Go to Top

Archives

Tag Archives: mobing

Mobing na delovnem mestu – doživljala bi ga naj tretjina!

Mobing na delovnem mestu Mobing na delovnem mestu naj bi v Sloveniji doživljala tretjina vseh zaposlenih. Kaj je še pokazala anketa Zveze svobodnih sindikatov? Kakšne so pa zakonske obveznosti, ki jih mora sprejeti delodajalec, da prepreči mobing na delovnem mestu? Imate pravne dileme? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Lahko vam svetujejo v okviru plačljivega strokovnega svetovanja. Za termin lahko pokličete na 01/600-1530! To pa je tudi številka, če načrtujete Nadaljuj z branjem

Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu je obvezen!

Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu – trpinčenje je prepovedano! Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu ureja trpinčenje, ki je poznano tudi pod izrazom mobing. Kdaj gre za trpinčenje na delovnem mestu? Kako izdelati pravilnik? Kakšne so kazni, če se na delovnem mestu izvaja mobing? Informativni izračun plače Pravilnik o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu – kaj sploh trpinčenje je? Gre za sovražno komunikacijo, ki je sistematično usmerjena Nadaljuj z branjem

Pravilniki podjetja

Pravilniki podjetja Pravilniki podjetja, ki jih morajo obvezno pripraviti delodajalci, so velikokrat neustrezni. Pravna služba podjetja Data se vsakodnevno sooča z vprašanji delodajalcev o njihovih obveznostih, ki jih nalaga slovenska zakonodaja. Zanimajo jih predvsem razni pravilniki podjetja. Naši pravniki med svetovanji ugotavljajo, da se večina delodajalcev sicer zaveda svojih obveznosti, a so pogosto izgubljeni med zahtevami zakonov in pogodb. Posledice poslovanja, ki ni usklajeno z zakonodajo, so pogosto neprijetni obiski Nadaljuj z branjem

Mobing na delovnem mestu – tudi pri vas?

Mobing na delovnem mestu obstaja kar v 45-ih različnih oblikah Mobing na delovnem mestu je sovražna komunikacija, ki je sistematično usmerjena proti posamezniku s strani enega ali več sodelavcev. Za mobing na delovnem mestu je značilno zlasti, da žrtev zaradi sodelavcev in/ali nadrejenih utrpi neznosen psihični pritisk in bolečino, delovno okolje pa zanjo postane sovražno. Mobing traja daljše časovno obdobje oziroma vsaj šest mesecev. Mobing namreč niso kratkotrajni konflikti med Nadaljuj z branjem