delovno razmerje

Študentsko delo: Na kaj morate biti pozorni delodajalci?

|
študentsko delo

Ali v vašem podjetju določena dela opravljajo dijaki ali študenti preko napotnice? Od 1. julija dalje morate študentu oziroma dijaku za uro dela plačati najmanj 4,61 evra bruto (prej 4,53 evra bruto). Študentsko delo se je torej nekoliko podražilo. [seminar id=”75350″ txt=”Iščete nov kader? Kdaj je smiselno ponuditi študentsko delo?”] Dijaki in študenti ter udeleženci izobraževanja odraslih lahko v času izobraževanja, v skladu z Zakonom o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (ZZZPB), pri delodajalcu opravljajo začasno in občasno delo nadaljuj z branjem…

Študentsko delo: Na kaj morate biti pozorni delodajalci? Read More »

Spremembe na REK obrazcih za dohodke od januarja 2017 dalje

|
Spremembe na REK obrazcih

Poznate spremembe na REK obrazcih? Za dohodke od 1. januarja 2017 dalje se v vseh rubrikah M poroča tudi znesek osnove za obračun prispevkov. [seminar id=”70678″ txt=”Na kaj pa morate biti ob vodenju poslovnih knjig pozorni normiranci?”] Od 1. januarja leots na REK obrazcih poročajo tudi podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembe teh podatkov. Podatki se sporočajo ob vsakem izplačilu dohodka iz delovnega razmerja, od katerega so obračunani prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, hkrati s poročanjem

Spremembe na REK obrazcih za dohodke od januarja 2017 dalje Read More »

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine z oktobrom tudi preko e-Vem

|
Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine se bo z oktobrom oddajala tudi elektronsko preko portala e-VEM. [seminar id=”70696″ txt=”Ste novi v podjetništvu? Poznate vse svoje obveznosti in dolžnosti? Kaj morate oddajati, kaj dokazovati, kdaj in na kakšen način ter komu? Vse vam razjasnimo na Abecedi poslovanja!”] S 1. oktobrom 2016 se bodo po predlogu Ministrstva za javno upravo (MJU) zahtevki za refundacijo nadomestila plače lahko vlagali tudi prek sistema e-VEM. Na točkah VEM se tako zahtevki ne bodo vlagali; tam pa

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine z oktobrom tudi preko e-Vem Read More »

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo

|
neizrabljen letni dopust

Neizrabljen letni dopust Neizrabljen letni dopust  opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) , ki določa, da je neveljavno, če se delavec in delodajalec dogovorita o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Pravica do letnega dopusta pripada vsem, ki so sklenili delovno razmerje, v višini najmanj štirih tednov. Ta pravica mora biti odobrena vsakemu delavcu, ne glede na njegovo zdravstveno stanje. Če delavec delovno razmerje prekine sam (odpoved), ima pravico do denarnega nadomestila v primeru, če

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo Read More »