nadzor zaposlenih

Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja

|
nadzor zaposlenih

Načine za nadzor zaposlenih in kdaj ter kako se preverja spletna komunikacija zaposlenih, lahko delodajalci določijo v internem aktu podjetja. Kljub temu jim interni akt ne daje pravice, da bi lahko kot delodajalci kadarkoli spremljali aktivnosti zaposlenih na delovnem mestu oziroma dostopali do zasebne komunikacije delavcev. [seminar id=”75341″ txt=”Niste prepričani, da poznate vse zakone, ki krojijo podjetništvo pri nas? Na seminarju vam svetujemo in vas seznanimo z vsemi zakoni, ki jih morate poznate kot podjetnik.”] Delodajalci in nadzor zaposlenih Nadzor zaposlenih nadaljuj z branjem…

Nadzor zaposlenih je lahko določen v internem aktu podjetja Read More »

Nadzor zaposlenih na spletu v službi dovolilo evropsko sodišče

|
nadzor zaposlenih

Tudi slovenska podjetja se bodo odslej lahko odločila za večji nadzor zaposlenih. Evropsko sodišče za človekove pravice (ESČP) je 12. januarja 2016 odločilo, da lahko podjetja v času delovnika zaposlenih nadzorujejo njihovo spletno komunikacijo. Sodišče je razsodilo, da nadzorovanje in spremljanje aktivnosti zaposlenih na spletnih omrežjih ni sporno. DODATNA POJASNILA SLOVENSKEGA INFORMACIJSKEGA POOBLAŠČENCA si preberite v prispevku Zasebnost na delovnem mestu pri nas varuje Ustava. [seminar id=”75341″ txt=”Niste prepričani, če poznate vse zakone, ki jih morate poznati ob vstopu v poslovni svet? Kaj

Nadzor zaposlenih na spletu v službi dovolilo evropsko sodišče Read More »