poškodba pri delu

Poškodba delavca pri delu – kako je dolžan postopati delodajalec?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Zakonodaja |

Poškodba delavca pri delu nastane kot posledica nezgode med opravljanjem dela. O poškodbi pri delu tako govorimo le v primeru, če je ta posledica nezgode, ki se zgodi v času opravljanja dela ali izvira iz dela. Za vsakega delodajalca je bistveno, da pozna svoje obveznosti v primeru, ko se pripeti poškodba delavca pri delu. Se želite posvetovali v zvezi s postopki pri poškodbi delavca na delu? Kontaktirajte naše pravne svetovalce. Dostopni smo na naslednjih kontaktih: po telefonu 01/600-1530 ali preko nadaljuj z branjem…

Poškodba delavca pri delu – kako je dolžan postopati delodajalec? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Zakonodaja

Nezgoda in poškodba pri delu se bo prijavila elektronsko!

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
nezgoda in poškodba pri delu

Nezgoda in poškodba pri delu – objavljen nov pravilnik Nezgoda in poškodba pri delu se prijavi z obrazcem ER-8. Pri tem bo kmalu prišlo do nekaterih sprememb. S 1.9.2022 se bo namreč začel uporabljati Pravilnik o prijavi nezgode in poškodbe pri delu, ki bo omogočil elektronsko prijavo. Odprite d.o.o. na Dati! Pokličite 01/600-1530! Nezgoda in poškodba pri delu se mora prijaviti v najkrajšem možnem času! Nezgoda in poškodba pri delu se obvezno prijavi z obrazcem ER-8, ki se ga odda

Nezgoda in poškodba pri delu se bo prijavila elektronsko! Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Poškodba pri delu in zakonodaja, ki jo opredeljuje

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , ,
Poškodba pri delu in zakonodaja

Poškodba pri delu in zakonodaja je lahko prava zagonetka, saj je razlog za bolniško odsotnost z dela, je pa lahko tudi razlog za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Kako sta določeni poškodba pri delu in zakonodaja? Informativni izračun plače Poškodba pri delu je pravni institut, ki ga poleg ZDR-1, opredeljuje še druga zakonodaja. Slednje so mišljeni predvsem ZPIZ-2, ZVZD-1, ZZZS ter Obligacijski zakonik (OZ). Ne smemo pa pozabiti tudi na sodno prakso, predvsem glede odškodninskih zahtevkov. V nadaljevanju članka predstavljamo kakšno »vlogo

Poškodba pri delu in zakonodaja, ki jo opredeljuje Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, ,

Poškodba pri delu – delodajalci, nevednost vas lahko veliko stane!

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , ,
Poškodba pri delu

Poškodba pri delu je pogost razlog za bolniško odsotnost z dela, pa tudi za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Pa gre res v vseh primerih za poškodbo pri delu?  Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Poškodba pri delu – definicija Od prvega januarja 2013 velja drugačna opredelitev poškodbe pri delu. Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) tako v 66. členu določa, da se za poškodbo pri delu šteje: poškodba, ki je posledica neposrednega in

Poškodba pri delu – delodajalci, nevednost vas lahko veliko stane! Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , ,
Scroll to Top