nadomestilo za bolniško odsotnost

Višine denarnih nadomestil za bolniško odsotnost

višine denarnih nadomestil za bolniško odsotnost

Višine denarnih nadomestil za bolniško odsotnost od dela iz sredstev obveznega zdravstvenega zavarovanja glede na razlog odsotnosti? [seminar id=”70680″ txt=”Usposabljanje iz varstva pri delu je za vse delodajalce zakonska obveza! Za s. p., ki ne zaposluje, pa zakonsko to sicer obveza, vendar pa se kljub temu toplo priporoča!”] Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela iz sredstev obveznega zdravstvenega zavarovanja imajo zavarovanci, ki so v delovnem razmerju, osebe, ki samostojno opravljajo gospodarsko ali poklicno dejavnost, družbeniki osebnih družb, nadaljuj z branjem…

Višine denarnih nadomestil za bolniško odsotnost Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti, , , , , ,

Nadomestilo za bolniško odsotnost – v povprečju za 15 dni

nadomestilo za bolniško odsotnost

Delodajalec mora delavcu, ki je odsoten zaradi bolezni, poškodbe ali nege družinskega člana, izplačevati nadomestilo plače oziroma t. i. nadomestilo za bolniško odsotnost. Delodajalec mora nadomestilo izplačevati 30 delovnih dni in največ 120 delovnih dni v enem letu. Šele po tridesetih delovnih dneh obveznost izplačevanja bolniškega nadomestila prevzame Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) in sicer tako, da delodajalec izplača nadomestilo plače delavcu, zavod pa nato zaprosi, da mu to izplačilo povrne. Več o odstotkih za nadomestilo, ki so trenutno

Nadomestilo za bolniško odsotnost – v povprečju za 15 dni Read More »

Kadri, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , ,