Go to Top

Archives

Tag Archives: prenehanje delovnega razmerja

Preusmeritev pošte nekdanjega zaposlenega

Preusmeritev pošte bivšega delavca – je to dopustno? Preusmeritev pošte je običajna poteza, ki jo delavci naredijo v času svoje odsotnosti – ponavadi v času koriščenja letnega dopusta. Kaj pa, ko delavec preneha delati v podjetju? Kaj se zgodi z njegovim e-poštnim predalom in vhodno pošto? Lahko delodajalec odredi preusmeritev pošte na ostale zaposlene? Izračunajte si plačo! Dolžnosti delodajalca ob prenehanju delovnega razmerja Delodajalec mora ob prenehanju delovnega razmerja deaktivirati Nadaljuj z branjem

Odpoved delovnega razmerja

Odpoved delovnega razmerja je ukrep, na podlagi katerega preneha veljati sklenjena pogodba o zaposlitvi in s tem delovno razmerje med delavcem in delodajalcem. Medtem ko lahko delavec pogodbo odpove brez obrazložitve, pa lahko delodajalec odpove pogodbo le, če za to obstaja utemeljen razlog. V današnjem prispevku se bomo omejili na odpoved delovnega razmerja v primerih, ko delodajalec delavcu ni več zmožen nuditi dela, za katerega sta sklenila delovno razmerje. Gre Nadaljuj z branjem

Kolektivno odpuščanje delavcev

Kolektivno odpuščanje delavcev pomeni  odpuščanje večjega števila delavcev. Kolektivno odpuščanje delavcev zahteva izpolnjevanje posebnih obveznosti delodajalca, ki jih predpisuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Delodajalci, veste kakšne so vaše obveznosti, če se odločite za kolektivno odpuščanje? Tovrstne odločitve so seveda težke, a pravniki DATA d.o.o. opozarjamo, da je potrebno postopek izpeljati zakonito! Pišite nam torej na [email protected] in si še pravočasno zagotovite strokovno pomoč. Informativni izračun Nadaljuj z branjem

V katerih primerih vam pripada nadomestilo plače?

Pravice do nadomestila plače ureja Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ). Kdo ima pravico do nadomestila plače? Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela iz sredstev obveznega zdravstvenega zavarovanja imajo: zavarovanci, ki so v delovnem razmerju, osebe, ki samostojno opravljajo gospodarsko ali poklicno dejavnost, družbeniki osebnih družb, družbeniki družb z omejeno odgovornostjo in ustanovitelji zavodov, če so družbeniki družb oziroma ustanovitelji zavodov poslovodne osebe, ki opravljajo poslovodno Nadaljuj z branjem