Go to Top

Archives

Tag Archives: poškodba pri delu

Poškodba pri delu – delodajalci, nevednost vas lahko veliko stane!

Poškodba pri delu je pogost razlog za bolniško odsotnost z dela, pa tudi za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Pa gre res v vseh primerih za poškodbo pri delu?  Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Poškodba pri delu – definicija Od prvega januarja 2013 velja drugačna opredelitev poškodbe pri delu. Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) tako v 66. členu določa, da se za Nadaljuj z branjem

Varstvo pri delu – predlani 14 smrtnih poškodb

Varstvo pri delu v Sloveniji še ni optimalno urejeno. V letu 2016 je bilo prijavljenih 13.044 poškodb pri delu oziroma 15 poškodb na 1.000 zaposlenih. 14 poškodb je bilo žal usodnih. Varstvo pri delu je usposabljanje, ki  je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem. Tudi študentom in dijakom, ter delavcem, ki občasno izvajajo delo pri njemu na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravno formalne oblike delovnega Nadaljuj z branjem

Kdo lahko uveljavlja povračilo potnih stroškov za zdravljenje v drugem kraju?

Zavarovanci pod določenimi pogoji lahko uveljavljajo povračilo potnih stroškov, ki obsegajo prevozne stroške ter stroške prehrane in nastanitve, za zdravljenje v drugem kraju. Gre torej za primere, ko mora zavarovanec zaradi diagnostike, zdravljenja ali rehabilitacije zaradi bolezni oziroma poškodbe pri delu potovati k izvajalcu v drug kraj. To pravico lahko zavarovanec uveljavlja, če: je napoten za potovanje do najbližjega izvajalca, ki je usposobljen za storitve, je napoten za potovanje do Nadaljuj z branjem

Prijava delavca ob zaposlitvi iz naslonjača: M obrazec

M obrazec je dokument, s katerim urejate socialna zavarovanja. Vse prijave in odjave v obvezna socialna zavarovanja ter spremembe morajo delodajalci tako zase, kot tudi za svoje zaposlene in ostale osebe, ki jim pomagajo na podlagi pogodb civilnega prava, urejati z M obrazci. Med obvezna socialna zavarovanja sodijo štiri zavarovanja: pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanja za primer brezposelnosti. Prijava na izobraževanje Naj ob tem poudarimo, da Nadaljuj z branjem

ZPIZ podražil nekatere prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje

Popoldanski s.p. morajo biti obvezno zavarovani za invalidnost, telesno okvaro ali smrt, ki je posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri opravljanju navedene dejavnosti. Več o prispevkih za leto 2015. Pokojninsko in invalidsko zavarovanje V skladu z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2 se prispevek za navedene zavezance plača v pavšalnih zneskih, ki jih določi Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. Mesečni znesek pavšalnega prispevka za Nadaljuj z branjem

V katerih primerih vam pripada nadomestilo plače?

Pravice do nadomestila plače ureja Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (ZZVZZ). Kdo ima pravico do nadomestila plače? Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela iz sredstev obveznega zdravstvenega zavarovanja imajo: zavarovanci, ki so v delovnem razmerju, osebe, ki samostojno opravljajo gospodarsko ali poklicno dejavnost, družbeniki osebnih družb, družbeniki družb z omejeno odgovornostjo in ustanovitelji zavodov, če so družbeniki družb oziroma ustanovitelji zavodov poslovodne osebe, ki opravljajo poslovodno Nadaljuj z branjem

Prijava z obrazcem M-12 tudi za popoldanski s.p.!

Nov obrazec M-12 »Prijava-odjava zavarovanja za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni« je v uporabi od 1. 2. 2014. Od takrat je potrebno na ZZZS za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni prijaviti osebe, ki v okviru drugega pravnega razmerja opravljajo delo oziroma storitev za plačilo. Pravna razmerja, ki sodijo med druga pravna razmerja: pogodbe civilnega prava, kamor spadata podjemna in avtorska pogodba dohodek za opravljeno delo na Nadaljuj z branjem