Go to Top

Archives

Tag Archives: izplačilo regresa

Regres za letni dopust 2018 – še zadnja možnost

Regres za letni dopust 2018 bi morali vsi delodajalci svojim zaposlenim izplačati najkasneje do 30. junija. Izjema so nelikvidna podjetja. A tudi tem se čas izteka… Podjetja, ki so nelikvidna, lahko regres za letni dopust 2018 zaposlenim izplačajo do 1. novembra. A le, če sta v podjetju izpolnjena dva pogoja: delodajalec se znajde v resnih likvidnostnih težavah in to omogoča kolektivna pogodba, ki velja za delodajalca. Za poznejše izplačilo morata biti Nadaljuj z branjem

Regres za letni dopust – pravniki Date odgovarjajo na vaša najpogostejša vprašanja

Bliža se čas, ko bo treba izplačati regres za letni dopust. Bralci naših e-novic se vsakodnevno obračajo na nas z vprašanji glede izplačila regresa za letni dopust. Naši pravniki jim pomagajo in svetujejo pri uveljavljanju njihovih pravic iz tega naslova, prav tako pa svetujejo tudi delodajalcem, kakšne so njihove obveznosti pri izplačilu regresa. >>> Registracija podjetja se na VEM točki DATA opravi hitro, enostavno in brezplačno. Kako poteka celoten postopek, brezplačno Nadaljuj z branjem

Delodajalec zamuja z izplačili: Kaj lahko storijo zaposleni?

Kdaj se zgodi, da delodajalec zamuja z izplačilom plače ali pa regresa. Kako postopati v takšnem primeru? Kakšne pravice ima delavec, kadar delodajalec zamuja z izplačili? Informativni izračun plače >>> Ob službi lahko dodatno zaslužite. Vaše hobije spremenite v dobičkonosen posel. Kako? To izveste na brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Delodajalec zamuja z izplačili – kaj lahko storijo zaposleni? Ker gre za denarno terjatev, jo lahko delavec uveljavlja Nadaljuj z branjem

Delovna razmerja: največ kršitev v gradbeništvu

Raven spoštovanja pravic delavcev še ni na želeni ravni, v poročilu za preteklo leto ugotavlja Inšpektorat RS za delo (IRSD). Inšpektorji so poostreno nadzorovali tudi delovna razmerja, kjer so največ kršitev ugotovili v gradbeništvu, gostinstvu in trgovini. V letu 2017 so inšpektorji za delo opravili 14.541 inšpekcijskih pregledov, ugotovili 29.513 različnih kršitev in na podlagi tega izdali 10.534 različnih ukrepov. Izrekli so za nekaj več kot 3 milijone evrov glob. Nadaljuj z branjem

Regres 2018: Kdaj in v kakšni višini mora biti izplačan?

Regres 2018 bo znašal najmanj 842,79 evra bruto. Neto znesek je odvisen od dohodninskega razreda zaposlenega. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2018 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. >>> Imate zanimiv hobi ali pa dobro idejo? Kako lahko z njim/njo dodatno zaslužite, izveste na našem brezplačnem izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo. Minimalna višina regresa Višina regresa je zakonsko določena. Nadaljuj z branjem

13. plača in višji regres: Ju res lahko pričakujemo?

13. plača in višji regres? Verjetno se ju nihče ne bi branil. Ker ustrezno nagrajevanje zaposlenih lahko vodi do uspešnega poslovanja, na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) predlagajo davčne spremembe, ki naj bi podjetjem omogočile, da bi v času gospodarske rasti bolje nagrajevala zaposlene. Bi tudi vi svoje hobije spremenili v posel? Vse informacije o tem, kako to storiti, lahko dobite na brezplačnem izobraževanju. Ste si plačo že izračunali s pomočjo Nadaljuj z branjem

Izplačilo regresa: Časa je še 14 dni

Delodajalci morate poskrbeti za izplačilo regresa svojim delavcem najkasneje do 30. junija. V nasprotnem primeru vas lahko doleti kazen, ki znaša od tri do 20 tisoč evrov. Podjetja morajo zaposlenim izplačati regres do 30. junija, in sicer v višini vsaj 804,96 evra bruto. Tako določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), po kolektivni pogodbi pa je lahko regres tudi višji, a ne nižji od minimalnega. Regres sicer pripada vsakemu delavcu, ki Nadaljuj z branjem

Regres 2017: Kdaj in koliko?

Regres 2017 bo znašal najmanj 804,96 evra bruto. Regres pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Delodajalci morajo regres 2017 svojim zaposlenim izplačati vključno do 30. junija. Višina regresa je zakonsko določena. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) namreč predpisuje najnižji znesek regresa – delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust zaposlenemu (ki ima pravico do letnega dopusta) najmanj v višini minimalne plače. Ta za delo s polnim Nadaljuj z branjem

Delovni inšpektorji bodo še naprej pozorno preverjali izplačila regresa, finančni pa davčne utaje

Vas zanima, kje bodo inšpektorji v letu 2017 najpogosteje opravljali nadzore in na kaj bodo najbolj pozorni? Vlada je vsem inšpektorjem – delovnim, finančnim, davčnim, tržnim, meroslovnim, infrastrukturnim, kmetijskim, itd. – napisala strateške usmeritve in prioritete. Tu so ključni poudarki. Inšpektorat RS za delo Inšpektorat RS za delo (IRSD) bo posebno pozornost v inšpekcijskem nadzoru namenjal tistim področjem, ki se skozi prijave in ugotovljene kršitve kažejo kot najbolj tvegana. Zato Nadaljuj z branjem

Povračilo preveč izplačanega regresa za letni dopust

Regres za letni dopust so delodajalci dolžni izplačati delavcem do 1. julija vsako leto. Le izjemoma, kadar ima podjetje hude likvidnostne težave in kolektivna pogodba izrecno opredeljuje to možnost, ima podjetje možnost izplačati regres za letni dopust svojim zaposlenim najpozneje do 1. novembra tekočega leta. Prijava na brezplačno izobraževanje Pravica do regresa je vezana na pravico do letnega dopusta Regres za letni dopust je torej v veliki večini primerov izplačan Nadaljuj z branjem

Regres 2016: najkasneje čez en mesec

Regres 2016 pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Tega morajo delodajalci svojim zaposlenim, ki so zaposleni prek pogodbe o zaposlitvi, izplačati najkasneje do 1. julija 2016, v nekaterih primerih pa do 1. novembra 2016. Regres 2016: na računih delavcev mora biti do 1. julija Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za Nadaljuj z branjem