oblike dela

Oblike dela in njihova obdavčitev s primerjavo

|
oblike dela

Oblike dela v Sloveniji Oblike dela, ki jih poznamo v Sloveniji so različno obremenjene z obveznimi prispevki in davki. Poleg redne zaposlitve, se uporabljajo še pogodbe o delu (podjemne pogodbe), avtorske pogodbe, začasno in občasno delo, študentsko delo, osebno dopolnilno delo, kratkotrajno delo, opravljanje samostojnega poklica ali samostojna dejavnost. Oblike dela si med seboj razlikujejo tudi po znesku mesečnih prispevkov in obvezni obdavčitvi. V nadaljevanju predstavljamo najpogostejše oblike dela iz prakse in primerjave med njimi. Redno delo po pogodbi o nadaljuj z branjem…

Oblike dela in njihova obdavčitev s primerjavo Read More »

Koliko vas stane pripravnik? Vsaj 70 odstotkov osnovne plače!

|
pripravnik

Pripravništvo se sklene s pogodbo o zaposlitvi, namenjeno pa je tistim, ki prvič začnejo opravljati delo, ki ustreza vrsti in ravni strokovne izobrazbe, ki jo ima pripravnik. Namen pripravništva je, da se oseba usposobi za samostojno opravljanje dela v delovnem razmerju. Končano pripravništvo se zaključi z opravljenim izpitom, določbe pripravništva pa se glede na stroko in zakonsko podlago področja, v katerem se pripravništvo izvaja, lahko razlikujejo. [seminar id=”70686″ txt=”Koliko oblik dela obstaja? In kakšna je njihova obdavčitev?”] Tako denimo Zakon

Koliko vas stane pripravnik? Vsaj 70 odstotkov osnovne plače! Read More »

Študent zahteva plačano malico in prevoz

|
študent zahteva

Študent zahteva plačano malico in prevoz študent zahteva povračila stroškov. V poletnem času je pogosta oblika dela mladih delo preko študentske napotnice, velikokrat pa se ob tem tako delodajalci kot študentje vprašate, kaj lahko od delodajalca študent zahteva. Eno najpogostejših vprašanj je predvsem to, če lahko študent zahteva povračilo stroškov za prevoz na in iz dela ter za prehrano med delom. [seminar id=”70686″ txt=”Katere oblike dela obstajajo ter kako so obdavčene? Katera pa se vam najbolj izplača in kdaj?”] Če

Študent zahteva plačano malico in prevoz Read More »

Samozaposleni, kako pa kaj varnost in zdravje na delovnem mestu?

|

Delovna miza oziroma delovna površina naj ne bi smeli na otip biti hladni, pripadalo naj bi vam tudi počivalo za noge … marsikaj se najde v zakonih in pravilnikih, ki urejajo varnost in zdravje na delovnem mestu. Usposabljanje in test s področja varstva in zdravja pri delu je obvezno za vse delodajalce, ne glede na velikost, število zaposlenih, dejavnost in obliko. [seminar id=”70680″ txt=”Sta že minili dve leti od zadnjega preverjanja usposobljenosti iz  varnosti in zdravja pri delu?”] Ali ste vedeli …? Da

Samozaposleni, kako pa kaj varnost in zdravje na delovnem mestu? Read More »

Ministrstvo bo ukrepalo, da bo prekerno delo manj pogosto

|
prekerno delo

Čeprav so rezultati pokazali, da je reforma trga dela iz leta 2013 prinesla pozitivne učinke, so na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) pripravili dokument Za dostojno delo s svežnjem ukrepov, s katerimi želijo omejiti prekerno delo. Glavni cilj vseh ukrepov je zmanjšanje segmentacije na trgu dela med pogodbami o zaposlitvi za določen in nedoločen čas. Prve so še vedno (pre)pogoste, kljub zakonodaji, ki določa, da se morajo po pravilu sklepati pogodbe za nedoločen čas. Ne glede na to

Ministrstvo bo ukrepalo, da bo prekerno delo manj pogosto Read More »

Minimalna plača in letni dopust

|
minimalna plača in letni dopust

Minimalna plača in letni dopust Minimalna plača in letni dopust – Glede na določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Ali pripada delavcu minimalna plača kljub koriščenju letnega dopusta? Minimalna plača in letni dopust Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi mora biti vedno v denarni obliki. Plača je odvisna

Minimalna plača in letni dopust Read More »

Scroll to Top