres in dohodnina – kdaj se regres šteje v dohodnino in kdaj ne?

|
regres in dohodnina

Regres in dohodnina – se všteva v davčno osnovo ali ne? Regres in dohodnina – kdaj se regres šteje v dohodnino in kdaj ne? Koliko je znašal minimalni regres za leto 2022? In koliko maksimalni, da ni obdavčen z dohodnino? V kolikor imate tudi vi vprašanja glede dohodnine ali drugih davkov, se lahko obrnete na naše davčne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Ustanovite d.o.o. ali s.p. na Dati! Pokličite

Regres in dohodnina – kdaj se regres šteje v dohodnino in kdaj ne? Read More »

Kršitve pri izplačilu regresa – inšpektorji odkrili več kot 100!

|
kršitve pri izplačilu regresa

Kršitve pri izplačilu regresa Kršitve pri izplačilu regresa ugotavlja Inšpektorat Republike Slovenije za delo. Kakšne kršitve pri izplačilu regresa so ugotovili? Mimogrede, če imate dileme glede regresa ali druga delovnopravna vprašanja se lahko dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja z našimi pravnimi svetovalci. Za termin svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev podjetja na Dati je hitra in enostavna! Inšpektorat za delo opravlja nadzore pri izplačilih regresa Inšpektorat je z začetkom julija začel izvajati

Kršitve pri izplačilu regresa – inšpektorji odkrili več kot 100! Read More »

Neizplačilo regresa 2022 – kaj storiti, če ga niste prejeli?

|
neizplačilo regresa 2022

Neizplačilo regresa 2022 preverja inšpektorat RS za delo skupaj s Furs Neizplačilo regresa 2022 – rok za izplačilo regresa 2022 je bil 1. julij tekočega koledarskega leta. Kdaj je možno kasnejše izplačilo regresa in kaj storiti, če je dejansko šlo za neizplačilo regresa 2022? V našem podjetju imamo tudi pravne strokovnjake, ki vam lahko pomagajo pri vprašanjih glede regresa ter drugih dilemah delovnopravne zakonodaje. Pokličite na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega

Neizplačilo regresa 2022 – kaj storiti, če ga niste prejeli? Read More »

Regres za krajši delovni čas – pripada cel regres ali ne?

|
regres za krajši delovni čas

Regres za krajši delovni čas Regres za krajši delovni čas, kako je z izplačilom v tem primeru? Ali delavcu pripada regres za krajši delovni čas v celoti ali ne? Imate dileme glede regresa tudi vi? Ali pa druga delovnopravna vprašanja? Naši pravniki vam lahko pomagajo! Za plačljivo svetovanje se lahko naročite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprite s.p. na Data točki! Pokličite na 01/600-1530! Regres je opredeljen v ZDR-1 Zakon o delovnih razmerjih določa, da je delodajalec regres dolžan izplačati

Regres za krajši delovni čas – pripada cel regres ali ne? Read More »

Scroll to Top