Dopolnilno delovno razmerje oziroma dopolnilno delo je mogoče zgolj izjemoma in za omejen delovni čas ter pod ostalimi pogoji, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Informativni izračun plače Ste zaposleni za polni delovni čas in bi želeli skleniti pogodbo o zaposlitvi še z drugim delodajalcem? Preverite ali bo v tem primeru vaša plača v letu 2020 zgolj minimalna? Preverite tudi, kdaj je mogoče skleniti dopolnilno delovno razmerje in Nadaljuj z branjem
Tag Archives: dopolnilno delo
Izdelovanje voščilnic kot osebno dopolnilno delo
Imate talent za ustvarjanje voščilnic, ki bi ga radi tudi unovčili. Prijavite osebno dopolnilno delo in z vašimi voščilnicami boste lahko polepšali dan še komu drugemu kot prijateljem in sorodnikom. Med osebna dopolnilna dela spadajo razna gospodinjska opravila, čiščenje, vzdrževanje objekta, občasno varstvo otrok, pomoč starejšim, invalidnim osebam, nabiranje plodov in zelišč, izdelovanje umetniških izdelkov in podobna manjša opravila. Natančen seznam del, ki štejejo za osebno dopolnilno delo, si lahko Nadaljuj z branjem
Dopolnilno delo – za dodatnih osem ur na teden k drugemu delodajalcu
Kljub temu, da delavec pri enem delodajalcu že dela 40 ur na teden oziroma ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, lahko izjemoma sklene pogodbo o zaposlitvi še za dodatnih osem ur na teden z drugim delodajalcem. Izjemo oziroma tovrstno dopolnilno delo, kot ga je poimenoval zakonodajalec, določa 147. člen Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Drugo, krajše delovno razmerje z drugim delodajalcem, lahko delavec sklene le s soglasjem Nadaljuj z branjem
Neprijavljeni invalidi se ne vštevajo v kvoto
Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov določa delež zaposlenih invalidov od celotnega števila zaposlenih pri posameznem delodajalcu, dokazila o izpolnjevanju kvote, obračunavanje in plačevanje obveznosti ter vzpodbude za zaposlovanje invalidov, pomoč delodajalcem zaradi zaposlenih invalidov po pravilu »de minimis« ter nadzor. Več o temu smo pisali že tukaj. Zavezanec za izpolnjevanje kvote je vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 oseb. Kvota se določi različno po dejavnostih, in sicer glede na področja Nadaljuj z branjem
Katere obrazce morajo oddajati izvajalci dopolnilnega dela?
Izvajalci osebnega dopolnilnega dela morajo Finančni upravi oddajati napovedi za odmero dohodnine od dohodka iz zaposlitve in poročila o doseženem prihodku. Napoved za odmero akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve Napoved za odmero akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve (dohodek iz drugega pogodbenega razmerja) mora izvajalec osebnega dopolnilnega dela oddati do 10. v mesecu za dohodke, prejete v preteklem mesecu. Izvajalec mora mesečno vse svoje dohodke iz osebnega dopolnilnega dela napovedati Nadaljuj z branjem
Osebno dopolnilno delo
S 1. 1. 2015 bo začela veljati sprememba Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1), s katero se bo bistveno spremenilo osebno dopolnilno delo. Tudi to bo sedaj urejeno po principu »vsako delo šteje«, opravljalo pa se bo na podlagi t.i. vrednotnic, katere najdete tukaj. Da si osvežimo spomin: kaj je osebno dopolnilno delo? Kot osebno dopolnilno delo se štejejo gospodinjska dela in podobna manjša opravila. Ta se lahko opravljajo samo, če Nadaljuj z branjem