pogodba o zaposlitvi

Delo prek s.p. za enega naročnika dovoljeno, a pod dvema pogojema

|

Novi zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je nekoliko uredil status samostojnih podjetnikov, ki delajo samo za eno podjetje. 213. člen ZDR-1: Ekonomsko odvisna oseba je samozaposlena oseba, ki na podlagi pogodbe civilnega prava, osebno, za plačilo, samostojno in dlje časa opravlja delo v okoliščinah ekonomske odvisnosti ter sama ne zaposluje delavcev. Ekonomska odvisnost pomeni, da oseba najmanj 80 odstotkov svojih letnih dohodkov pridobi od istega naročnika. Glede na novi zakon so samostojni podjetniki dobili nekatere pravice, ki jim do tedaj nadaljuj z branjem…

Delo prek s.p. za enega naročnika dovoljeno, a pod dvema pogojema Read More »

Neprijavljeni invalidi se ne vštevajo v kvoto

|

Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov določa delež zaposlenih invalidov od celotnega števila zaposlenih pri posameznem delodajalcu, dokazila o izpolnjevanju kvote, obračunavanje in plačevanje obveznosti ter vzpodbude za zaposlovanje invalidov, pomoč delodajalcem zaradi zaposlenih invalidov po pravilu »de minimis« ter nadzor. Več o temu smo pisali že tukaj. Zavezanec za izpolnjevanje kvote je vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 oseb. Kvota se določi različno po dejavnostih, in sicer glede na področja v skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list

Neprijavljeni invalidi se ne vštevajo v kvoto Read More »

Zaposlovanje na črno: Zaloteni delodajalci morajo delavca zaposliti za nedoločen čas

|

Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, kdaj se opravljanje dejavnosti ali dela šteje za delo na črno, kdaj gre za zaposlovanje na črno, kaj se šteje za omogočanje dela na črno in kaj je nedovoljeno oglaševanje. Zakon določa tudi dejavnosti in dela, ki ne štejejo za delo ali zaposlovanje na črno, in organe, ki nadzorujejo izvajanje določb tega zakona. O delu na črno – kaj je in kaj ni – smo pisali že v prvem delu

Zaposlovanje na črno: Zaloteni delodajalci morajo delavca zaposliti za nedoločen čas Read More »

Scroll to Top