MDDSZ

Portal za napotene delavce: Bo pripomogel k večji interesni usklajenosti znotraj EU?

|
portal za napotene delavce

Zaživel je portal za napotene delavce. Ti so v okviru sodelovanja več pristojnih državnih institucij dobili spletni portal, ki nudi vse informacije na enem mestu. Fenomen napotovanja delavcev reflektira napetosti med socialnimi in ekonomskimi interesi znotraj EU. Se temu obeta konec? [seminar id=”75341″ txt=”Da se med zakoni delovnega prava ne bi izgubljali, smo za vas naredili natančen in ažuren pregled vse najpomembnejše zakonodaje za vaše poslovanje!”] Portal za napotene delavce – vse na enem mestu! Napotenidelavci. si je nacionalna spletna informacijska platforma, ki je namenjena nadaljuj z branjem…

Portal za napotene delavce: Bo pripomogel k večji interesni usklajenosti znotraj EU? Read More »

Brezplačno podjetniško usposabljanje za višje izobražene brezposelne ženske

|

Danes se začenja brezplačno podjetniško usposabljanje za višje izobražene brezposelne ženske. Namenjen je ženskam, ki imajo vsaj višjo strokovno izobrazbo (VI.) in so najmanj tri mesece prijavljene pri Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) ter imajo pogoje in možnost samozaposlitve. Podjetniško usposabljanje poteka v sodelovanju z Javno agencijo SPIRIT, izvaja ga  Gospodarska zbornica Slovenije,  financira pa ga Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo (MGRT). [seminar id=”70677″ txt=”Drage dame, imate hobi, ki ga želite spremeniti v poklic? Morda dobro idejo, ki jo želite končno

Brezplačno podjetniško usposabljanje za višje izobražene brezposelne ženske Read More »

Obveznosti delodajalca: Pravica do sorazmernega plačila prispevkov zaradi starševstva

|
aneks

Pravica do sorazmernega plačila prispevkov se lahko uveljavlja tudi v primeru uveljavljanja predpisov iz starševskega varstva skupaj s pravico do dela s krajšim delovnim časom. Pri tem je pomembno, da aneks k pogodbi o zaposlitvi za izvajanje pravice do dela s krajšim delovnim časom pisno uredita obe pogodbeni stranki, torej delavec in delodajalec, so nam pojasnili na Direktoratu za delovna razmerja in pravice iz dela. [seminar id=”75350″ txt=”Podjetniki, svoje kadrovske funkcije ne smete zanemariti. Na vas je izbira kandidatov, formalne obveznosti in upravljanje s človeškimi viri.”] Ko delavec v

Obveznosti delodajalca: Pravica do sorazmernega plačila prispevkov zaradi starševstva Read More »

Med poškodbe pri delu ne sodijo nesreče na poti v službo

|
poškodbe pri delu

Med poškodbe pri delu ne sodijo več poškodbe, ki se zgodijo na poti na oziroma iz dela, spremembo pa je prinesel Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) v 66. členu. »Podlage za črtanje se nanašajo predvsem na povezavo med vzrokom za nastanek poškodbe in možnostjo vpliva delodajalca na takšno poškodbo. Pot na delo in iz dela, ki jo opravi zavarovanec, je okoliščina, na katero delodajalec ne more vplivati, ker je povezana z zunanjimi vplivi, dejanji drugih oseb ali subjektivnimi dejavniki zavarovanca.

Med poškodbe pri delu ne sodijo nesreče na poti v službo Read More »

Krajši delovni čas zaradi starševstva in popoldanski s. p. se izključujeta!

|
krajši delovni čas zaradi starševstva in popoldanski s. p.

Krajši delovni čas zaradi starševstva in popoldanski s. p. se po razlagi Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) izključujeta. »Po veljavni zakonodaji tisti, ki koristijo pravico do krajšega delovnega časa, ne morejo imeti registriranega statusa samostojnega podjetnika, kjer plačujejo le pavšalne prispevke,« so nam na izrecna vprašanja, ali imajo lahko starši, ki delajo le krajši delovni čas, odprt popoldanski s. p., odgovorili na ministrstvu. [seminar id=”75341″ txt=”Katero zakonodajo morate poznati, ko se odločite za skok v

Krajši delovni čas zaradi starševstva in popoldanski s. p. se izključujeta! Read More »

Za aktivno zaposlovanje 180 milijonov evrov

|
aktivno zaposlovanje

Za aktivno zaposlovanje bo Vlada Republike Slovenije v letih 2016 in 2017 namenila 182.570.956 evrov, ki jih bo črpala iz proračuna Republike Slovenije in sredstev Evropskega socialnega sklada. V programe, ki se bodo izvajali v okviru aktivne politike zaposlovanja (APZ), bo skupaj lahko vključenih 48.905 oseb. [seminar id=”75350″ txt=”Niste prepričani, katere funkcije obstajajo in katere morate vi opravljati v svojem podjetju? Na seminarju vam svetujemo in pomagamo, kako lahko na najbolj učinkoviti način razvrstiti funkcije zaposlenim. Pridružite se nam!”] Za aktivno zaposlovanje 35

Za aktivno zaposlovanje 180 milijonov evrov Read More »

Scroll to Top