plača

Pravica do odpravnine

|
Pravica do odpravnine

Pravica do odpravnine – skorajda vsakdo je zanjo gotovo že slišal, le redkim pa so znani vsebinski odgovori na vprašanja, kdo in kdaj je do nje upravičen, kaj nanjo vpliva in kolikšen znesek vam ob njenem uveljavljanju tudi pripada. Kako pa je v primeru, če spadate v varovano kategorijo delavcev? Za razrešitev tovrstnih ugank smo tukaj pravniki podjetja Data d.o.o.. Nudimo Vam strokovna pravna mnenja in nasvete o tem, kakšne pravice vam pripadajo ob (morebitni) izgubi službe –  med katerimi je nadaljuj z branjem…

Pravica do odpravnine Read More »

Zvišanje minimalne plače! Bo vaša položnica za vrtec višja?

|
Zvišanje minimalne plače! Bo vaša položnica za vrtec višja?

Zvišanje minimalne plače je bilo pred dnevi tudi uradno potrjeno. Bruto minimalna plača se bo s 1.1.2020 zvišala iz sedanjih 886,63 eur na 940,58 eur. Delodajalci, ali veste katere dodatke boste morali s 1.1.2020 izvzeti iz plače? Že imate urejene pravilnike skladno z novo zakonodajo? Datini računovodje in pravniki poznajo vse podrobnosti novega davčnega paketa. Pišite jim na data@data.si in si rezervirajte termin za svetovanje. Informativni izračun dohodnine   Zvišanje minimalne plače vpliva na družinski proračun Zvišanje minimalne plače je

Zvišanje minimalne plače! Bo vaša položnica za vrtec višja? Read More »

Dodatek za poslovno uspešnost – boste delavce nagradili za uspešno poslovanje?

|
Dodatek za poslovno uspešnost

Dodatek za poslovno uspešnost,  božičnica ali 13. plača, je mogoče izplačati neobdavčeno, a le pod določenimi pogoji Bliža se konec koledarskega leta 2018 in mesec december je tudi mesec, ko se večina delodajalcev odloča ali bodo svojim zaposlenim izplačali dodatek za poslovno uspešnost. Informativni izračun plače Dodatek za poslovno uspešnost po ZDR-1 Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) dodatek za poslovno uspešnost opredeljuje kot sestavni del plače. Vendar le  če je dogovorjen s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Da pa

Dodatek za poslovno uspešnost – boste delavce nagradili za uspešno poslovanje? Read More »

Delodajalec ne more samovoljno znižati plače delavcu

|
plače

Višina plače je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitve, zato je delodajalec ne more kar tako znižati. To lahko stori samo z delavčevim soglasjem. >>> Na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo boste izvedeli, kako lahko pridete do dodatnega zaslužka! [izobrazevanje type=”hobi-ideja”] Plače delodajalec ne mora kar tako znižati Višina plače, ki pripada delavcu, se vedno določi v pogodbi o zaposlitvi, ki jo podpišeta obe stranki (delodajalec in delavec). Pri določanju višine je seveda potrebno upoštevati zakonsko določen

Delodajalec ne more samovoljno znižati plače delavcu Read More »