motivacija

Kako zadržati delavce v podjetju? Kaj jim lahko ponudite?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Finance, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti | , , ,
kako zadržati delavce

Kako zadržati delavce v podjetju? To je pogosto vprašanje, ki si ga zastavlja veliko podjetij. Kaj lahko storijo, da jim zaposleni, v katere vlagajo, ne zbežijo k drugim delodajalcem? Če se podjetje sooča z visoko fluktuacijo delavcev, je mogoče čas za ukrepe. Spodaj je nanizanih nekaj idej. Mimogrede – bi želeli ustanoviti podjetje? Pri tem vam lahko pomagamo! Vodimo vas lahko skozi pripravo, sam postopek registracije, pa tudi skozi vaše obveznosti, s katerimi se morate spopasti kot novopečeni podjetnik. Pišete nadaljuj z branjem…

Kako zadržati delavce v podjetju? Kaj jim lahko ponudite? Read More »

Avtorski članki, Finance, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , ,

Drobno nagrajevanje nas spodbuja, da delamo bolje

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Izobraževanja, Kadri, Podjetništvo, Zanimivosti | , , , , , , , ,
drobno nagrajevanje

Drobno nagrajevanje zaposlene spodbudi, da se pri svojem delu bolj potrudijo, ugotavljajo raziskovalci v raziskavi, ki jo je objavil Svetovni gospodarski forum (ang. World Economic Forum). In katero drobno nagrajevanje najbolj deluje? Kar 20 odstotkov zaposlenih naj bi najbolj spodbudili k bolj motiviranemu delu dobri odnosi in kolegialnost! Denar in bonitete so se, morda v nasprotju s splošnim prepričanjem, uvrstile za nekaterimi druge drobne nagrade, motivirajo pa le okoli sedem odstotkov zaposlenih. Forum tako npr. navaja, da 17 odstotkov zaposlenih motivira notranji

Drobno nagrajevanje nas spodbuja, da delamo bolje Read More »

Gospodarstvo, Izobraževanja, Kadri, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , ,

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti | , , , , , , , , , , , ,
nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa pri vas skrbi za uspešen in motiviran kader? Podjetniki, poznate vse funkcije, ki jih morate obvladati?”] Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , , , , , ,

Komu pripada letna nagrada za delovno uspešnost?

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo | , , , , ,
nagrada za delovno uspešnost

Plača delavca je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov, navaja 126. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. [seminar id=”75341″ txt=”Kaj se zgodi, ko inšpektor potrka na vrata? Na seminarju vam bomo razkrili, na katere dele slovenske zakonodaje morate biti še posebej pozorni, katere inšpektorje lahko pričakujete in kaj narediti, ko se to zgodi.”] Torej, vsaka plača je

Komu pripada letna nagrada za delovno uspešnost? Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, , , , ,