Delovno razmerje je opredeljeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšna je definicija delovnega razmerja? Kakšni so elementi delovnega razmerja? Kdaj gre za prikrito delovno razmerje? Če imate vprašanja delovnopravne, obligacijske ali gospodarske zakonodaje tudi vi, se lahko z njimi obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko naročite na 01/600-1530 ali nam pišite na [email protected]. Ustanovitev podjetja Delovno razmerje – opredeljeno v ZDR-1 Kako je Nadaljuj z branjem
Tag Archives: elementi delovnega razmerja
Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?
Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi – katero skleniti, da pogodbeno razmerje ne bo vsebovalo elementov delovnega razmerja? Čeprav je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) jasno določena definicija delovnega razmerja, pa je v praksi v nekaterih primerih težko presoditi, ali okoliščine določenega opravljanja dela med pogodbenima strankama izpolnjuje tudi vse elemente delovnega razmerja. Zato Datini pravniki svetujejo, da se v primeru dvoma, preveri pri pravnem strokovnjaku. Informativni izračun plače Nadaljuj z branjem
Prikrito delovno razmerje – visoke kazni za kršitelje
Prikrito delovno razmerje – gre za izigravanje zakonodaje za katero so predvidene visoke kazni! Prikrito delovno razmerje je eno izmed najpogostejših kršitev delovnopravne zakonodaje. Gre za izigravanje zakonodaje. Za takšno izigravanje pa so predpisane visoke kazni. Globa lahko znaša od 3.000,00 EUR, pa vse do 20.000,00 EUR. Informativni izračun plače Se tudi vi morebiti sprašujete ali bi morali zunanjega sodelavca, ki za vas dela preko s.p. dejansko zaposliti? Pravniki DATA bodo Nadaljuj z branjem
Elementi delovnega razmerja
Elementi delovnega razmerja so pogoj za zaposlitev Elementi delovnega razmerja so določeni z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da je delovno razmerje razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Kadar so podani elementi delovnega razmerja, je torej potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi. V Nadaljuj z branjem
Sp dela samo za enega naročnika
Sp dela samo za enega naročnika Sp dela samo za enega naročnika in je zadovoljen s takim načinom sodelovanja, a morata biti obe strani tako delodajalec kot sp pozorni, ali ima njuno sodelovanje elemente rednega delovnega razmerja. Pravniki podjetja Data, d.o.o., z bogatimi izkušnjami na področju delovnega prava ugotavljajo, da v veliko primerih, ko sp dela samo za enega naročnika, osebe ne bi smele dela opravljati kot s.p., ampak bi Nadaljuj z branjem
Preračun presežnih ur – več delovne dobe
Preračun presežnih ur Preračun presežnih ur posebno v primeru sezonskega dela je delovni čas le redko od ponedeljka do petka in od osmih do štirih. Sezonsko delo je tipično za gostinstvo, turizem, kmetijstvo, gozdarstvo, gradbeništvo… V teh panogah velja, da zaposleni v sezoni pogosto delajo več kot klasičnih 40 ur na teden. Pravna služba podjetja Data, d.o.o., razlaga, kdaj lahko zaposleni prosi za preračun presežnih ur in si tako zagotovi Nadaljuj z branjem
Ugotovitev obstoja delovnega razmerja
Pogosto se zgodi, da osebe, ki so se odločile za ustanovitev s. p., vseskozi delajo le za enega naročnika, s katerim so v značilnem odvisnem razmerju, kakor da bi bile pri njem v službi. Na tovrstno prikrito delovno razmerje med delodajalci in osebami, ki imajo registrirano dejavnost, večkrat opozarjajo delovni inšpektorji pa tudi Finančna uprava RS. Kako in kdaj pa lahko delavec, ki je v podjetju dalj časa “zaposlen” prek svojega Nadaljuj z branjem
Bo inšpektor ob ugotovljenih kršitvah civilne pogodbe lahko izdal odredbo za pogodbo o zaposlitvi?
Bo inšpektor ob ugotovljenih kršitvah civilne pogodbe lahko izdal odredbo za pogodbo o zaposlitvi? Že novembra smo pisali o tem, da je Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) v javno razpravo poslalo predloge, ki obetajo spremembe na trgu dela. Predlagajo ukrepe za to, da bi se delodajalci lažje odločali zaposlovati za nedoločen čas, da bi delavci imeli večjo socialno varnost ob prenehanju zaposlitve ter večjo pravno Nadaljuj z branjem
Kaj odkrivajo in predlagajo inšpektorji dela?
Na delovnem sestanku z varuhinjo človekovih pravic finančni inšpektorji in inšpektorji dela ugotavljajo, da gre pri nadzoru še vedno velikokrat za primere elementov delovnih razmerij v pogodbenih odnosih s samozaposlenimi. Glavna inšpektorica Inšpektorata RS za delo (IRSD) je ob zgornji ugotovitvi dejala, da bi bilo v izogib špekulacijam, katera oblika delovnega razmerja je za posameznika ‘ugodnejša’, smiselno poenotenje. Poudarila je, da so z zlorabami oblik delovnih razmerij ogrožene predvsem ranljive Nadaljuj z branjem
Kako daleč je prenova pavšalnega sistema?
Nova finančna ministrica Mateja Vraničar Erman obljublja, da se bodo izboljšave na davčnem področju začele v najkrajšem možnem času, nas pa je zanimalo, kako daleč je prenova pavšalnega sistema. Ker prenova pavšalnega sistema oziroma njene aktivnosti še niso v fazi, da bi lahko govorili o končnih konkretnih ugotovitvah ali predlogih konkretnih sprememb sistema, so za naš portal povedali na Ministrstvu za finance (MF), so podali preliminarno analizo podatkov. Prijava na Nadaljuj z branjem
Inšpektorji za delo za kršitev civilnopravne pogodbe predlagajo pogodbo o zaposlitvi!
Inšpektorji za delo so v preteklem letu opravili 16 tisoč inšpekcijskih pregledov. Ugotavljajo, da največ kršitev še vedno, od leta 2009 dalje, ostaja na področju plačila za delo in drugih prejemkov, tako kot že pretekla leta pa izpostavljajo tudi problem kršitev pogodb civilnega prava, če obstajajo elementi delovnega razmerja. Zaradi velikosti problema so inšpektorji, ki delujejo v okviru Inšpektorata RS za delo (IRSD), resornemu ministrstvu predlagali tudi spremembo Zakona o Nadaljuj z branjem
Starševsko nadomestilo: zraven lahko delate prek pogodbe ali ODD
Starševsko nadomestilo upravičenci prejemajo oziroma ga ohranijo tudi, če v času koriščenja starševskega dopusta opravljajo delo prek avtorske ali druge civilne pogodbe, ki jih določa Obligacijski zakonik, a le, če tako delo nima elementov delovnega razmerja, so pojasnili na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Upravičenci do starševskega nadomestila (ali pred tem materinskega nadomestila) pa lahko v času koriščenja le-tega opravljajo tudi osebno dopolnilno delo na podlagi Nadaljuj z branjem
Pogodba civilnega prava: delovna inšpekcija je budna
Pogodba civilnega prava, pri kateri obstajajo elementi delovnega razmerja, je bila v lanskem letu kršena 163, kažejo podatki Inšpektorata RS za delo (IRSD). Elementi delovnega razmerja so glede na 4. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) naslednji: – prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces, – opravljanje dela za plačilo, – delo opravlja točno določena oseba in ne kdo drug, – Nadaljuj z branjem