diskriminacija

Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno!?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Finance, Podjetniške novice, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
izplačevanje nagrad

Izplačevanje nagrad Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno, je ugotovil zagovornik načela enakosti. In to po prejetju anonimih prijav. Kaj je ugotovil? Odprtje s.p. na DATA točki je hitro in enostavno! Izplačevanje nagrad, stimulacij in dodatkov – merila so bila diskriminatorna Zagovornik načela enakosti je prejel anonimni prijavi diskriminacije v trgovskem podjetju. Preverjal je namreč, ali je bilo izplačevanje nagrad oz. različnih dodatkov k plači izplačano skladno z zakonom o varstvu pred diskriminacijo. Po tem zakonu (ZVard) je diskriminacija nadaljuj z branjem…

Izplačevanje nagrad na podlagi prisotnosti je diskriminatorno!? Read More »

Avtorski članki, Finance, Podjetniške novice, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Globe za diskriminacijo na delovnem mestu – koliko in komu?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
globe za diskriminacijo

Globe za diskriminacijo grozijo delodajalcem, ki kršijo prepoved diskriminacije Globe za diskriminacijo na delovnem mestu predpišejo inšpektorji za delo, ki opravljajo nadzor nad izvrševanjem predpisov, ki so določeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Varstvo nad zagotavljanjem enake obravnave oziroma prepovedi diskriminaciji pa opravlja tudi zagovornik načela enakosti. To je samostojen in neodvisen državni organ, ki zagotavlja varstvo pred diskriminacijo v Republiki Sloveniji. Če bi potrebovali pomoč glede tolmačenja delovno-pravne zakonodaje, ki velja za vašo dejavnost, se lahko obrnete na

Globe za diskriminacijo na delovnem mestu – koliko in komu? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Diskriminacija plačnih razmerij med ženskami in moškimi

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , , ,
diskriminacija

Diskriminacija v plačah med spoloma Diskriminacija pomeni vsako neupravičeno dejansko ali pravno neenako obravnavanje, razlikovanje, izključevanje ali omejevanje ali opustitev ravnanja zaradi osebnih okoliščin, ki ima za cilj ali posledico oviranje, zmanjšanje ali izničevanje enakopravnega priznavanja, uživanja ali uresničevanja človekovih pravic in temeljnih svoboščin, drugih pravic, pravnih interesov in ugodnosti. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan za enako delo in za delo enake vrednosti izplačati delavcem, ne glede na spol, enako plačilo. Diskriminacija v plačah se pokaže, kadar posamezniki z

Diskriminacija plačnih razmerij med ženskami in moškimi Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Diskriminacija na delovnem mestu – ukrepajte!

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , , , ,
Diskriminacija na delovnem mestu

Diskriminacija na delovnem mestu je kršitev zakona, ki jo delavec lahko prijavi v skladu z internim pravnim aktom pri delodajalcu Diskriminacija na delovnem mestu ni  vsaka oblika neenakega obravnavanja. Tudi vsako neenako obravnavanje v službi še ni diskriminacija na delovnem mestu. Za diskriminacijo se šteje le neenakopravna obravnava na podlagi osebnih okoliščin. Kaj je diskriminacija na delovnem mestu? Vsak delodajalec je dolžan zagotavljati iskalcu zaposlitve pri zaposlovanju, delavcu v času trajanja delovnega razmerja ter tudi delavcu v zvezi s prenehanjem

Diskriminacija na delovnem mestu – ukrepajte! Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , , , ,
Scroll to Top